PITANJE: Radniku je odobreno neplaćeno odsustvo u trajanju od tri mjeseca, na lični zahtjev radnika, radi rješavanja porodičnih pitanja. Da li je obavezno odjaviti radnika sa svih vidova osiguranja za vrijeme trajanja neplaćenog odsustva i ponovo prijaviti po okončanju neplaćenog odsustva, imajući u vidu da za to vrijeme prava i obaveze iz radnog odnosa miruju.