Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

7.6. Naknade radnicima po kolektivnim ugovorima

NAZAD

Obračun naknade za minuli rad Pročitaj više →

Dodano: 20.07.2023.
PITANJE: Primili smo penzionera na određeno vrijeme u radni odnos, da li se njemu vrši obračun minulog rada koji je imao do penzionisanja prilikom obračuna plaće kada je primljen kao penzioner ili de ne obračunava pošto je penzionisan sa tim minulim radom. Pošto do sada nismo imali situaciju da zapošljavamo penzionera, pa nam taj dio nije jasan. A prema Pravilniku o radu kod radnika koji su u radnom odnosu uzima se kompletan minuli rad koji radnik ima bez obzira kod kog je poslodavca prije radio, ali ovdje se radi o penzioneru koji je na osnovu tog minulog rada ostvario penziju. Traženo nam je potrebno radi obračuna naknade na minuli rad, kada se obračunava plata 0,5% na svaku godinu staža.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvećanje plate zbog obavljanja poslova drugog radnog mjesta u organu uprave Pročitaj više →

Dodano: 20.07.2023.
PITANJE: Kako odrediti procentualno uvećanje osnovne plaće, kada se privremeno obavljaju poslovi drugog radnog mjesta, a prema članku 23. stav 6. Kolektivnog ugovora za službenike organa uprave i sudske vlasti u FBiH. U našem slučaju do popune upražnjenog radnog mjesta zbog odlaska radnika u mirovinu, poslovi tog radnog mjesta će se rasporediti na dva radnika. Kako postupiti ispravno, svakom od njih odobriti uvećanje osnovne plaće do 20 % ili s obzirom da dijele poslove upražnjenog radnog mjesta odobriti 10% uvećanja osnovne plaće?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade za minuli rad Pročitaj više →

Dodano: 20.07.2023.
PITANJE: Primili smo penzionera na određeno vrijeme u radni odnos, da li se njemu vrši obračun minulog rada koji je imao do penzionisanja prilikom obračuna plaće kada je primljen kao penzioner ili de ne obračunava pošto je penzionisan sa tim minulim radom. Pošto do sada nismo imali situaciju da zapošljavamo penzionera, pa nam taj dio nije jasan. A prema Pravilniku o radu kod radnika koji su u radnom odnosu uzima se kompletan minuli rad koji radnik ima bez obzira kod kog je poslodavca prije radio, ali ovdje se radi o penzioneru koji je na osnovu tog minulog rada ostvario penziju. Traženo nam je potrebno radi obračuna naknade na minuli rad, kada se obračunava plata 0,5% na svaku godinu staža.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun minulog rada Pročitaj više →

Dodano: 20.07.2023.
PITANJE: Primili smo penzionera na određeno vrijeme u radni odnos, da li se njemu vrši obračun minulog rada koji je imao do penzionisanja prilikom obračuna plaće kada je primljen kao penzioner ili de ne obračunava pošto je penzionisan sa tim minulim radom. Pošto do sada nismo imali situaciju da zapošljavamo penzionera, pa nam taj dio nije jasan. A prema Pravilniku o radu kod radnika koji su u radnom odnosu uzima se kompletan minuli rad koji radnik ima bez obzira kod kog je poslodavca prije radio, ali ovdje se radi o penzioneru koji je na osnovu tog minulog rada ostvario penziju. Traženo nam je potrebno radi obračuna naknade na minuli rad, kada se obračunava plata 0,5% na svaku godinu staža.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na prevoz Pročitaj više →

Dodano: 20.07.2023.
PITANJE: Našim Pravilnikom o radu je definisano da radnik koji je udaljen 2 km, od mjesta rada ima pravo na isplatu cijene mjesečne karte. Radnik je dio CIPS prijavu u kojem mu je adresa stanovanja Babib DO – na Bjelašnici. Uvidom u red vozni ustanovljeno je da ne postoji autobuska linija za naprijed navedeno mjesto. Pitanje glasi: Kako u ovom slučaju odrediti visinu cijene mjesečne karte.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Topli obrok Pročitaj više →

Dodano: 20.07.2023.
PITANJE: Po odredbama KOLEKTIVNOG UGOVORA O IZMJENAMA KOLEKTIVNOG UGOVORA O PRAVIMA I OBAVEZAMA POSLODAVACA I RADNIKAZA DJELATNOST GRAĐEVINARSTVA U FEDERACIJI BiH predviđeno je da je Poslodavac obavezan radniku obezbijediti ishranu u toku radnog vremena (topli obrok). Ukoliko poslodavac ne obezbjeđuje ishranu, radniku se isplaćuje mjesečna naknada u dnevnom iznosu za dane prisustva na poslu najmanje 0,8% do 1% prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji Bosne i Hercegovine, prema posljednjim objavljenim podacima Federalnog zavoda za statistiku, ali najviše do visine neoporezivog dijela u skladu sa važećim propisima od prosječne plate u FBiH. Ako poslodavac osigura ishranu radnika ugovorom sa ugostiteljskim objektom i taj obrok plati manje od minimalnog obaveznog iznosa toplog obroka, da li je poslodavac obavezan isplatiti radniku razliku do tih minimalnih 0,8%?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Minuli rad Pročitaj više →

Dodano: 20.07.2023.
PITANJE: Da li se obračunava minuli rad kada je radnik na bolovanju. Kako se obračunava minuli rad kod godišnjeg odmora.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 20.07.2023.
PITANJE: Poslodavac ima sumnju da je radnik dostavio lažna podatke o prebivalištu, naime dostavio je CIPS sa adresom, međutim prema dostupnim informacija isti živi na drugoj adresi shodno kojoj ne bi imao pravo na naknadu za prevoz. Kako Poslodavac može utvrditi istinitost, odnosno provjeru tih navoda?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Novčane pomoći u slučaju povrede na radu? Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Novčane pomoći u slučaju povrede na radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Novčana pomoć radnika radi smrti člana uže obitelji? Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Ostala primanja radnika naknade koje nemaju karakter plaće (Kolektivni ugovor čl. 57-58-59-60) Novčana pomoć radnika radi smrti člana uže obitelji?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o radu na pola radnog vremena i topli obrok? Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Ugovor o radu na pola radnog vremena i topli obrok?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

U kojim slučajevima radnik ima pravo na regres? Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: U kojim slučajevima radnik ima pravo na regres?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je regres obavezan kada poslodavac posluje bez gubitaka? Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Da li je regres obavezan kada poslodavac posluje bez gubitaka?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li poslodavac postupa suprotno zakonu ukoliko isplati regres u iznosu većem od neoporezivog dijela? Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Budući da je naš poslodavac isplatio regres u iznosu većem od neoporezivog dijela (-50% pros.plate), jer je našim internim aktom predviđena ta mogućnost ukoliko je poslodavac prethodnu poslovnu godinu završio pozitivnim poslovanjem, revizija u svom mišljenju je to smatralo „neprimjerenim“. Da li smo postupili protivno zakonu? Da li postoji zakonska ograničenja u pogledu visine regresa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Regres u slučaju kada radnik ide u mirovinu? Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Da li je poslodavac dužan isplatiti regres radniku npr. radnik ide u mirovinu 03.01.2024. godine i nije u mogućnosti iskoristiti godišnji odmor, a stekao je pravo na godišnji odmor?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvjeti za pravo na regres radnika koji ima zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: S koliko ostvarenih dana godišnji odmor (Ugovor na određeno) radnik ima pravo na regres?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je regres obavezan? Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Šta se može dešavati (pravno zakonske posljedice) ako firma i pored tog što pozitivno posluje, likvidna je i nema finansijskih problema (kredit, tužbe i sl. ) ne isplaćuje regres.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun minulog rada Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Kod obračuna plata tj. minuli rad, računa li se ukupan radni staž radnika ili samo staž kod postojećeg poslodavca.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Odluka o isplati toplog obroka Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Ako nije donesena odluka o visini toplog obroka do 31.12.'XX.g. je li isplata istog u skladu sa zakonom, odnosno u slučaju spora može li firma izgubiti isti.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun plate po sudskoj presudi Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Radniku je otkazan ugovor o radu za vrijeme važenja prethodnog kolektivnog ugovora Prvostepenom presudom poništena odluka o otkazu te je naloženo poslodavcu da radnika na radno mjesto, te isplati radniku naknadu plaće. Nakon prvostepene presude, dolazi do zaključenje novog granskog kolektivnog ugovora, dok je predmet po žalbi na drugostepenom sudu (po žalbi poslodavca). Da li se plaća, odnosno naknade plaće radnika obračunava (nakon potpisivanja novog (KU) obračunava prema novom ili prema starom kolektivnom ugovoru?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Jednokratna novčana pomoć Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Pravilnikom o radu preduzeća je propisano da radnik u slučaju težeg oboljenja ima pravo na jednokratnu pomoć u visini 3 prosječne plate u FBiH. Radnik je sada 2023. godine podnio zahtjev da mu se isplati ta naknada. U prilogu zahtjeva je dostavio dokumentaciju da je bolovao od teškog oboljenja rak rektuma 2019. godine te u zahtjevu ističe da se do danas bori s tom bolesti. Uvidom u dosije radnika došli smo do podataka da mu je 2020 i 2021 godine isplaćeno 2 puta po 500KM na ime te bolesti. Da li direktor može sada isplatiti radniku razliku do visine 3prosjecne plate u FBIH ili nije moguće retroaktivno isplatiti ovu naknadu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Minuli rad Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Da li je minuli rad obavezan u obračunu plaće?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Državnom službeniku i namješteniku kome nije organizovan službeni prijevoz a čije je mjesto stanovanja od mjesta rada udaljeno najmanje 2km, pripada naknada za troškove prijevoza u visini mjesečne karte gradskog, prigradskog i međugradskog saobraćaja. Na koji način utvrditi udaljenost mjesta stanovanja od mjesta rada odnosno da li je ispravno da se za utvrđivanje udaljenosti mjesta stanovanja od mjesta rada koristi najkraća saobraćajna putna komunikacija na predmetnoj lokaciji ili je to najkraća pješačka putna komunikacija? Da li se udaljenost računa samo u jednom pravcu ili u oba pravca (dolazak i odlazak)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Molim odgovor za pitanje koje se tiče isplate troškova prevoza. Ukoliko radnik ima stvarno mjesto stanovanja u Sarajevu (sa mjestom rada u Sarajevu, te ima stvarne troškove prevoza na posao i sa posla u iznosu od 53 KM), međutim ima prijavljeno prebivalište u Olovu, da li smo u obavezi plaćati iznos mjesečne karte prevoza Olovo – Sarajevo, ili radniku naknaditi stvarne troškove prevoza? Koji propisi regulišu navedeno pitanje? Na koji način možemo regulisati pitanje različitog prebivališta i boravišta, da li ugovorom o radu, potpisivanjem izjave o boravištu na određenoj adresi i sl.?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za minuli rad Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Da li se prilikom naknade za minuli rad obračunavaju podaci o osiguranju (prijave/odjave) ili podaci o plaći, stažu osiguranja i naknadama. Razlog je taj što imamo radnika koji po prijavama ima 18 godina staža a po uplatama 11 godina staža. Također, da li se kao naknada za minuli staž može brojati i poseban staž, jer je radnik upisao vojsku?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Jednokratna novčana pomoć Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Državni službenik je u 2019. godini ostvario jednokratnu novčanu pomoć za tešku bolest za člana uže porodice (majka). Ponovno je podnio zahtjev za jednokratnu novčanu pomoć za invalidnost člana uže porodice (majka), bez obzira što je u 2019. godini ostvario pravo na JNP za majku. Da li isti ima pravo na jednokratnu novčanu pomoć i po pitanju invalidnosti za majku sa pretpostavkom da je invalidnost prouzrokovana bolešću.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Visina toplog obroka Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Općina još nema proračun, te se financira na osnovi Odluke o privremenom financiranju. Interesu je nas obračun toplog obroka za period privremenog financiranja i period kada bude usvojen proračun (u pravilu krajem marta očekujemo usvajanje proračuna)? Koji je relevantan podatak od Federalnog zavoda za statistiku trebamo uzeti pri izračunu visine toplog obroka, ako u svakom slučaju uzimamo 1% od prosječne plaće. U ovom slučaju konkretno nas zanima koju posljednju objavljenu plaću trebamo uzeti kako bi utvrdili iznos toplog obroka za period 1.1.2023 do 31.1.2023. godine.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na jubilarnu naknadu Pročitaj više →

Dodano: 13.07.2023.
PITANJE: Ukoliko djelatnica ostvaruje 35 godina radnog staza s danom 15.7. a kolektivni ugovor u kojem se navodi pravo na naknadu na jubilarnu nakon ostvarenih 35 godina rada stupa na snagu s danom 1.9., da li smo obvezni isplatiti navedenoj jubilarnu naknadu ili samo onima koji ostvare pravo na jubilarnu nakon 1.9.? Također, moram naglasiti da su prije djelatnici ostvarivali pravo na jubilarnu naknadu nakon 10,20 i 30 godina rada, novina je 35 godina.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvjeti za penzionisanje i pravo na regres Pročitaj više →

Dodano: 10.07.2023.
PITANJE: Radnica u Javnoj ustanovi 23.03.2023. godine puni 40 godina radnog staža. Obzirom da ima pravo na 30 dana godišnjeg odmora kojeg planira iskoristiti u zadnjem periodu, da li joj se može isplatiti regres kada ode na godišnji odmor , ali samo njoj, a ostalim radnicima do kraja godine. Koje se Rješenje/odluka donosi prilikom odlaska u penziju? Ukoliko u PIU ne izvrše obračun na vrijeme do njenog odlaska na godišnji odmor, radnica neće na godišnji odmor i ne želi u penziju. Kako postupiti u tom slučaju? Da li je ustanova dužna sa 23.03.2023. god nju odjaviti u svakom slučaju ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na regres Pročitaj više →

Dodano: 22.05.2023.
PITANJE: Djelatnica u našoj organizaciji dana 01.08.2022. godine započela je sa radom tako da je provela na radu 4 mjeseci zaključno sa 01.12. u 2022. godini. Puni godišnji odmor za djelatnicu iznosio bi 25 dana. Obzirom da je radila 4 mjeseci pripada joj 8 dana godišnjeg odmora po kolektivnom ugovoru. Pitanje glasi koliki dio regresa pripada djelatnici ako je regres za 2022. godinu iznosio 548,00 KM utvrđen Odlukom Vlade HNŽ.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.