PITANJE: Članom 57. zakona o PIO propisano je pravo na naknadu plate od dana prestanka invalidnosti do dana rasporeda na drugo radno mjesto (naknada zbog čekanja). Da li radnik za sve vrijeme čekanja na raspored ne pristupi na rad kod poslodavca i koliko dugo poslodavac može utvrditi trajanje tog prava (vremenski period) te da li se isto evidentira kao plaćeno odsustvo?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.