PITANJE: Molim Vas da mi odgovorite na ispod navedena pitanja iz radnih odnosa: 1. Šta je osnovica za obračun minulog staža? Kako se obračunava minuli staž radniku koji je privremeno odsutan zbog bolesti, odnosno koji je na bolovanju? Naime, u sadašnjem obračunu plata radniku se obračunava tako što se osnovna plata radnika uvećava po osnovu rada noću 35%, prekovremenog rada 30%, rada na DP 45% i ovako uvećana plata je osnovica za obračun minulog staža (uvećana plata + 20/0,9) * procenat minulog staža (ukupne godine radnog staža * 0,50%). 2. Da li je primijenjeni obračun plata ispravan, a ako ne molim Vas za stručni savjet na koji način treba obračunavati minuli staž, u skladu sa Zakonom i ispod navedenim aktima? Pojedinačnim kolektivnim ugovorom je propisano sljedeće: Član 50. Radnik ima pravo na platu u skladu sa zakonom, ovim Ugovorom (misli se na pojedinačni kolektivni ugovor) i Ugovorom o radu. Plata se sastoji od:  osnovne plate koju je radnik ostvario za puno radno vrijeme i standardne rezultate rada,  uvećanje plate. Plata iz prethodnog stava je plata prije oporezivanja porezom na dohodak. Radnik ima prava i na druga primanja u skladu sa zakonom i ovim Ugovorom. Član 51. Osnovna plata za puno radno vrijeme i prosječne rezultate rada utvrđuje se tako što se najniža cijena rada, kao izraz vrijednosti za najjednostavniji rad, pomnoži sa odgovarajućim koeficijentom složenosti poslova radnog mjesta (u kome je uračunat i porez na dohodak), a koji se utvrđuju u skladu sa ovim Ugovorom. Sastavni dio ove plate je uvećanje po osnovu ukupnog radnog staža radnika, koje iznosi 0,50% za svaku godinu radnog staža. Član 60. Po osnovu posebnih rezultata rada osnovna plata može se uvećati do 20%. Zavisno od doprinosa radnika u ostvarivanju dobiti Preduzeća u ukupnim rezultatima poslovanja Direktor Preduzeća odlukom utvrđuje kojim radnicima će se vršiti uvećanje plate po ovom iznosu i procenat uvećanja. Član 61. (1) Osnovna plata radnika uvećava se: 1. za rad noću za 35% 2. po osnovu prekovremenog rada za 30% 3. za rad na dane državnog praznika i druge dane u koje se po zakonu ne radi za 45%. (2) Uvećanja iz prethodnih tački stava 1. ovog člana se međusobno ne isključuju. Pravilnikom o radu je propisano sljedeće: Plata za obavljeni rad i vrijeme provedeno na radu se sastoji od osnovne plate, dijela plate za radni učinak i uvećanja plate, te je u istu uračunat i porez na dohodak. Osnovna plata se utvrđuje u skladu sa odredbama Kolektivnog ugovora. Zavisno od radnog učinka radnika, odnosno doprinosa u ostvarivanju dobiti Poslodavcu i ukupnim rezultatima poslovanja, Generalni direktor odlukom utvrđuje kojim radnicima će se vršiti uvećanje plate i procenat uvećanja. U ugovoru o radu je navedeno sljedeće: Radnik ima pravo na uvećanje plate prije oporezivanja (član 51. stav 2., član 60., član 61. Kolektivnog ugovora), …