Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

3.04. Interni akt o zaštiti na radu i akt o procjeni rizika

NAZAD

Ko može tražiti reviziju Akta o procjeni rizika radnih mjesta? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: 1. Ko i pod kojim uslovima može tražiti reviziju Akta o procjeni rizika radnih mjesta? 2. Ukoliko je u Aktu o procjeni rizika radnih mjesta za radno mjesto stepen utvrđenog rizika ” rizik je prihvatljiv”, može li se za to radno mjesto interno izmjeniti oprema lične zaštite?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se rad u sjedećem položaju i zatvorenom prostoru može smatrati radom u otežanim uslovima rada Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li se rad u mjestu (sjedeći) i zatvorenom prostoru može smatrati radnim mjestom sa otežanim uvjetima rada (sjedeći položaj, posao, ekran – štetno za vid i sl.)? Ako da, da li je poslodavac dužan za npr. naknadu za to ili mu je to opcija ukoliko želi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Tabela procjene rizika Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Možete li poslati tabelu za procjenu rizika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Sadržaj sistematskog pregleda za državne službenike na kancelarijskim poslovima Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Možete li objasniti kojim propisima je definisano šta treba da sadrži sistematski pregled za državne službenike koji obavljaju kancelarijske poslove? Kolektivnim ugovorom je propisano da je rukovodilac organa državne službe dužan organizovati jednom godišnje ljekarske preglede državnih službenika međutim nije definisano koji pregledi se moraju obaviti? Zbog navedenog, zanima nas koji su to opravdani ljekarski pregledi/pretrage (minimum i maksimum)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li poslodavac može uvesti testiranje na droge u okviru kompanije ako to definiše u internim aktima? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li poslodavac može uvesti testiranje na droge u okviru kompanije ako to definiše u internim aktima?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ko utvrđuje radna mjesta sa povećanim rizikom? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ko propisuje zaštitnu opremu i sredstva za svako različito radno mjesto?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izrada i priprema internog akta o zaštiti na radu kod poslodavca Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Šta se pokazalo kao najveći izazov pri određivanju mjere zaštite na radu u bankama? Kakve su vaše preporuke kada se o tome radi, imajući u vidu dosadašnje iskustvo, na šta da posebno obratimo pažnju pri procesu kreiranja internog akta?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Interni akt o zaštiti na radu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Naime, ovlaštena organizacija nam je napravila Akt o procjeni rizika i Pravilnik o zaštiti na radu. Na seminaru smo komentarisali da bi se trebao praktikovati naziv “Interni akt o zaštiti na radu”. Shodno tome, zanima me da li smo u prekršaju zbog ranije navedenog i da li treba da uskladim Pravilnik i preimenujem ga u Interni akt?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izrada Akta o procjeni rizika i internog akta Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ukoliko ovlaštena organizacija izvrši procjenu rizika radnih mjesta na mjestima rada, te nakon toga donese akt o procjeni rizika, da li je ta organizacija u obavezi da izradi prijedlog internog akta za preduzeće/firmu u kojoj je izvršila procjenu rizika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Interni akt o Zaštiti na radu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Možete li na praktičnom primjeru pokazati kako se pravi interni akt o zaštiti na radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kada i kako se vrše izmjene i dopune Akta o procjeni rizika i ko vrši nadzor Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ko je zadužen da rad i reviziju Akta o procjeni rizika ili ko može naložiti da se ista uradi u smislu da li je Akt urađen u skladu sa zakonom o zaštiti na radu i pravilnikom o procjeni rizika? Ono što je vezano za ovu problematiku je i pitanje o periodičnosti ažuriranja ovog dokumenta.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Interni akt o procjeni rizika i interni akt zaštite na radu Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Urnek internog akta o procjeni rizika i interni akt zaštite o radu. (primjer neke firme ukoliko je to moguće)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvjeti zdravstvene ustanove za obavljanje periodičnih ljekarskih pregleda i izdavanje ljekarskih uvjerenja Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li firma koja šalje radnika na prethodni ljekarski pregled za radna mjesta sa povećanim stepenom opasnosti, sa uputnicom u ovlaštenu zdravstvenu ustanovu, mora imati i potpisan ugovor sa tom zdravstvenom ustanovom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Način i uslovi za izradu Akta o procjeni rizika Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ako poslodavac iz finansijski razloga nije uradio „procjenu rizika“ može li izraditi „pravilnik“ o zaštiti na radu na osnovu strani nalaza?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Vremenski rok za donošenje akta o procjeni rizika Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Molim vas za povratnu informaciju, da li je Poslodavac vremenski ograničen, tj. da li ima rok do kada je potrebno da kreira Akt o procjeni rizika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Akt o procjeni rizika Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ukoliko poslodavac ima više od 30 uposlenih te izradom Akta o procjeni rizika na radnim mjestima i radnoj okolini nema mjesto sa povećanim rizikom, koje mjere i poslove treba da primjenjuje poslodavac u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu za siguran i zdrav rad na radnim mjestima i u radnoj okolini? Da li te poslove može povjeriti nekom od uposlenih i da li taj uposleni treba da ima određeno zvanje? Ukoliko imate neki urnek za ovlaštenje tog zaposlenog i da li je to ovlaštenje potrebno regulisati Riješenjem ili Odlukom kao i pravno uporište za ovlaštenje tog uposlenog?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Korištenje maske za disajne organe –obrijano ili neobrijano lice kod muškaraca Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Korištenje maske za disajne organe izolaciona maska ili aparat? U zakonu ne stoji da radnik „mora biti obrijan“ a proizvođači striktno napominju da se koristi na obrijano lice i podšišan. Kako to regulisati?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li je neko mjesto kod poslodavca radno mjesto sa povećanim rizikom? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Ukoliko imamo uposlenika koji povremeno obavlja radnje kako bi se spriječila veća materijalna šteta da li je to radno mjesto sa povećanim rizikom? Radnje su slijedeće: isključenje el. energije, sprečavanje poplave, zaustavljanje pokretanja sistema ventilacije, i sl.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravila o procjeni rizika – periodični pregledi i ispitivanja Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li će procjenom rizika biti definisani rokovi za periodične preglede koji nisu definisani zakonskim i podzakonskim propisom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se mora za svaki objekat uraditi poseban akt o procjeni rizika? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li organi uprave koji koriste više objekata/prostora (pod zakupom) za svaki moraju uraditi akt o procjeni rizika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveza angažmana radnika za zaštitu na radu u firmi koja se pretežno bavi poslovima prodaje i administrativnim poslovima Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Naša firma zapošljava 23 radnika i to su uglavnom poslovi prodaje i administrativni poslovi odnosno rad u kancelariji. Međutim imamo i skladište i jednog skl. radnika koji pakuje robu i vozi istu na maloprodajne objekte. Da li imamo u obavezi imati/zaposliti radnika zaštite na radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravila o procjeni rizika i nivoi rizika Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Koji nivo razlika se smatra povećanim rizikom? U praksi i metodologiji ocjene rizika imamo mali rizik; prihvatljiv, srednje velik, velik i izuzetno veliki – od R1 do R5. Predavač kaže da su R4 i R5 radna mjesta sa povećanim rizikom, sa čim se ne slažem. Iz iskustva (zahtjevi standarda i svjetski priznatih metoda) znam da je za nivo rizika R4 (IV nivo) – na tom radnom mjestu ne smije se započeti sa radom dok se nivo rizika ne smanji R5 (V nivo) – Aktivnost ne smije biti započeta ni nastavljena, sve dok se nivo rizika ne smanji, a ako se ne smanji aktivnost mora biti zabranjena Tako da ja smatram da je nivo rizika R3 – pravedan rizik, i da za ove rizike poslodavac može biti obavezan za praćenje, nadzor, smanjenje rizika. Mislim da su ovi nedostatci koji su morali biti definisani u Pravilniku o procjeni rizika.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koja je procedura izrade Akta o procjeni rizika i Pravilnika o zaštiti na radu? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Postojeći pravilnik o zaštiti na radu u jednoj firmi se usklađuje sa zakonom, a nakon akta o procjeni rizika donosi se novi interni akt za poslodavca? Kako taj novi interni akt nasloviti ili nazvati? Ponovo kao pravilnik o zaštiti na radu ili drugačije? I koji još interni akti se eventualno donose?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ko izrađuje Akt o procjeni rizika a ko Pravilnik o zaštiti na radu? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li interni akt zaštite na radu i pravilnik zaštite na radu može ovl. org. da uradi ili ovl. org. radi samo akt zaštite na radu, a poslodavac ipak mora pravilnik?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se mora za svaki objekat uraditi poseban akt o procjeni rizika? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li organi uprave koji koriste više objekata/prostora (pod zakupom) za svaki moraju uraditi akt o procjeni rizika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveza angažmana radnika za zaštitu na radu u firmi koja se pretežno bavi poslovima prodaje i administrativnim poslovima Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Naša firma zapošljava 23 radnika i to su uglavnom poslovi prodaje i administrativni poslovi odnosno rad u kancelariji. Međutim imamo i skladište i jednog skl. radnika koji pakuje robu i vozi istu na maloprodajne objekte. Da li imamo u obavezi imati/zaposliti radnika zaštite na radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravila o procjeni rizika i nivoi rizika Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Koji nivo razlika se smatra povećanim rizikom? U praksi i metodologiji ocjene rizika imamo mali rizik; prihvatljiv, srednje velik, velik i izuzetno veliki – od R1 do R5. Predavač kaže da su R4 i R5 radna mjesta sa povećanim rizikom, sa čim se ne slažem. Iz iskustva (zahtjevi standarda i svjetski priznatih metoda) znam da je za nivo rizika R4 (IV nivo) – na tom radnom mjestu ne smije se započeti sa radom dok se nivo rizika ne smanji R5 (V nivo) – Aktivnost ne smije biti započeta ni nastavljena, sve dok se nivo rizika ne smanji, a ako se ne smanji aktivnost mora biti zabranjena Tako da ja smatram da je nivo rizika R3 – pravedan rizik, i da za ove rizike poslodavac može biti obavezan za praćenje, nadzor, smanjenje rizika. Mislim da su ovi nedostatci koji su morali biti definisani u Pravilniku o procjeni rizika.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koja je procedura izrade Akta o procjeni rizika i Pravilnika o zaštiti na radu? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Postojeći pravilnik o zaštiti na radu u jednoj firmi se usklađuje sa zakonom, a nakon akta o procjeni rizika donosi se novi interni akt za poslodavca? Kako taj novi interni akt nasloviti ili nazvati? Ponovo kao pravilnik o zaštiti na radu ili drugačije? I koji još interni akti se eventualno donose?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ko izrađuje Akt o procjeni rizika a ko Pravilnik o zaštiti na radu? Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Da li interni akt zaštite na radu i pravilnik zaštite na radu može ovl. org. da uradi ili ovl. org. radi samo akt zaštite na radu, a poslodavac ipak mora pravilnik?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Akt o procjeni rizika za firmu koja posluje u FBiH i RS-u Pročitaj više

Dodano:
PITANJE: Naša kompanija radi na teritoriji ciljele BiH. Kako uraditi Akt o procjeni rizika za sva radna mjesta ako se dio radnih mjesta nalazi na teritoriji RS, i ako je ova oblast uređena entitetkim zakonima. Takođe znamo da nema firmi za projecjenu rizika a da rade u oba entiteta. S druge strane federalni zakon kaže da se donosi samo jedan Akt o procjeni rizika za sva radna mjesta i da se donosi samo jedan pravilnik, odnosno interni akt o zaštiti na radu. Kako to izvesti?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

https://example.lindungihutan.com/