PITANJE: Radnik je prijavljen po ugovoru o radu na neodređeno sa SSS, a trenutno je završio VSS. Ima 20 godina radnog iskustva u upravi, uprava i radnik žele da stave radni odnos u status mirovanja tj. neplaćeno u trajanju od 12 mjeseci, da li je moguće da radnik bude angažovan kao pripravnik u istoj ustanovi? Ili da u drugoj ustanovi odradi pripravnički ili ugovor o stručnom osposobljavanju, a da pravo iz radnog odnosa u opštinskoj upravi miruje?