PITANJE: Firma za koju radim iz Banja Luke, je angažovana na projektu sa definisanim rokom izvršenja koji finansira institucija iz inostranstva. Isključivo radi realizacije navedenog projekta, I ne za redovne aktivnosti firme, Firma planira da angažuje par stručnih lica, po osnovu ugovora o djelu. U tom ugovoru o djelu je planiran spisak aktivnosti koje navedeno stručno lice treba da realizuje. Za svaku aktivnost je propisan planirani ukupni iznos sati planiran za izvršenje, kao i naknada po satu za izvršeni rad izvršioca posla-dakle nije definisan fiksni iznos naknade po osnovu ugovora o djelu-već varijabilni – u zavisnosti od procentualnog završetka aktivnosti na mjesečnom nivou. Na kraju svakog mjeseca direktor firme će na osnovu procenta izvršene aktivnosti, obračunati iznos naknade koja će biti isplaćena izvršiocu ugovora o djelu ( I naravno obračunati i platiti poreze i doprinose na to ). Po Vašem mišljenju, da li se ovaj način rada uklapa u ugovor o djelu – odnosno da li model ugovora o djelu poznaje pojam varijabilne isplate vezane za rezultat rada ?