6.3. Sedmični odmor

PITANJE: Kako organizovati rad nedjeljom oko četiri radna sata, pošto je šestodnevna radna sedmica u pitanju (po organizaciji poslodavca nije narušeno radno vrijeme od 40 radnih sati sedmično)? A postoji potreba i odredba pružanja zdravstvenih usluga, Zakonom o apotekarskoj djelatnosti, Zakonom o zdravstvenoj zaštiti… pa i pravilnicima lokalne samouprave, a da se ne prekrši Zakon o radu po pitanju dnevnog i sedmičnog odmora?