PITANJE: Zakon o privrednim društvima Republike Srpske (“ZPD RS”) u članu 148. stav 1. propisuje da d.o.o. može imati direktora ili UO. Dakle, moguća je situacija da društvo nema direktora. S tim u vezi, iz člana 51. Zakona o radu Republike Srpske (“ZOR RS”) može se zaključiti da se on ne primenjuje na članove UO, budući da je stavom 6. istog člana propisan krug lica na koja se primjenjuje. Međutim, ovdje treba imati u vidu odredbu koja se tiče razrješenja – 162. stav 2. ZPD RS. Naime, ova odredba predviđa da razrješenje direktora ili člana UO ne utiče na njihova prava nakon razrješenja koja imaju na osnovu posebnog ugovora sa društvom [dio teksta namjerno izostavljen]. Dakle, iz ovoga proizilazi da neka vrsta ugovora sa članovima UO, pa samim tim i predsjednikom UO, mora/može postojati. Na osnovu svega navedenog, naše pitanje je da li postoji obaveza da društvo zaključi ugovor o radu ili menadžerski ugovor sa članovima UO u skladu sa odredbama ZOR i ZPD RS, ili ova obaveza važi samo za predsjednika UO?
Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.
Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.