Objavljeno novih 38 pitanja i odgovora na pitanja na portalu RECko radni odnosi FBiH

Poštovani,

Na portalu RECko je objavljeno novih 38 pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa FBiH.

Portal trenutno broji ukupno 3.483 pitanja i odgovora iz ove oblasti.

Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.

Nekoliko pitanja koja su objavljena iz oblasti radnih odnosa FBiH:

PITANJE: Da li se može uzeti u obzir, kod posebnih uslova konkursa, radni staž sa VSS dok je radnom mjesto sa SSS?

Po osnovu objavljenog javnog konkursa za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme traženo je između ostalog kao poseban uslov i posjedovanje radnog iskustva u okviru SSS u trajanju od najmanje 10 mjeseci. Otvaranjem pristiglih prijava utvrđeno je da je  jedan od kandidata dostavio potvrde o radnom iskustvu od dva poslodavca. Sa jednom potvrdom potvrđuje se radno iskustvo na poslovima SSS u trajanju od 6 mjeseci dok se potvrdom od drugog poslodavca potvrđuje posjedovanja radnog iskustva ne sa SSS već sa VSS u periodičnom trajanju od nekoliko mjeseci.

Pitanje se odnosi da li se radno iskustvo u okviru VSS može uzeti kao radno iskustvo u obavljanju poslova sa SSS ?

PITANJE: Zaposlenje radnika za vrijeme neplaćenog odsustva

Imamo situaciju da je radnik otišao na neplaćeno odsustvo sa kojeg se treba vratiti dana 31.07.2020.godine. U međuvremenu smo od njega dobili informaciju da je pronašao drugo zaposlenje, tačnije 24.06.2020.godine je prijavljen kod drugog poslodavca. Molim Vas za mišljenje kakav je status njegovog Ugovora o radu, koji je sklopljen na neodređeno vrijeme.

PITANJE: Naknada materijalne i nematerijalne štete za povredu na radu od treće strane?

Ukoliko se radnik povrijedi u vrijeme rada, u ovom slučaju je u pitanju naš vozač koji je imao saobraćajnu nesreću (a za istu nije on kriv), nego je kriva druga strana, odnosno vozač drugog vozila druge firme, što je i potvrđeno policijskim zapisnikom.
Mi kao poslodavac smo nedužni u ovom slučaju, pa me zanima da li smo dužni refundirati sve troškove liječenja, banjsku rehabilitaciju, plaćati punu platu sa doprinosima. Ukoliko jesmo možemo li poslije i od koga tražiti namirenje tih troškova?

Pogledajte i ostala pitanja i odgovore,

S poštovanjem,

Vaš REC d.o.o.