4.6. Noćni rad

PITANJE: Radnicima koji rade u javnoj zdravstvenoj ustanovi u službi hitne medicinske pomoći u smjenama radno vrijeme je raspoređeno od 15:00h tekućeg dana do 07.00h idućeg dana i u skladu s tim se stvarno radno vrijeme u pisanoj knjizi evidencije radnog vremena evidentira na način da je početak radnog vremena u 15:00h tekućeg dana, a kraj radnog vremena se evidentira u 07:00h idućeg dana uz posebno evidentiranje vremena noćnog rada od 22:00h-24:00h tekućeg dana i 00:00h-07:00h idućeg dana pa i ukoliko i prelazi u naredni mjesec, ali vodeći računa o sedmičnom fondu sati. Da li radimo ispravno?

PITANJE: Kada zakon kaže da radnik može noćni rad raditi najduže 7 dana uzastopno, da li se tu misli na mjesečni nivo ili se može raditi noću 7 dana, pa onda odmor 7 dana, pa ponovo noćni rad 7 dana?

PITANJE: U vezi s isplatom noćnog rada za vozače (mobilne radnike), interesuje nas da li smo u obavezi uplaćivati noćni rad i vozačima koji voze preko 3,5 tone i na koje se, pored Zakona o radu FBiH, primjenjuje i Zakon o radnom vremenu, obaveznim odmorima mobilnih radnika i uređajima za evidentiranje u drumskom prijevozu („Sl. glasnik BiH“, broj 48/10, od 14. 6. 2010. godine). U ovom zakonu stoji da se noćnim radom označava rad koji se obavlja tokom noćnog vremena (24.00-7.00). S obzirom na to da se ovim radnicima isplaćuju dnevnice za cijelo vrijeme provedeno na putu (npr. za 36 sati bez obzira na to što samo 10 sati vozi), pitanje bi bilo da li smo ovim radnicima u obavezi obračunati i noćni rad prema Zakonu o radu FbiH, i Pravilniku o radu koji imamo i obračunavamo ostalim radnicima (skladištarima) koji rade u turnus smjenana?

PITANJE: Da li je dozvoljeni noćni rad sedmicu dana, znači bukvalno sedam dana zaredom?

PITANJE: Šest radnika ima zaključen ugovor na radno mjesto sanitacija i čišćenje, i njihovo radno vrijeme je noćni rad. Radnici su dobrovoljno tražili da rade noćnu smjenu pet radnih dana po osam sati. Poslodavac nije u mogućnosti da zaposli novih šest radnika na radno mjesto sanitacija i čišćenje, jer bi grupa od šest uposlenih jednu sedmicu bila slobodna, a nije moguće osigurati izmjenu smjena, jer su to obučeni radnici za to radno mjesto (radi se o mašinama koje je zbog procesa proizvodnje moguće čistiti samo noću). Da li navedeni radnici mogu raditi samo noćnu smjenu?

PITANJE: Ukoliko radnik radi u petak treću smjenu od 23.00 do 7.00 narednog dana, da li mu se taj rad smatra kao rad u dane vikenda?

PITANJE: Šest radnika ima zaključen ugovor na radno mjesto sanitacija i čišćenje, i njihovo radno vrijeme je noćni rad. Radnici su dobrovoljno tražili da rade noćnu smjenu pet radnih dana po osam sati. Poslodavac nije u mogućnosti da zaposli novih šest radnika na radno mjesto sanitacija i čišćenje, jer bi grupa od šest uposlenih jednu sedmicu bila slobodna, a nije moguće osigurati izmjenu smjena, jer su to obučeni radnici za to radno mjesto (radi se o mašinama koje je zbog procesa proizvodnje moguće čistiti samo noću). Da li navedeni radnici mogu raditi samo noćnu smjenu?