PITANJE: Zanima me mišljenje struke u sljedećoj situaciji: poslodavac je odlučio da ubuduće platne liste radnicima dostavlja putem mail adrese, te da mail adresa radnika, pored bitnih elemenata ugovora o radu, bude unesena i u ugovor. Molim za mišljenje i preporuku za postupanje.