PITANJE: Lice koje je imenovano za direktora škole je zaposlenik te škole na neodređeno vrijeme, po njegovom zahtjevu donesena je i odluka o mirovanju prava i obaveza iz radnog odnosa za period dok obnaša dužnost detektora. Nakon prijevremenog razrješenja ili prestanka mandata direktora da li je potrebno da to lice podnosi obavijest istoj toj školi i traži od rukovodioca da ga vrati na radno mjesto na kojem je već radio prije imenovanja ili se on po automatizmu vraća na svoje ranije radno mjesto bez obaveze podnošenja obavijesti/zahtjeva jer se radi o istoj ustanovi odnosno aktima te ustanove o imenovanju, utvrđivanju prava na mirovanje prava i obaveza iz radnog odnosa a sada i razrješenju sa pozicije direktora škole?