Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

2.8. Radno-pravni status direktora

NAZAD

Prestanak radnog odnosa uslijed razrješenja direktora od Nadzornog odbora Pročitaj više →

Dodano: 22.10.2024.
PITANJE: Prethodna direktorica Zavoda je imenovana po osnovu Vlade i Upravni odbor je potpisao Ugovor o radu na period od 4 godine. Prije isteka Ugovora o radu Vlada je donijela rješenje o razrješenju sa dužnosti direktora. Da li smo bili u obavezi da joj napravimo i raskid ugovora o radu, jer vodili smo se rješenjem Vlade i s tim datumom kojim je razriješena se i uradila odjava u Poreznoj upravi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Dobrovoljni prekid obnašanja funkcije direktora radi ponovnog imenovanja Pročitaj više →

Dodano: 30.09.2024.
PITANJE: Po Zakonu o zdravstvenoj zaštiti HBŽ po zadnjoj izmjeni Narodne novine HBŽ broj 10/22, ravnatelj u istoj zdravstvenoj ustanovi može biti imenovan najviše dva mandata. Postavlja se pitanje da li onda može isti ravnatelj biti ponovno imenovan u nekoj drugoj zdravstvenoj ustanovi na koju se primjenjuje isti zakon? Također, ako je ravnatelju prekinut drugi mandat (ostalo još skoro godinu dana), znači li to da može biti ponovno imenovan u toj istoj ustanovi ali najviše cca godinu dana?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ko odlučuje i donosi akt o pravima i obavezama direktora Pročitaj više →

Dodano: 30.09.2024.
PITANJE: Ako se donosi neki akt kojim se rješava o pravima i obavezama direktora (npr. rješenje o godišnjem odmoru, odluka o produženju mandata i slično) i u preambuli navedemo da taj akt donosi ustanova koju zastupa osnivač (jer ne možemo navesti kao kod drugih radnika da je zastupa direktor) da li onda na dnu kao potpisnika navesti ustanovu ili osnivača? osnivač će svakako potpisati ali šta pišem, naziv ustanove ili naziv osnivača? U ovom slučaju je i osnivač pravno lice, kojim pečatom treba ovjeriti, pečatom ustanove za čijeg direktora se donosi akt ili pečat osnivača?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Tretman direktora bez zasnivanja radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 30.09.2024.
PITANJE: Molimo Vas da nas uputite u proceduru prijave direktora/menadžera u pravnom licu bez zasnivanja radnog odnosa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prenos ovlaštenja direktora na zaposlenika Pročitaj više →

Dodano: 20.05.2024.
PITANJE: Može li direktor preduzeća, u nedostatku Nadzornog odbora, odlukom dati ovlaštenje uposleniku da potpisuje putne naloge direktora?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je potrebna saglasnost osnivača za imenovanje v.d. Direktora Pročitaj više →

Dodano: 20.05.2024.
PITANJE: Na osnovu člana 65. Zakon o zdravstvenoj zaštiti (“Službene novine FBiH”, broj: 46/10 i 75/13) Upravni odbor imenuje i razrješava direktora odnosno v.d. direktora zdravstvene ustanove. Članom 66. Zakona o zdravstvenoj zaštiti (“Službene novine FBiH”, broj: 46/10 i 75/13) direktora zdravstvene ustanove čiji je osnivač kanton imenuje upravni odbor zdravstvene ustanove, uz prethodnu saglasnost kantonalnog ministra. Članom 67. istog Zakona propisano je da ako direktor nije imenovan u skladu sa zakonom u roku od 60 dana od dana isteka konkursnog roka, odluku o postavljenju vršioca dužnosti direktora donosi upravni odbor zdravstvene ustanove. Na osnovu člana 31. Zakona o ustanovama propisano je da ako direktor nije imenovan, upravni odbor će bez konkursa imenovati vršioca dužnosti direktora iz reda stručnih radnika zaposlenih u ustanovi. Vršilac dužnosti direktora ima sva prava i dužnosti direktora. Postavlja se pitanje da li na odluku o postavljanju v.d. direktora ZU Dom zdravlja potrebna saglasnost ministarstva ili je to potrebno samo kad je u pitanju na mandat imenovanje – putem javnog konkursa kako je propisano i zakonom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prava direktora kao nosioca mandatne funkcije u javnoj ustanovi na otpremninu i druga prava Pročitaj više →

Dodano: 20.05.2024.
PITANJE: Da li v.d. ravnateljica Centra za socijalni rad ima pravo na otpremninu prilikom odlaska u mirovinu i da li je Općina kao osnivač mora isplatiti? Da li djelatnici javnih ustanova koji su došli mandatno, tj. po funkciji imaju sva prava iz radnog odnosa kao i ostali državni službenici i namještenici?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prenos ovlaštenja direktora na zaposlenika Pročitaj više →

Dodano: 17.05.2024.
PITANJE: Može li direktor preduzeća, u nedostatku Nadzornog odbora, odlukom dati ovlaštenje uposleniku da potpisuje putne naloge direktora?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je potrebna saglasnost osnivača za imenovanje v.d. Direktora Pročitaj više →

Dodano: 17.05.2024.
PITANJE: Na osnovu člana 65. Zakon o zdravstvenoj zaštiti (“Službene novine FBiH”, broj: 46/10 i 75/13) Upravni odbor imenuje i razrješava direktora odnosno v.d. direktora zdravstvene ustanove. Članom 66. Zakona o zdravstvenoj zaštiti (“Službene novine FBiH”, broj: 46/10 i 75/13) direktora zdravstvene ustanove čiji je osnivač kanton imenuje upravni odbor zdravstvene ustanove, uz prethodnu saglasnost kantonalnog ministra. Članom 67. istog Zakona propisano je da ako direktor nije imenovan u skladu sa zakonom u roku od 60 dana od dana isteka konkursnog roka, odluku o postavljenju vršioca dužnosti direktora donosi upravni odbor zdravstvene ustanove. Na osnovu člana 31. Zakona o ustanovama propisano je da ako direktor nije imenovan, upravni odbor će bez konkursa imenovati vršioca dužnosti direktora iz reda stručnih radnika zaposlenih u ustanovi. Vršilac dužnosti direktora ima sva prava i dužnosti direktora. Postavlja se pitanje da li na odluku o postavljanju v.d. direktora ZU Dom zdravlja potrebna saglasnost ministarstva ili je to potrebno samo kad je u pitanju na mandat imenovanje – putem javnog konkursa kako je propisano i zakonom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prava direktora kao nosioca mandatne funkcije u javnoj ustanovi na otpremninu i druga prava Pročitaj više →

Dodano: 17.05.2024.
PITANJE: Da li v.d. ravnateljica Centra za socijalni rad ima pravo na otpremninu prilikom odlaska u mirovinu i da li je Općina kao osnivač mora isplatiti? Da li djelatnici javnih ustanova koji su došli mandatno, tj. po funkciji imaju sva prava iz radnog odnosa kao i ostali državni službenici i namještenici?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Mogućnost produžavanja mandata v.d. direktora javne ustanove Pročitaj više →

Dodano: 16.05.2024.
PITANJE: Upravni odbor ZU Dom zdravlja je imenovao v.d. direktora na period od šest mjeseci po Zakonu o ustanovama BiH (član 31.) i Statuta ustanove. Nakon isteka mandata od 6 mjeseci, da li Upravni odbor može produžiti mandat na još 6 mjeseci jer se nije uspjela provesti konkursna procedura za imenovanje direktora?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Imenovanje v.d. Direktora u javnim ustanovama Pročitaj više →

Dodano: 16.05.2024.
PITANJE: Da li je prilikom izbora i imenovanja v.d. direktora Zdravstvene ustanove, potrebno tražiti saglasnost Osnivača, odnosno Općinskog načelnika, kao što je slučaj prilikom izbora i imenovanja direktora zdravstvene ustanove.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Radnopravni status direktora nakon isteka mandata Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.
PITANJE: Zanima me što se događa sa direktorom javne ustanove kojemu je istekao mandat. Radno mjesto na kojem je ranije radio više ne postoji. Kako ćemo ga voditi, isto nam je bitno zbog obračuna plaće, jer pola mjeseca je prošlo od isteka mandata.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Razrješenje direktora prije isteka mandata Pročitaj više →

Dodano: 13.05.2024.
PITANJE: Vlada Zeničko-dobojskog kantona je prije isteka mandata razriješila dužnosti direktoricu ZZO ZDK koja je bila imenovana na mandatni period od 4 godine. Da li je potrebno uraditi rješenje ili odluku o prestanku radnog odnosa za navedenu ili je akt Vlade to jest Rješenje Vlade o razrješenju dužnosti prije isteka mandata direktora zavoda dovoljan da se na osnovu istog uradi Odjava u Poreznoj upravi. Navedena će se vratiti na svoje staro radno mjesto kod prethodnog poslodavca. U slučaju da je potrebno da uradimo Rješenje o otkazu ugovora da li isto potpisuje predsjednik Upravnog odbora obzirom da je ugovor o radu potpisan od strane predsjednika upravnog odbora i navedene. Ako je potrebno uraditi Rješenje o otkazu da li je pravno ispravno da potpiše v.d. direktorica, iako je Ugovor o radu zaključen sa predsjednikom upravnog odbora i navedenom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izbor direktora u javnoj ustanovi Pročitaj više →

Dodano: 11.05.2024.
PITANJE: U tijeku smo izbora direktora. Raspisan je natječaj, istekao rok za prijavu. Imenovali smo povjerenstvo za izbor direktora koje još nije održalo sjednicu. Postoji li rok u kojem se treba sastati povjerenstvo kako bi pristupilo otvaranju koverti. Napomena: radi se o javnoj ustanovi, te se pozivamo na zakon o vladinim, ministarskim i drugim imenovanjima FBiH obzirom da se na izbor direktora ne primjenjuje Uredba o prijemu u radni odnos u HNŽ.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

VD direktor Pročitaj više →

Dodano: 11.05.2024.
PITANJE: Prije dva dana direktoru javne ustanove je istekao mandat na razdoblje od 4 godine. Prije nego je izabran za direktora bio je vršitelj dužnosti direktora 3 godine, te nakon toga direktor 4 godine. Može li se ponovno birati ista osoba za vršitelja dužnosti direktora? I drugo, ako se ne izabere za vršitelja dužnosti direktora, a istekao mu je mandat što se događa s “direktorom”? Smijemo li koristiti termin “tehnički mandat” za direktora, koliko dugo, smije li u tom nekom mandatu potpisivati određene ugovore i isplate vezane za te ugovore a s tim u vezi smije li potpisati naloge za isplatu plaće?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Imenovanje VD direktora u javnom preduzeću Pročitaj više →

Dodano: 12.12.2023.
PITANJE: Direktoru javnog preduzeća čiji je Osnivač i većinski vlasnik općina uskoro ističe mandat. Konkursna procedura je raspisana, ali vjerovatno neće biti okončana do isteka mandata. Da li direktor može nastaviti obavljati funkciju do okončanja konkursne procedure ili se mora izabrati v.d. direktora? Ako se mora imenovati v.d. direktora zanima me kako se nominiraju kandidati i po kojoj proceduri imenovati v.d.?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Može li firmi d.o.o. biti zaposlen samo direktor bez radnog odnosa? Pročitaj više →

Dodano: 12.12.2023.
PITANJE: Firma d.o.o., trenutno ima samo jednog zaposlenika – direktor/vlasnik koji ide u penziju za dva mjeseca. Firma izdaje dio poslovnog prostora trećim licima, i bavi se proizvodnjom struje – solarni paneli. Obzirom da direktor ide u penziju, je li firma obavezna zaposliti novog zaposlenika ili može poslije odlaska u penziju trenutni direktor raditi na osnovu menadžerskog ugovora bez zasnivanja radnog odnosa, bez zapošljavanja novog zaposlenika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prestanak radnog odnosa direktora Pročitaj više →

Dodano: 11.12.2023.
PITANJE: Statutom JKP propisani su opći uslovi za imenovanje direktora, između ostalog, da je lice starije od 18 godina i da nije starije od 65 godina na dan imenovanja. Pitanje je da li Nadzorni odbor (koji i imenuje direktora) može da razriješi dužnosti direktora ako u toku mandata isti navrši 65 godina starosti odnosno istog razriješi dužnosti prije isteka mandata na koji je imenovan?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se Ugovor direktora bez zasnivanja radnog odnosa upisuje u sudski registar? Pročitaj više →

Dodano: 11.12.2023.
PITANJE: Da li se Ugovor direktora bez zasnivanja radnog odnosa upisuje u sudski registar?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Na koji se način tretira dohodak u slučaju isplate naknade direktoru sa menadžerskim ugovorom? Pročitaj više →

Dodano: 10.12.2023.
PITANJE: Rezident BiH je prijavljen u sudskom rješenju na mjestu direktora po osnovu Menadžerskog ugovora bez zasnivanja radnog odnosa. U slučaju isplate troškova službenog putovanja i/ili nekih naknada na koji način se tretira ovaj dohodak, i na koji način isti prijavljujemo u Poresku ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se može direktoru koji ima menadžerski ugovor izdati platna lista? Pročitaj više →

Dodano: 10.12.2023.
PITANJE: Da li se može direktoru koji ima menadžerski ugovor izdati platna lista?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izmjena ugovora o radu za direktora Pročitaj više →

Dodano: 10.12.2023.
PITANJE: Da li se procedura iz člana 107. Zakona o radu FBIH primjenjuje u slučaju izmjene bitnih elemenata Ugovora koji je zaključen u skladu sa članom 27. Zakona o radu FBIH? Riječ je o Ugovoru o angažmanu direktora na određeno vrijeme u privrednom licu. Direktor je u navedenom privrednom licu bio u radnom odnosu te prava i obaveze iz tog radnog odnosa, na njegov zahtjev, miruju, najduže na period koliko traje obavljanje funkcije direktora. Ukoliko se ne primjenjuje procedura iz člana 107. Zakona o radu FBiH, da li izmjene bitnih elemenata konkretnog Ugovora mogu izvršiti putem aneksa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Može li se sa voditelje podružnica zaključiti ugovor o radu sa direktorom? Pročitaj više →

Dodano: 10.12.2023.
PITANJE: Člankom 27. ZOR definiran je radno-pravni status direktora, pa me zanima da li se isti primjenjuje samo na članove Uprave (direktori i izvršni direktori) ili se može primijeniti i na voditelje podružnica?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Može li menadžerski ugovor imati aneks ugovora? Pročitaj više →

Dodano: 08.12.2023.
PITANJE: Može li menadžerski ugovor imati aneks ugovora?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prestanak mandata direktoru koji je stekao uvjete za penziju Pročitaj više →

Dodano: 08.12.2023.
PITANJE: Sa Direktorom preduzeća je zaključen Ugovor o položaju, ovlaštenjima i odgovornostima, sa pozivanjem na član 27. stav 1. Zakona o radu. U istom je navedeno da Direktor zasniva radni odnos na određeno vrijeme u dužini trajanja imenovanja, kao i da radni odnos prestaje istekom tog perioda. S obzirom da direktor naredne godine puni 65 godina života, da li navedeni ugovor prestaje sa tim datumom ili se na Direktora ne odnose ove odredbe Zakona o radu. Statutom preduzeća je propisano samo da za direktora ne može biti imenovano lice koje na dan imenovanja puni 65 godina života.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Godišnji odmor direktora Pročitaj više →

Dodano: 08.12.2023.
PITANJE: Direktorica javne ustanove (biblioteke) je podnijela pismeni zahtjev za korištenje godišnjeg odmora za 2023. godinu na sjednici upravnog odbora Ustanove. Zahtjev nije razmatran uz obrazloženje da nema osnova za razmatranje istog budući da se na toj sjednici razmatralo i prijevremeno razrješenje direktorice na koje su suosnivači dali saglasnost ali gdje direktorica nije razriješena budući da jedan od suosnivača nije dao saglasnost za imenovanje vršioca dužnosti direktora. Kako direktorica ostaje na toj funkciji do dobijanja saglasnosti na imenovanje vršioca dužnosti direktora od strane tog drugog suosnivača, pitanje je da li imenovana ima pravo na korištenje godišnjeg odmora odnosno da li je razmatranje njenog zahtjeva osnovano? Ugovorom o radu te pravima, obavezama i odgovornostima direktora (zaključenog između direktorice i upravnog odbora) predviđeno je da direktor ima pravo na korištenje godišnjeg odmora na način i u trajanju u skladu sa odredbama važećeg Kolektivnog ugovora (Kolektivni ugovor za djelatnosti srednje naobrazbe u TK, Sl. novine Tuzlanskog kantona broj: 3/17). Istim Ugovorom predviđeno je da direktor na osnovu radnog odnosa ima pravo na radno vrijeme, odmore, odsustva, zaštitu života, obrazovanje, plaću i naknadu plaće i ostala materijalna prava povezana s radom u skladu sa zakonima, kolektivnim ugovorima i općim aktima biblioteke, te posebnim odlukama Upravnog odbora. Gore pomenutim kolektivnim ugovorom propisano je da radnik ima pravo na 20 odnosno najviše 30 dana godišnjeg odmora u zavisnosti od ispunjavanja određenih kriterija.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li radnik zaposlen u JP može obavljati funkciju direktora u drugom pravnom licu? Pročitaj više →

Dodano: 23.07.2023.
PITANJE: Da li osoba zaposlena u Javnom preduzeću u FBiH, na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom, može osnovati vlastito društvo sa ograničenom odgovornošću? Da li može lično rukovoditi tim d.o.o., bez raskidanja radnog odnosa u Javnom preduzeću ili mora angažirati drugo lice u svojstvu direktora? Da li za sve navedeno mora imati saglasnost rukovodioca Javnog preduzeća u kojem je zaposlena? Kojim propisima je ovo regulisano?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li generalni direktor može biti imenovan na nepuno radno vrijeme? Pročitaj više →

Dodano: 23.07.2023.
PITANJE: Da li generalni direktor može biti imenovan na nepuno radno vrijeme ( FBiH) ? S obzirom na odgovornu generalnu funkciju ( koja obuhvata obimnije upravljanje i zadatke), i potrebnu potpunu/generalnu organizaciju poslova/zadataka određenog pravnog lica mislim da ne može ( odnosno ne bi bilo izvodivo u praksi, a da bi se posao obavljao u potpunosti, a što bi opet trebalo biti regulisano i internim aktima), ali bih da postavim pitanje iskusnijim kolegama. Ovom prilikom zahvaljujem se unaprijed na izdvojenom vremenu za odgovor. P.S. Upoznata sam sa načinom regulisanja navedenog u susjednim državama ( što se tiče direktorske pozicije).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se protiv radnika koji je za vrijeme vršenja dužnosti direktora počinio povredu radne dužnosti može pokrenuti i voditi disciplinski postupak? Pročitaj više →

Dodano: 20.07.2023.
PITANJE: Radnik Javne ustanove imenovan je za vršioca dužnosti direktora na mandatni period do 6 mjeseci. Postoji osnovana sumnja da je radnik tokom mandatnog perioda odnosno dok je vršio dužnost direktora počinio povrede radne dužnosti (zloupotreba položaja i prekoračenje datih ovlaštenja) zbog čega se trenutno vodi istraga od strane Tužilaštva. Nakon isteka mandata radnik se vraća na svoje radno mjesto, nakon čega neposredni rukovodilac podnosi disciplinsku prijavu zbog povrede radne dužnosti radnika koja je počinjena tokom mandatnog perioda. Pitanje: Da li se protiv radnika koji je za vrijeme vršenja dužnosti direktora počinio povredu radne dužnosti može pokrenuti i voditi disciplinski postupak? Da li vršilac dužnosti može počiniti povredu radne dužnosti propisane Pravilnikom o radu za radnike Ustanove? Da li se može prekinutu disciplinski postupak, ukoliko se o istom pitanju vodi istraga pred nadležnim Tužilaštvom, a da prekid postupka, iz tih razloga, nije propisan Pravilnikom o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.