Objavljeno novih 17 pitanja i odgovora na pitanja na portalu RECko radni odnosi u Republici Srpskoj

Poštovani,

Na portalu RECko je objavljeno 17 novih pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa u Republici Srpskoj.

Portal trenutno broji ukupno 1.083 pitanja i odgovora iz ove oblasti.

Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.

Pitanja koja su objavljena iz oblasti radnih odnosa u Republici Srpskoj:

---

Vjerski praznik u RS-u

PITANJE:

Zamolila bi Vas za odgovor na pitanje koliko dana zaposlenici u Republici Srpskoj imaju pravo za vjerski praznik?
Da li smo dobro razumjeli da npr. zaposlenici pravoslavne vjeroispovijesti imaju pravo na 4 dana vjerskog praznika i to:
Pravoslavni Božić: 2 dana (Badnji dan i Božić)/
Pravoslavni Veliki petak: 1 dan
Pravoslavni Vaskrs: 1 dan (odnosno 2 dana s tim da je obično prvi dan nedjelja)

Zakon o praznicima RS član 8 stav (4) kaže da:
“Građani imaju pravo na plaćeno odsustvo s posla, po vlastitom izboru, do dva dana u toku kalendarske godine, na dane svojih ostalih vjerskih praznika.“
Možete nam pojasniti na šta se misli u ovom stavu tj. koga u ovom slučaju predstavljaju građani? Da li ovo znači da pored gore navedena 4 dana vjerskog praznika zaposlenici imaju pravo na još dva dana vjerskog praznika po izboru?
Iz Zakona nam nije jasno kako je regulisano za ostale nacionalne manjine? Koliko oni imaju dana na vjerski praznik?

---

Obračun plate prema Zakonu o platama zaposlenih lica u javnim ustanovama u oblasti zdravstva Republike Srpske

PITANJE: 

Molimo za konkretan odgovor na pitanje iz Zakona o platama zaposlenih lica u oblasti zdravstva RS, a vezano za obračun plate.

Da li se “uvećanje za rukovodno radno mjesto od 20%”, propisano stavom 3) člana 11. Zakona o plata u zdravstvu smatra dijelom osnovne plate radnika (dijelom koeficijenta) ili se posmatra odvojeno od osnovne plate (koeficijent x cijena rada) kao i sva ostala uvećanja (minuli rad, noćni rad, dežurstvo, pripravnost)?

---

Putni trošak radnika koji na posao dolaze privatnim vozilima

PITANJE: 

Molim za tumačenje vezano za naknadu troškova prevoza kod dolaska na posao i povratka s posla u JZU.
Posebnim kolektivnim ugovorom za zaposlene u zdravstvu (“Sl. gl. RS”, 72/16,111/16 i 19/19) u članu 19. stav 1. tačka 2. propisano je da poslodavac zaposlenima isplaćuje “naknadu troškova prevoza kod dolaska na posao i povratka s posla u visini pune mjesečne karte u javnom saobraćaju, ako nije organizovan prevoz od strane poslodavca”.
Molimo za tumačenje vezano za radnike koji na posao dolaze privatnim vozilima a ne vozilima javnog prevoza.
U konkretnom slučaju ako radnik od mjesta stanovanja do posla ima 5 km i ima mogućnost kupovine mjesečne karte i korišćenja javnog prevoza na toj relaciji ali ipak koristi opciju dolaska na posao privatnim vozilom, da li mu se prilikom naknade troškova uzima u obzir kilometraža od 5 km ili kilometraža od 10 km (dolazak i povratak s posla)?

---

Ostvarivanje prava na podsticaj za platu

PITANJE: 

Ako smo u jednom obračunskom periodu 01.01.2020-30.06.2020 dva puta povećali platu npr. u februaru do 550KM a u martu preko 550KM na koji iznos podsticaja imamo pravo 30% ili 70%?
Koji je period podnošenja zahtjeva za podsticaj za obračunski period 01.01.-30.06.2020?

---

Pogledajte i ostala pitanja i odgovore,

S poštovanjem,

Vaš REC d.o.o.