Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

19.2. Privremeni i povremeni poslovi

NAZAD

Angažman direktora druge ustanove uz mirovanje radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 25.02.2026.
PITANJE: Radnik ustanove, doktor medicine – specijalista, imenovan je za direktora druge javne zdravstvene ustanove, zbog čega je na vlastiti zahtjev stavio svoj radnopravni status u mirovanje. S obzirom na potrebu njegovog povremenog angažmana radi obavljanja složenih operativnih zahvata, postavlja se pitanje na koji način se može pravno urediti njegov angažman, odnosno koji ugovor je moguće zaključiti, imajući u vidu da ustanova kojom rukovodi finansira rad naše ustanove.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Privremeni i povremeni poslovi i bodovanje kao rad na određeno vrijeme Pročitaj više →

Dodano: 25.02.2026.
PITANJE: Da li se privremeni i povremeni poslovi smatraju ugovorom na određeno vrijeme, u smislu ispunjavanja uslova za ostvarenje posebnih bodova boračke populacije, prilikom prijave na javni konkurs?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izmjena naknade u ugovoru o privremenim i povremenim poslovima Pročitaj više →

Dodano: 25.02.2026.
PITANJE: Da li prilikom promjene uslova (naknade) u ugovoru u privremenim i povremenim poslovima treba raskinuti postojeći ugovor i zaključiti novi ili postoji neki drugi način za izmjenu? Ukoliko je potrebno raskinuti ugovor o privremenim i povremenim poslovima, da li je potrebno napraviti sporazumni raskid ugovor o privremenim i povremenim poslovima te opisati razloge prekida?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveze poslodavca kod studentske prakse Pročitaj više →

Dodano: 08.01.2026.
PITANJE: S obzirom da po prvi put imamo studenta koji bi, prema nastavnom programu za studiju Ekonomija, Menadžment i Poslovno upravljanje, obavljao praksu u trajanju od 115h e u našem Društvu, ljubazno molimo instrukcije koje se odnose na poslodavca u opisanom slučaju (od prijave, preko obračuna naknade i evtl. Doprinosa, do prateće dokumentacije)

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kako regulisati povremene poslove koji odstupaju od ugovora o radu? Pročitaj više →

Dodano: 08.01.2026.
PITANJE: U slučaju potrebe za angažovanjem zaposlenika na poslovima koji se razlikuju od onih utvrđenih njihovim ugovorom o radu, da li je moguće s tim zaposlenicima zaključiti ugovor o povremenim i privremenim poslovima (PPP), s obzirom da se takav posao ponavlja nekoliko puta godišnje? Ili bi tu situaciju bilo potrebno drugačije pravno regulisati? Također, molim pojašnjenje o tretmanu stranih državljana u ovom kontekstu (stranci i ugovor o ppp). Napominjemo da strani zaposlenici imaju odobrenje boravka i važeću radnu dozvolu, ali je njihova radna dozvola vezana za poslove navedene u ugovoru o radu

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Mogućnost angažovanja nezaposlenog lica putem ugovora o privremenim i povremenim poslovima Pročitaj više →

Dodano: 07.10.2025.
PITANJE: Ukoliko djelatnik nije u radnom odnosu nego na zavodu za zapošljavanje, a želimo mu ponuditi ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Možemo li ponuditi takav ugovor ili moramo čekat da zaključi ugovor o radu u drugoj ustanovi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Dozvoljeni podaci i dokumentacija prilikom angažovanja vanjskog konsultanta po ugovoru o djelu Pročitaj više →

Dodano: 17.09.2025.
PITANJE: Pitanje u vezi ugovora o djelu Angažovanja vanjskog konsultanta za određenu uslugu. Mi tražimo kopiju lične karte CIPS prijavnicu i bankovne podatke. Nemamo pravo da tražimo CIPS prijavnicu i ličnu kartu. U ugovoru smo da sada pored imena i prezimena stavljali JMBG. Isti nam je potreban zbog prijave u poreznu upravu. Da li možemo tražiti ovaj dokument koji ima JMBG? Osoba se može angažovati do 60 dana u kalendarskoj godini Rečeno nam je da od konsultanta tražimo potvrdu o radnom odnosu kako bi smo bili sigurni da je u radnom odnosu. Da li možemo tražiti ovakvu potvrdu? Osobe koje su prijavljeni u Zavodu za zapošljavanje, studenti, osobe frilenseri se ne angažuju po ovom osnovu. Molim za Vaše mišljenje.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li Zakon o radu FBiH poznaje institut ferijalnog rada učenika srednjih skoli i studenata Pročitaj više →

Dodano: 17.09.2025.
PITANJE: Dobili smo molbu za ferijalni rad u našoj firmi. Budući da se u dosadašnjem poslovanju nismo susretali sa ovakvim upitima, pitanje je sljedeće: Da li javna preduzeća mogu primati na ferijalni rad ( dva ili tri mjeseca) srednjoškolca ili studenta i ako mogu na koji način?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Angažovanje radnika zaposlenih kod drugog poslodavca putem ugovora o privremenim poslovima Pročitaj više →

Dodano: 17.09.2025.
PITANJE: U sklopu društva imamo i ugostiteljski objekt, imamo par osoba koje su u stalnom radnom odnosu (ugovor o radu 8 sati) kod drugog poslodavca, a koje bi povremeno radile kod nas neke poslove koje mi nemamo u Sistematizaciji radnih mjesta (tipa koktel majstor), a koje privremene i povremene poslove bi obavljale po par sati svako par dana. Konkretno me zanima je li moguće da osoba ima sklopljen Ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova ako je već u drugog poslodavca sklopila ugovor o radu na 8 sati (je li moguće po Zakonu o radu i po poreznoj prijavi). Te ako bude ugovor o privremenim i povremenim poslovima sklopljen na 4 sata dnevno, da onda umjesto 60 dana bude moguće obavljanje poslova 120 dana?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Regulisanje prava i obaveza direktora škole u vezi sa poslovima vanrednog polaganja – oblik ugovora i pravni osnov Pročitaj više →

Dodano: 24.07.2025.
PITANJE: Na koji način regulisati, odnosno kojim ugovorom regulisati prava i obaveze ugovornih strane između direktora javne ustanove (škole) i Školskog odbora, a u vezi poslova vezanih za vanredno polaganje ispita, kao i isplatu naknade za obavljene poslove direktora škole, obzirom da još uvijek imamo učenike koji vanredno završavaju školu, tu mogućnost im pruža član 138. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj ili srednjoj školi u KS (“Službene novine KS, broj: 27/24), a da isti nije u suprotnosti sa Zakonom o sukobu interesa u organima vlasti u FBiH i drugim pozitivno pravnim propisima koji regulišu tu oblast. “Učenici koji su na dan donošenja ovog zakona zatečeni u statusu vanrednog učenika mogu nastaviti obrazovanje u tom statusu do okončanja obaveznog obrazovanja”. Da li je to ugovor o djelu, menadžerski ugovor, ugovor o privremenim i povremenim poslovima ili neki drugi? Napominjemo da se naknada isplaćuje iz vlastitih sredstava ustanove. Iz Ureda za borbu protiv korupcije smo dobili inf. Da to ne može biti ugovor o djelu.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izmjena uvjeta iz ugovora o privremenim i povremenim poslovima Pročitaj više →

Dodano: 10.07.2025.
PITANJE: Ukoliko imamo ljekara sa kojim smo sklopili ugovor o privremenim i povremenim poslovima za povremeni rad u onkološkom konziliju, te istom hoćemo da povećamo iznos naknade po dolasku da li sklapamo aneks ugovora ili pravimo novi ugovor o privremenim i povremenim poslovima?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa studentom Pročitaj više →

Dodano: 10.07.2025.
PITANJE: Student je zaposlen na privremenim i povremenim poslovima na period do 180 dana u kalendarskoj godini. Da li taj student ima pravo na topli obrok, prevoz i dnevnice za službeni put kao i ostali zaposlenici. Drugo, student ima prijavljeno mjesto boravka u Tuzli a zaposlen je u poslovnici u Sarajevu. Da li isto kao i za zaposlenike uplaćujemo zdravstvo po kantonima, u ovom slučaju 89,80% iznosa da uplatimo na Kantonalni zavod zdravstvenog osiguranja TK? Porez na dohodak se uplaćuje po mjestu prebivališta, u ovom slučaju Tuzla?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obrasci za privremene i povremene poslove Pročitaj više →

Dodano: 25.05.2025.
PITANJE: Koji obrazac se koristi za unos NPIS za privremeno povremene poslove – aug il asd?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Postupanje poreznih obveznika u slučaju angažovanja studenata za obavljanje privremenih i povremenih poslova Pročitaj više →

Dodano: 16.04.2025.
PITANJE: Kao što je poslodavac dužan na portalu nPIS importovati obrazac GIP 1022, te iste dostaviti radnicima, molimo informaciju Da li je i putem kojeg obrasca poslodavac dužan prijaviti i dostaviti analogan obrazac za studente s kojim je u 2024. godini imao zaključene ugovore o obavljanju privremenih/povremenih poslova. Naime, po prvi put, a na temelju Zakona o dopunama Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, br. 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24),o zapošljavanju studenata, imali smo zaključene navedene ugovore sa studentima; na mjesečnom nivou smo importovali na portalu nPIS izvještaje AUG 1031 i JS 3320, koji su uredno obrađeni i ovjereni od strane Poreske uprave.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Može li penzioner zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima i ugovor o djelu? Pročitaj više →

Dodano: 16.04.2025.
PITANJE: Da li se osoba koja je penzioner može angažovati uz prijavu poreznoj upravi, po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima i ugovora o djelu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Vođenje evidencije o studentima koji imaju zaključen ugovor o privremenim i povremenim poslovima Pročitaj više →

Dodano: 18.03.2025.
PITANJE: Da li u slučaju zaključenja ugovora o privremenim i povremenim poslovima, student (posloprimac) ima pravo na topli obrok i da li ga treba voditi u šihtarici ili nekoj drugoj evidenciji?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Privremeni i povremeni poslovi studenta Pročitaj više →

Dodano: 18.03.2025.
PITANJE: U vezi sa privremenim i povremenim poslovima, izmjena ZOR koja se odnosi na mogućnost angažmana studenata – da li imate neki urnek ugovora? Je li se student prijavljuje u Poresku putem JS3120 obrasca? Šta od dokumenata uzeti od studenta osim potvrde od fakulteta? Obavljanje privremenih i povremenih poslova od strane studenta, da li može biti i na puno i na nepuno radno vrijeme?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o radu sa studentom Pročitaj više →

Dodano: 18.03.2025.
PITANJE: Da li se može u radni odnos zaposliti redovan student koji je na postdiplomskom studiju. Znači odnosi se na zapošljavanje na osnovu ugovora o radu, a ne o obavljanju povremenih poslova?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Privremeni i povremeni poslovi Pročitaj više →

Dodano: 16.03.2025.
PITANJE: Kako zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Pravni i porezni tretman?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa studentom Pročitaj više →

Dodano: 16.03.2025.
PITANJE: Želimo da angažujemo studente na rad tokom povećane ljetne i zimske turističke sezone. Da li radna mjesta na koje primamo studente moraju biti sistematizovana ili ne? Studenti bi radili na poslovima na kojima već imamo radnike sa zasnovanim radnim odnosom na neodređeno vrijeme. Sistematizovano je takvih 4 radna mjesta, da li moramo mijenjati sistematizaciju ako planiramo angažovati studente na ta radna mjesta privremeno? Koji je najbolji način definisanja kroz interni akt angažovanja studenata, a koji bi vršili iste poslove kao i radnici sa kojima poslodavac ima zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o privremenim i povremenim poslovima Pročitaj više →

Dodano: 16.03.2025.
PITANJE: Kada se sklapa ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa određenim licem za potrebe određene manifestacije na jedan ili dva dana da li je preduzeće u obavezi da ga prijavi u Poreznoj upravi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa maloljetnicima Pročitaj više →

Dodano: 15.03.2025.
PITANJE: Može li se u skladu sa Zakonom o radu zaključiti ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa maloljetnicima?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Plaćanje doprinosa prilikom angažiranja studenta Pročitaj više →

Dodano: 15.03.2025.
PITANJE: Zdravstveno osiguranje studenta koji je zaključio Ugovora o obavljaju privremenih i povremenih poslova po osnovu člana 166c. Zakona o radu (“Službene novine Federacije BiH“, broj: 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24) Zakonom o dopuni Zakona o radu (“Službene novine Federacije BiH“, 39/24) članom 166. a omogućeno je zaključivanje Ugovora o obavljaju privremenih i povremenih poslova sa studentom. S aspekta zdravstvenog osiguranja, na kome je obaveza prijave i uplate doprinosa zdravstvenog osiguranja za studenta koji je zaključio Ugovora o obavljaju privremenih i povremenih poslova, odnosno koji će imati osnov zdravstvenog osiguranja? Naime, imamo studenta koji je na redovnom studiju i angažovan je jednoj u firmi po osnovu Ugovora o obavljaju privremenih i povremenih poslova. Firma je prvim ugovorom studenta prijavila po osnovu” radnog odnosa”, izvršila uplate za sve fondove (pio/mio, zdravstveno i nezaposl.). Međutim, dolazi do prekida tog ugovora i zaključenja novog ugovora i te prijave ga kao “praktičan rad učenika i studenta” i samo ga prijave na PIO/MIO, a ne i na zdravstvo. Kako će se regulisati zdravstveno osiguranje studenta? Na kome je obaveza plaćanja zdravstvenog osiguranja studenta na redovnom studiju kojeg firma u toku studija angažuje po osnovu Ugovora o obavljaju privremenih i povremenih poslova po osnovu člana 166c. Zakona o radu (“Službene novine Federacije BiH“, broj: 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa studentom Pročitaj više →

Dodano: 14.03.2025.
PITANJE: S obzirom na Zakon o dopunama Zakona o radu („Službene novine Federacije BiH“, br. 26/16, 89/18, 44/22 i 39/24), o zapošljavanju studenata, ljubazno molimo Vašu stručnu instrukciju za slučaj privremenog/sezonskog zapošljavanja studenata. Naime, naša kompanija bi, na osnovu njene djelatnosti i na osnovu aplikacija redovnih studenata, zaključila ugovor o radu u trajanju od 1 mjeseca sa par studenata tehničkih fakulteta UNSA. U slučaju nemogućnosti zaključenja ugovora o radu sa studentom, odnosno ukoliko je jedino moguće zaključiti ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova s redovnim studentom, molimo draft ugovora, kao i instrukcije vezane za obračun plata, doprinosa i dodataka.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa studentom Pročitaj više →

Dodano: 14.03.2025.
PITANJE: Izmjenama Zakona o radu omogućeno je angažovanje studenata na radu kod poslodavaca. Koji su to poslovi na kojim se isti mogu angažovati?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun i uplata doprinosa po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: Angažovanje lica po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima koji doprinosi se plaćaju „mali ili veliki“? Ulaze li u staž osiguranja?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o privremenim o povremenim poslovima sa zamjenskim radnicima u sezoni Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.
PITANJE: S obzirom da naše poduzeće u periodu od 6-9 mjeseci ima povećan broj djelatnika kao zamjene za godišnji (trgovac), odmor postoji li mogućost da se sa njima zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Privremeno angažiranje radnika Pročitaj više →

Dodano: 16.05.2024.
PITANJE: Kada nam je potrebno angažovanje autoelektričara kojeg nemamo u sistematizaciji radnih mjesta) za rješavanje problema na vozilima (nekoliko puta u toku godine) da li se sa fizičkim lice zaključuje ugovor o djelu ili ugovor o privremenim i povremenim poslovima? Da li je ograničen broj ugovora sa istim lice u toku jedne kalendarske godine (za obje vrste ugovora)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Rad studenta na privremenim i povremenim poslovima Pročitaj više →

Dodano: 14.05.2024.
PITANJE: Po čijim propisima se obračunavaju porezi i doprinosi za rad studenata na privremením i povremenim poslovima preko Studentsko omladinskih zadruga, ako je sjedište firme gdje su radnici angažovani u FBiH i mjesto rada je FBiH, a sjedište Zadruge je u RS i radnici su iz RS? Da li je obaveza Zadruge sa sjedištem u FBIH da ona uplaćuje poreze i doprinose, pošto ona ísplaćuje naknadu zadrugarîma ili je obveznik Poslodavac kod koga su angažovani radnici, a koji plaća samo naknadu po fakturi Zadruzi, ne radnicima (ko je obveznik plaćanja poreza i doprinosa)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zaključivanje ugovora o privremenim i povremenim poslovima posredstvom Omladinsko-studentskih zadruga Pročitaj više →

Dodano: 14.05.2024.
PITANJE: Možemo li angažovati radnike na privremene i povremene poslove putem Omladinsko-studentskih zadruga?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

https://example.lindungihutan.com/