Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

8.5. Druga primanja po osnovu rada

NAZAD

Pravo na otpremninu u slučaju odlaska u invalidsku penziju Pročitaj više →

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Radnik je dobio rješenje od Fonda PIO za invalidsku penziju na osnovu prethodne procjene nadležne komisije da je došlo do gubitka radne sposobnosti zbog bolesti, da li u tom slučaju radnik ostvaruje pravo na otpremninu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

ODGOVOR: Na osnovu člana 132. stav (1) tačka 2) Zakona o radu („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 1/16, 66/18, 91/21 – Odluka USRS i 119/21), poslodavac radniku isplaćuje naknadu troškova prevoza kod dolaska na posao i povratka s posla, ukoliko…

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Radnik ima prebivalište koje je 350KM udaljeno od sjedišta poslodavca, dakle ne postoji mjesečna karta od mjesta prebivališta do mjesta sjedišta poslodavca. Da li poslodavac može sa radnikom dogovoriti i isto definisati ugovorom o radu da mu se isplaćuje 300 KM naknade troškova prevoza kod dolaska na posao i povratka s posla?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Poslodavac ne isplaćuje prevoz jer niko od radnika ne stanuje na udaljenosti većoj od 4 km, osim dvije radnice koje su se udajom preselile u susjednu opštinu, udaljenost 11 i 17 km. Radnice žive u susjednoj opštini (Bratunac), ali im je prebivalište prema CIPS-u u opštini u kojoj rade i u kojoj su živjele prije udaje i u momentu zasnivanja radnog odnosa (Srebrenica). Obje radnice koriste sopstveni prevoz, jer na navedenoj relaciji nema javnog prevoza. Da li imaju pravo na naknadu troškova prevoza, s obzirom da je za utvrđivanje ovog prava potrebno dostaviti poslodavcu potvrdu o prebivalištu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Da li je poslodavac na teritoriji Republike Srpske mora isplatiti naknadu prevoza i u kojoj visini? Ukoliko isplaćuje, da li je treba/mora/može umanjivati za dane kada je radnik na GO, BO ili na homeoffice-u.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada troškova prijevoza Pročitaj više →

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Раднику је Рјешењем признато право на накнаду трошкова превоза. За вријеме породиљског одсуства накнада за превоз му није исплаћивана. Међутим, радник се вратио на посао 25.05.2023. године. С обзиром да је у мају мјесецу радио 5 дана, да ли смо ми у обавези да му исплатимо пуну накнаду у висини цијене мјесечне карте или сразмјерну у односу на број дана?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Topli obrok Pročitaj više →

Dodano: 17.11.2023.
PITANJE: Da li se za firmu iz Banja Luka topli obrok koji je omogućen radniku putem keteringa ili putem spremanja hrane u vlastitom restoranu, do neoporezivog iznosa definisanog zakonom, MORA prikazati na platnoj listi koja se uručuje radniku, u sklopu obračuna plate na platnoj listi, ili isti može biti izostavljen sa platne liste ? Napominjem da se u ovom slučaju topli obrok ne isplaćuje u novcu, pa se bojim da bi njegovo iskazivanje na platnoj listi stvorilo konfuziju kod radnika, koji očekuju isplatu na račun na osnovu podataka sa platne liste.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade za prevoz u slučaju korištenja vlastitog automobila Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Ako npr. radnik dolazi svojim automobilom na posao (ne kupuje mjesečnu kartu), u toku mjeseca neplanirano izostane sa posla zbog bolesti 14 radnih dana. Kako nam se obračunava naknada za prevoz? Da li dobija 50 % od ukupnog iznosa mjesečne karte ili se računa dnevna karta u oba pravca za dane za koje je radio?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izmjena iznosa toplog obroka Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: (Topli obrok) U JLS je sada topli obrok 8,97 KM po danu. Da li može odlukom načelnika ili izmjenom pojedinačnog kolektivnog ugovora da se ugovori npr. 15 KM po danu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na naknadu za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: (Prevoz) Da li poslodavac (načelnik opštine) može da donese odluku o isplati prevoza za sve radnike na način da oni koji žive do 3 km imaju pravo npr. iznos u visini do 100 KM, a ostalim radnicima proporcionalno kilometraži (dakle suprotno odredbama kolektivnog ugovora)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Je li jubilarna nagrada oporeziva? Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Je li jubilarna nagrada oporeziva?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor za ketering Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Da li možemo imati ugovor za ketering sa firmama izvan sjedišta firme s obzirom da imamo izvođačku grupu koja radi po čitavoj državi (Federaciji i RS)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Topli obrok kroz bonove? Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Da li možemo sa nekim marketom potpisati ugovor kako bi radnici ostvarili pravo na topli obrok kroz bonove, na osnovu spiska koji poslodavac dostavi, ili na drugi način? Da li u tom slučaju plaćamo doprinose na iznos toplog obroka, ili se to vodi kao ketering?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Neoporezivi dio poklona Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Na koga se odnosi neoporezivi dio poklona od 10.000,00 KM? Npr. preduzeće pokloni iznos za liječenje od 3.000,00 KM, to nije oporezivo davanje pomoći?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se mora isplaćivati razlika u toplom obroku ukoliko je obrok organiziran kod poslodavca? Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: U slučaju da su troškovi toplog obroka organizovanog u vlastitoj režiji manji od odlukom propisanog iznosa, da li se razlika treba isplatiti radniku u novcu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Odluka o toplom obroku Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Da li poslodavac koji već organizuje ishranu – topli obrok u vlastitoj režiji mora imati formalnu odluku o organizaciji toplog obroka za svoje radnike?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Na koji način utvrditi naknadu za prevoz ukoliko nema organiziran javni prevoz od mjesta stanovanja do radnog mjesta? Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Ukoliko radnik nema organizovan javni prevoz od mjesta stanovanja do radnog mjesta, na koji način se utvrđuje iznos mjesečne karte? Postoji opcija da se koristi zaobilazni pravac da se dođe do radnog mjesta koristeći dva prevoznika i dvije mjesečne karte, što povećava pređene kilometre, tj. udaljenost od mjesta stanovanja do ranog mjesta. Dok se korištenjem automobila pređe znatno kraća relacija?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je poslodavac obavezan da isplati puni iznos naknade za prevoz u slučaju korištenja godišnjeg odmora ili drugog odsustvovanja radnika? Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Da li je poslodavac obavezan isplatiti puni iznos naknade za prevoz, u visini mjesečne karte, bez obzira na odmore i odsustva sa rada u toku mjeseca?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je poslodavac dužan isplatiti naknadu za prevoz ukoliko se radnik odseli u dalje mjesto stanovanja? Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Da li je poslodavac dužan isplatiti radniku naknadu za prevoz u slučaju da radnik prethodno nije imao pravo na prevoz (npr. živi 200 m od mjesta rada), pa se samovoljno preseli na udaljenost veću od 50 km od mjesta rada? Da li je poslodavac dužan isplatiti naknadu do 50 km, a sve preko toga nadoknađuje radnik?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Davanje izjave radnika za ostvarivanje prava na naknadu za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Kako postupiti u slučaju da radnik pod punom materijalnom i krivičnom odgovornošću potpiše izjavu da živi na određenoj adresi, te ostvaruje pravo na naknadu za prevoz, a poslodavac ima saznanje da radnik ne živi na toj adresi (iako je po CIPS prijavi prijavljen na istoj) odnosno da to nije stvarno stanje?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade troškova prevoza Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Imamo nekoliko pitanja u vezi obračuna naknade troškova prevoza. Nemamo organizovan prevoz za radnike, zbog čega se na nas primjenjuje Odluka o utvrđivanju uvećanja plate, koja propisuje: naknadu troškova prevoza kod dolaska na posao i povratka s posla ukoliko prevoz nije organizovan od strane poslodavca – u visini do pune cijene MJESEČNE karte u javnom prevozu. Naša pitanja su sljedeća: 1. Da li se prema ovoj odluci ne može naknada obračunati za pojedinačnu kartu jer je navedena samo “cijena mjesečne karte u javnom prevozu” ukoliko je moguće da prevoznik izda cijenu pojedinačne karte? 2. Kako obračunati prevoz radniku koji ne može pribaviti mjesečnu kartu? 3. U slučaju da je moguće pribaviti potvrdu nekog od prevoznika o visini mjesečne karte (samo potvrda o visini, a ne konkretna mjesečna karta jer ne postoji prevoz pa samim tim ni konkretna mjesečna karta) kako onda izvršiti obračun troška MJESEČNE karte NA OSNOVU TE POTVRDE ako radnik nije radio sve dane u mjesecu? 4. Kako “odbiti” te dane koje nije radio od iznosa koji je naveden na potvrdi o cijeni mjesečne karte, jer nemamo potvrdu o cijeni pojedinačne karte? 5. U slučaju da se ne odbija iznos od cijene mjesečne karte navedene u potvrdi o cijeni mjesečne karte (nema stvarnu mjesečnu kartu jer nema prevoznika koji obavlja prevoz pa se ne može ni kupiti) da li se onda ta naknada za prevoz smatra ličnim primanjem, jer radnik nije ni radio, a nisu mu odbijeni dani od iznosa cijene mjesečne karte sa potvrde prevoznika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun toplog obroka Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Od 01.01.2023. godine minimalna plata U Republici Srpskoj je povećana na 700 KM neto. Objavom Republičkog zavoda za statistiku od 23.01.2023. godine prosječna bruto plata za RS za 2022. godinu je iznosila 1.730 KM. Na osnovu ove objave nadovezujem se i na Odluku o utvrđivanju uvećanja plata, visine primanja p osnovu rada i visine pomoći radniku (Sl. glasnik RS broj 53/16, 12/22, 39/22), a kojom se utvrđuje visina isplate toplog obroka i glasi: -troškove jednog toplog obroka za vrijeme jednog radnog dana, kao i u slučaju obavljanja prekovremenog rada dužeg od tri časa dnevno u visini od 0,85% prosječne bruto plate u Republici Srpskoj za prethodnu godinu, za svaki radni dan radnika, ukoliko kod poslodavca nije organizovana ishrana radnika. Da li se ova odluka odnosi i na 2023. godinu, po kojoj bi topli obrok bio u bruto iznosu 14,70 KM, a neto 8,97 KM i da li se ovaj iznos isplaćuje za topli obrok od 01.01.2023. godine? Firma ima sjedište u FBiH i poslovne jedinice u RS. Iznos toplog obroka u skladu sa Pravilnikom o radu u FBiH je 8 KM. Da li topli obrok treba da bude u istom iznosu za sve radnike u društvu bez obzira je li firma u FBiH, a Poslovne jedinice u RS ili može biti razlika u iznosu toplog obroka u RS i FBiH?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Rad na terenu Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Da li radnici koji su upućeni na rad na gradilište koje se nalazi 20 km od sjedišta poslodavca imaju pravo na naknadu za povećane troškove boravka za vrijeme rada na terenu u skladu sa Odlukom o utvrđivanju uvećanja plate, visine primanja po osnovu rada i visine pomoći radniku RS? U ugovoru o radu stoji da će radnik obavljati poslove u prostorijama u sjedištu poslodavca a po potrebi i na terenu. U slučaju da je poslodavac dužan da radniku isplaćuje naknadu za boravak na terenu, kako bi se ista obračunavala s obzirom da nije definisana cijena rada i koeficijent već samo bruto plata u ugovoru o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Ljubazno Vas molimo za podršku po pitanju naknade za prevoz za naše radnike u Banja Luci i Bijeljini. U skladu sa tačkom III Odluke o utvrđivanju uvećanja plate, visine primanja po osnovu rada i visine pomoći radniku („Službeni glasnik Republike Srpske“ broj 53/16), poslodavac radniku isplaćuje naknadu troškova prevoza kod dolaska na posao i povratka s posla ukoliko prevoz nije organizovan od strane poslodavca – u visini do pune cijene mjesečne karte u javnom prevozu. Da li ovaj termin do pune karte podrazumijeva da poslodavac može isplatiti i manju cijenu od mjesečnog iznosa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Isplata jubilarne nagrade Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2023.
PITANJE: Da li radnici kojima je isplaćena jubilarna nagrada za 20 godina staza prema ranijim propisima (ranijim kolektivnim ugovorom kada se uzimao u obzir ukupan staž bez obzira gdje je isti ostvaren) imaju pravo na ponovnu isplatu iste jer je novim kolektivnim ugovor predviđeno da se ista isplaćuje samo za 20 godina ostvarenih u pravosuđu? Naime u navedenom slučaju je samo došlo do promjene uslova za dodjelu iste te ne smatramo da je zahtjev za isplatu osnovan.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada za prevoz na posao i sa posla Pročitaj više →

Dodano: 17.06.2023.
PITANJE: Na koji SG RS da se pozovemo vezano za naknadu za prevoza na posao i s posla, na Čl. koji kaže da radnik ima pravo na naknadu prevoza bez obzira na udaljenost od mjesta stanovanja do radnog mjesta?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Godišnji odmor i pravo na otpremninu Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: 1. Da li samim prelaskom radnog odnosa u novu kalendarsku godinu, makar samo jedan dan, radnik po zahtjevu za prekid radnog odnosa ima pravo da iskoristi cijeli novi godišnji odmor (i stari ukoliko je preostao)? 2. Možete li pojasniti obračun Otpremnine u privatnom sektoru, za slučaj odlaska radnika u starosnu penziju.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na naknadu za prevoz Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Da li poslodavac može donijeti odluku da svi zaposleni radnici imaju pravo na prevoz što podrazumjeva i radnike koji rade 100 m od firme, obzirom da zakon o radu nije propisao kilometre i dozvoljava veća prava da poslodavac da od onih koja su propisana zakonom čak i da ima ograničenje?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Oporezivi iznos naknade za troškove prevoza Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Našim internim aktom smo za naknadu troškova prevoza zaposlenika odredili cijenu dnevne karte za odlazak i dolazak sa posla. Da li je oporeziv iznos iznad visine mjesečne karte u javnom prevozu? Npr. troškovi prevoza – 100 KM Cijena mjesečne karte – 80 KM Da li je 20 KM oporezivo? Da li za te usluge važi elektronski potpis za podnošenje prijava ili je potreban novi ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun toplog obroka Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Da li se obračun toplog obroka treba obračunati 0,85% bruto prosječne plače ukoliko je kolektivnim ugovorom preduzeća drugačije regulisan (0.75 % bruto prosječne plate)? 0,85 % bruto prosječne plate je doneseno odlukom vlade RS a ne zakonom o radu.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Otpremnina prilikom odlaska u penziju Pročitaj više →

Dodano: 09.03.2023.
PITANJE: Molim Vas za pojašnjenje statusa otpremnine prilikom odlaska u penziju. Da li je poslodavac obavezan isplaćivati otpremninu prilikom odlaska radnika u penziju, te da li postoje kaznene odredbe u slučaju neisplaćivanja otpremnina?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.