Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

7.6. Naknade radnicima po kolektivnim ugovorima

NAZAD

Uvjeti za pravo na regres radnika koji ima zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: S koliko ostvarenih dana godišnji odmor (Ugovor na određeno) radnik ima pravo na regres?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je regres obavezan? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Šta se može dešavati (pravno zakonske posljedice) ako firma i pored tog što pozitivno posluje, likvidna je i nema finansijskih problema (kredit, tužbe i sl. ) ne isplaćuje regres.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun minulog rada Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Kod obračuna plata tj. minuli rad, računa li se ukupan radni staž radnika ili samo staž kod postojećeg poslodavca.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Odluka o isplati toplog obroka Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ako nije donesena odluka o visini toplog obroka do 31.12.'XX.g. je li isplata istog u skladu sa zakonom, odnosno u slučaju spora može li firma izgubiti isti.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun plate po sudskoj presudi Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Radniku je otkazan ugovor o radu za vrijeme važenja prethodnog kolektivnog ugovora Prvostepenom presudom poništena odluka o otkazu te je naloženo poslodavcu da radnika na radno mjesto, te isplati radniku naknadu plaće. Nakon prvostepene presude, dolazi do zaključenje novog granskog kolektivnog ugovora, dok je predmet po žalbi na drugostepenom sudu (po žalbi poslodavca). Da li se plaća, odnosno naknade plaće radnika obračunava (nakon potpisivanja novog (KU) obračunava prema novom ili prema starom kolektivnom ugovoru?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Jednokratna novčana pomoć Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Pravilnikom o radu preduzeća je propisano da radnik u slučaju težeg oboljenja ima pravo na jednokratnu pomoć u visini 3 prosječne plate u FBiH. Radnik je sada 2023. godine podnio zahtjev da mu se isplati ta naknada. U prilogu zahtjeva je dostavio dokumentaciju da je bolovao od teškog oboljenja rak rektuma 2019. godine te u zahtjevu ističe da se do danas bori s tom bolesti. Uvidom u dosije radnika došli smo do podataka da mu je 2020 i 2021 godine isplaćeno 2 puta po 500KM na ime te bolesti. Da li direktor može sada isplatiti radniku razliku do visine 3prosjecne plate u FBIH ili nije moguće retroaktivno isplatiti ovu naknadu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Minuli rad Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li je minuli rad obavezan u obračunu plaće?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za prevoz Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Državnom službeniku i namješteniku kome nije organizovan službeni prijevoz a čije je mjesto stanovanja od mjesta rada udaljeno najmanje 2km, pripada naknada za troškove prijevoza u visini mjesečne karte gradskog, prigradskog i međugradskog saobraćaja. Na koji način utvrditi udaljenost mjesta stanovanja od mjesta rada odnosno da li je ispravno da se za utvrđivanje udaljenosti mjesta stanovanja od mjesta rada koristi najkraća saobraćajna putna komunikacija na predmetnoj lokaciji ili je to najkraća pješačka putna komunikacija? Da li se udaljenost računa samo u jednom pravcu ili u oba pravca (dolazak i odlazak)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade za prevoz Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Molim odgovor za pitanje koje se tiče isplate troškova prevoza. Ukoliko radnik ima stvarno mjesto stanovanja u Sarajevu (sa mjestom rada u Sarajevu, te ima stvarne troškove prevoza na posao i sa posla u iznosu od 53 KM), međutim ima prijavljeno prebivalište u Olovu, da li smo u obavezi plaćati iznos mjesečne karte prevoza Olovo – Sarajevo, ili radniku naknaditi stvarne troškove prevoza? Koji propisi regulišu navedeno pitanje? Na koji način možemo regulisati pitanje različitog prebivališta i boravišta, da li ugovorom o radu, potpisivanjem izjave o boravištu na određenoj adresi i sl.?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za minuli rad Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li se prilikom naknade za minuli rad obračunavaju podaci o osiguranju (prijave/odjave) ili podaci o plaći, stažu osiguranja i naknadama. Razlog je taj što imamo radnika koji po prijavama ima 18 godina staža a po uplatama 11 godina staža. Također, da li se kao naknada za minuli staž može brojati i poseban staž, jer je radnik upisao vojsku?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Jednokratna novčana pomoć Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Državni službenik je u 2019. godini ostvario jednokratnu novčanu pomoć za tešku bolest za člana uže porodice (majka). Ponovno je podnio zahtjev za jednokratnu novčanu pomoć za invalidnost člana uže porodice (majka), bez obzira što je u 2019. godini ostvario pravo na JNP za majku. Da li isti ima pravo na jednokratnu novčanu pomoć i po pitanju invalidnosti za majku sa pretpostavkom da je invalidnost prouzrokovana bolešću.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Visina toplog obroka Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Općina još nema proračun, te se financira na osnovi Odluke o privremenom financiranju. Interesu je nas obračun toplog obroka za period privremenog financiranja i period kada bude usvojen proračun (u pravilu krajem marta očekujemo usvajanje proračuna)? Koji je relevantan podatak od Federalnog zavoda za statistiku trebamo uzeti pri izračunu visine toplog obroka, ako u svakom slučaju uzimamo 1% od prosječne plaće. U ovom slučaju konkretno nas zanima koju posljednju objavljenu plaću trebamo uzeti kako bi utvrdili iznos toplog obroka za period 1.1.2023 do 31.1.2023. godine.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na jubilarnu naknadu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ukoliko djelatnica ostvaruje 35 godina radnog staza s danom 15.7. a kolektivni ugovor u kojem se navodi pravo na naknadu na jubilarnu nakon ostvarenih 35 godina rada stupa na snagu s danom 1.9., da li smo obvezni isplatiti navedenoj jubilarnu naknadu ili samo onima koji ostvare pravo na jubilarnu nakon 1.9.? Također, moram naglasiti da su prije djelatnici ostvarivali pravo na jubilarnu naknadu nakon 10,20 i 30 godina rada, novina je 35 godina.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvjeti za penzionisanje i pravo na regres Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Radnica u Javnoj ustanovi 23.03.2023. godine puni 40 godina radnog staža. Obzirom da ima pravo na 30 dana godišnjeg odmora kojeg planira iskoristiti u zadnjem periodu, da li joj se može isplatiti regres kada ode na godišnji odmor , ali samo njoj, a ostalim radnicima do kraja godine. Koje se Rješenje/odluka donosi prilikom odlaska u penziju? Ukoliko u PIU ne izvrše obračun na vrijeme do njenog odlaska na godišnji odmor, radnica neće na godišnji odmor i ne želi u penziju. Kako postupiti u tom slučaju? Da li je ustanova dužna sa 23.03.2023. god nju odjaviti u svakom slučaju ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na regres Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Djelatnica u našoj organizaciji dana 01.08.2022. godine započela je sa radom tako da je provela na radu 4 mjeseci zaključno sa 01.12. u 2022. godini. Puni godišnji odmor za djelatnicu iznosio bi 25 dana. Obzirom da je radila 4 mjeseci pripada joj 8 dana godišnjeg odmora po kolektivnom ugovoru. Pitanje glasi koliki dio regresa pripada djelatnici ako je regres za 2022. godinu iznosio 548,00 KM utvrđen Odlukom Vlade HNŽ.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za prevoz Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Pravilnikom o radu je regulisano da je prevoz plaćen za sve radnike u visini cijene pokazne mjesečne karte u gradskom i međugradskom saobraćaju. Radnici su počeli mijenjati mjesto prebivališta gdje donose nove potvrde o prebivalištima, na kojoj je adresa druga općina da bi ostvarili naknadu za prevoz, a ostali su stvarno na svojoj adresi koja se nalazi u blizini firme. Kompletnu dokumentaciju su promijenili i donijeli potvrdu za prevoz sa nove adrese. Da li se i kako može izvršiti obustava uplate prevoza za ove radnike? Da li poslodavac može formirati komisiju i izvršiti kontrolu prebivališta?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Troškovi sahrane Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ako u istom organu državne službe rade dva člana porodice, u konkretnom slučaju majka i kćerka i majka umrle, da li se troškovi sahrane iz člana 32. Zakona o plaćama i naknadama u organima vlasti Kantona Sarajevo (“Službene novine Kantona Sarajevo” broj: 05/19), isplaćuju i porodici (u konkretnom slučaju na ime muža preminule uposlenice) i kćerki, koja je uposlenik istog organa.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun minulog rada ukoliko je radnik radio u inostranstvu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: S obzirom da je u RS-u regulisano da se prethodni radni staž upisuje radi obračuna minulog rada, interesuje me šta je sa stažom ostvarenim van granica BiH? Konkretno, imamo novu kolegicu koja ima prethodni radni staž u Srbiji.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Otpremnina prilikom odlaska u penziju Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Molim Vas za pojašnjenje statusa otpremnine prilikom odlaska u penziju. Da li je poslodavac obavezan isplaćivati otpremninu prilikom odlaska radnika u penziju, te da li postoje kaznene odredbe u slučaju neisplaćivanja otpremnina?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na regres Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li radnik koji je zasnovao radni odnos 04.07.2022. godine, ima pravo na regres?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada troškova liječenja Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Tko se smatra članom uže obitelji u dijelu kada se radi o naknadi troškova liječenja i koliko se puta godišnje ta naknada može isplatiti jednom zaposleniku, kako za njegovo tako i za liječenje člana njegove obitelji? (Napomena: nismo potpisnici Kolektivnog ugovora)

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Maksimalna isplata mjesečne karte Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Može li naknada za upotrebu osobnog automobila za prijevoz na posao i sa posla iznositi više od 1,5 mjesečne karte u javnom prijevozu – koliko i po kojem propisu? (Napomena: nismo potpisnici Kolektivnog ugovora).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Maksimalan iznos regresa Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Budući da je naknada regresa za godišnji odmor koja se ne oporezuje propisana u iznosu od 50% prosječne tromjesečne neto plaće u FBiH, može li poslodavac odrediti i veći iznos, ako da – koliko, na koji način i po kojem propisu? (Napomena: nismo potpisnici Kolektivnog ugovora)

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na regres Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li radnik koji je zasnovao radni odnos 04.07.2022. godine, ima pravo na regres?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na jubilarnu nagradu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Na koji način isplatiti jubilarnu naknadu uposleniku ako ista nije bila predviđena Pravilnikom o radu niti kolektivnim ugovorom do rujna 2022. godine? Potpisan je novi Kolektivni ugovor koji se primjenjuje od 1.9.2022. Kako do sada nismo imali propis koji regulira ovo pravo radnika, postavlja se pitanje da li uposlenicima koji su stekli određeni broj godina tijekom 2022. godine, a koji su uvjet za isplatu jubilarne nagrade, prije stupanja na snagu ovog kolektivnog ugovora, a tijekom tekuće godine, treba isplatiti ovu naknadu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Greška prilikom isplate toplog obroka Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ako je rješenjem utvrđeno pravo na topli obrok u skladu sa brojem sati provedenih na radu, znači pola toplog obroka, a greškom isplaćen cijeli topli obrok da li se može tražiti povrat isplaćenog toplog obroka odnosno da se u sljedećem periodu radnici može uskratiti cijeli topli obrok? Riječ je o uposlenici (sa trećim djetetom) na radu sa polovinom radnog vremena.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Isplata toplog obroka na radu sa polovinom radnog vremena Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Isplata toplog obroka za rad uposlenice (sa trećim djetetom) na radu sa polovinom radnog vremena?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Minuli rad Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Jedan naš radnik ima 20 g. minulog rada u R. Hrvatskoj (nakon 1995.g.). Jesmo li u obvezi na isti obračunavati minuli rad? Također je isti sve do kraja 2002.g. bio prijavljen na 7 sati. Može li se ovo smatrati punim radnim vremenom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvećanje plate po osnovu minulog rada Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Izmjenama Zakona o namještenicima u Federaciji BiH („Službene novine Federacije BiH” broj 49/05 i 103/21) propisano je da namještenik stupa u mirovinu sa stažom osiguranja, a ne sa penzijskom stažom. Da li je za uposlenika, koji ima 39 godina penzijskog staža, a 31 godinu staža osiguranja, potrebno uplaćivati minuli rad za godine bez osiguranja?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Isplata regresa radniku kojem je radni odnos prestao Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Moje pitanje je vezano za isplatu regresa radniku kojem je radni odnos prestao. Odluka o isplati regresa u Društvu je donesena 17.08. u kojoj je navedeno da će se isplata vršiti prema raspoloživosti sredstava u društvu. Radnik je iz radnog odnosa odjavljen 03.09. i tom prilikom je izdata potvrda u kojoj stoji da radnik nije primio regres. 20.09. su se stekli uslovi da se vrši isplata regresa. Da li isplatu trebamo izvršiti i Radniku koji je odjavljen ili samo radnicima koji su u radnom odnosu kada su se stekli uslovi za isplatu regresa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.