Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

5.6. Raspored radnog vremena

NAZAD

Raspored radnog vremena Pročitaj više →

Dodano: 10.04.2025.
PITANJE: Pitanje je vezano za petodnevnu/šestodnevnu radnu sedmicu. Prošle godine smo uveli petodnevnu radnu sedmicu u markete. Međutim, sada bismo radnicima ponudili da sami izaberu da li žele petodnevnu ili šestodnevnu radnu sedmicu, jer smo imali zahtjeva da se vrate na šestodnevnu radnu sedmicu. Nas zanima da li zakonski možemo pojedinim radnicima dozvoliti šestodnevnu, a drugi da ostanu na petodnevnoj, u okviru jedne poslovne jedinice?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Raspored radnog vremena Pročitaj više →

Dodano: 14.05.2024.
PITANJE: U vezi sa rasporedom radnog vremena za trideset dana zanima me da li postoji neko pravilo kako se isti sačinjava? Da li obuhvata sve radnike zaposlene u Preduzeću, npr., Upravu? Da li se u isti upisuju i godišnji odmori, dežurstva i slično?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Preraspodjela radnog vremena i evidencija istog Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Preraspodjela radnog vremena i evidencija rada u slučaju preraspodjele radnog vremena kada radnik ne ispuni fond sati, da li se isplaćuje pun iznos plate i kako se vrši evidencija radnog vremena u tom slučaju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Klizno radno vrijeme Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Da li je dozvoljeno klizno radno vrijeme po zakonu? Kako u tom slučaju oglasiti na vratima od kad do kad je radno vrijeme? Npr. radnik može doći između 8 i 9 sati na posao i u obavezi je da radi do 16 odnosno 17 sati. Da li staviti da je radno vrijeme onda od 8 do 17 sati?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Raspored radnog vremena Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Ukoliko je kod poslodavca utvrđen rad u smjenama da li je moguće da radnik jedne sedmice radi npr. 42 i više sati, a sljedeće manje od 40 sati (sedmično radno vrijeme) Tako da u konačnici ispunjava mjesečni fond sati (u smislu odredbe člana 68. stav 4 Zakona o radu)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li subotu uključujemo u utvrđivanje dužine godišnjeg odmora? Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Ako je četverobrigadno radno vrijeme, može li se vratiti u subotu sa godišnjeg odmora?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Četverobrigadno radno vrijeme Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Ako je četverobrigadno radno vrijeme, može li se vratiti u subotu sa godišnjeg odmora?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li rasporeda radnog vremena mora biti istaknut na vidnom mjestu? Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Da li pristupačnost rasporeda radnog vremena (član 67. stav 4) radnicima znači da isti mora biti na vidnom mjestu istaknut i vidljiv postupajućem inspektoru (mišljenje inspekcije da mora)? Da li se može voditi elektronska evidencija prisutnosti radnika (obrazac šihtarice) ili samo ručnim popunjavanjem, i da li se ista mora voditi u organizacionim dijelovima poslodavca ili može u sjedištu za organizacione dijelove?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Način korištenje pauze Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Da li korištenje pauze treba da bude van prostorija poslodavca, te da li poslodavac može odrediti da se pauza koristi samo u prostorijama poslodavca, pod uslovom da se isto mora regulisati internim aktom poslodavca – pravilnikom o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Petodnevna i šestodnevna radna sedmica Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Da li se petodnevna radna sedmica računa od ponedjeljka do petka i za radnike koji rade subotama?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Način korištenje pauze Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Da li korištenje pauze treba da bude van prostorija poslodavca, te da li poslodavac može odrediti da se pauza koristi samo u prostorijama poslodavca, pod uslovom da se isto mora regulisati internim aktom poslodavca – pravilnikom o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.