PITANJE: Radnika prijavljujemo elektronskim putem jedan dan prije zasnivanja radnog odnosa. Kada nema nikakvih smetnji, elektronska prijava bude obrađena tek naredni dan, kada možemo isprintati obrazac i dostaviti ga u Poreznu upravu na potpis. Međutim, kada se radnik nalazi na evidenciji nezaposlenih (biro rada) prijava u elektronskom sistemu nam sljedeći dan ne bude obrađena (o čemu smo više puta obaviješteni i od strane Porezne uprave). Sa radnikom zaključujemo ugovor o radu na taj dan zasnivanja radnog odnosa i dostavljamo ga birou rada kako bi oni izvršili odjavu. Međutim, nakon razgovora sa biroom rada dobivamo informacije da je od trenutka njihove odjave potrebno da prođe minimalno 24-48 sati da bi prijava u Poreznoj upravi prošla. U Poreznoj upravi su nam ovo potvrdili i dodali da moramo obnavljati („osvježavati“) svoj zahtjev (naravno, ne mijenjajući datume) u elektronskom sistemu sve dok prijava ne prođe. Tek tada, nakon 3-7 dana printamo obrazac JS 3100 i dostavljamo ga u Poreznu upravu da nam stave prijemni pečat na isti. Ovaj postupak se ponavlja za svakog radnika koji se nalazi na birou, što nije slučaj za radnike koji su već u radnom odnosu i prelaze od prethodnog poslodavca u naše društvo. Kao posljedica ovoga, mi nismo u mogućnosti ispoštovati član Zakona o radu koji zahtijeva da se obrazac JS 3100 dostavi radniku na isti dan kada je prijavljen, o čemu poslodavac mora imati i pisani dokaz. Na koji način ćemo moći dokazati inspekciji da smo mi pokušavali isprintati zahtjev, ali da on nije bio obrađen? Molimo za prijedlog kako iznaći rješenje ovakvog problema? Iznosimo prijedlog koji imamo: Izvršiti prijavu radnika u Poreznoj upravi putem elektronskog sistema tri dana prije zasnivanja radnog odnosa (jer to Zakon o izmjenama zakona o jedinstvenom sistemu registracije, kontrole i naplate doprinosa dozvoljava), te istovremeno uputiti birou rada ugovor o radu na kojem je naveden stvarni datum zasnivanja ugovora koji slijedi za tri dana. Biro će izvršiti odjavu radnika, a Porezna uprava će imati dovoljno vremena od tri dana da obradi naš zahtjev u sistemu i da uspijemo ispoštovati Zakon o radu i radniku dostavimo obrazac JS 3100 na dan kada je stvarno počeo da radi. Da li je navedeni prijedlog prihvatljiv i u skladu sa zakonima, jer su članovi zakona u koliziji sa funkcionisanjem programa za elektronsku prijavu radnika, te mi drugog načina ne vidimo?