PITANJE: U preduzeću je okončan stečajni postupak koji je išao u pravcu reorganizacije. Preduzeće je tokom poslovanja u stečajnom postupku donosilo neophodne interne i pojedinačne akte (pravilnik o radu, ugovori o radu i dr.) radi zakonitosti poslovanja. Kako procedura donošenja novih internih i pojedinačnih akata zahtjeva određeni vremenski period (konsultacije sa sindikatom, usvajanje od strane nadzornog odbora i sl.) da li do donošenja i potpisivanja novih važe oni doneseni u stečaju, obzirom da se praktično radi o preduzeću koje posluje pod istim ID brojem, PDV brojem, registarskim brojem u sudu i slično? Jedina razlika je što je u nazivu brisana odrednica “u stečaju”.