PITANJE: Da li je u suprotnosti sa pravilnikom vođenje personalnog dosijea radnika? Ako se ne koristi dosije – prema pravilniku. Naime, personalni dosije koji se koristi u našoj firmi (prije ovog pravilnika) sadržava sve elemente – dosije je od kartona sa pregradama, uložen u metalni ormarić koji se zaključava. U dosijeu se nalazi dokumentacija – lični podaci radnika (CIPS, diploma, certifikati, ljekarsko uvjerenje), podaci iz radnog odnosa (porezna kartica, bankovni račun, JS-prijava, Ugovor o radu, potvrda o prijemu dokumenta), odjeljak u kojem su certifikati radnika stečeni u toku radnog odnosa, podaci o izostancima (bolovanja) se ne čuvaju u dosijeu – nego u posebnim registratorima. Da li se to može smatrati kao suprotnost sa pravilnikom o personalnom dosijeu radnika?