Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

6.7. Mirovanje prava iz radnog odnosa

Može li radnik ići na neplaćeno odsustvo kako bi obavio pripravnički staž? Pročitaj više →

Dodano: 11.05.2025.

PITANJE: Radnik je prijavljen po ugovoru o radu na neodređeno sa SSS, a trenutno je završio VSS. Ima 20 godina radnog iskustva u upravi, uprava i radnik žele da stave radni odnos u status mirovanja tj. neplaćeno u trajanju od 12 mjeseci, da li je moguće da radnik bude angažovan kao pripravnik u istoj ustanovi? Ili da u drugoj ustanovi odradi pripravnički ili ugovor o stručnom osposobljavanju, a da pravo iz radnog odnosa u opštinskoj upravi miruje?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Evidentiranje neplaćenog odsustva Pročitaj više →

Dodano: 11.04.2025.

PITANJE: Da li se i na koji način u knjizi evidencije radnika evidentira mirovanje prava iz radnog odnosa, u slučaju obavljanja javne funkcije u skladu sa članom 93. stav 1. Zakona o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

ODGOVOR: Prema članu 94. Zakona o radu (“Službeni glasnik Republike Srpske”, broj 1/2016, 66/18, 91/21 – Odluka USRS, 119/21, 112/23, 39/24) – u daljem tekstu: ZOR, javnom funkcijom u smislu člana 93. stav 1. tog Zakona smatra se reizborna funkcija…

Dodano: 11.04.2025.

PITANJE: Da li se pod javnom funkcijom, u smislu članova 93. i 94. Zakona o radu, u kom slučaju radniku miruju prava iz radnog odnosa, smatra imenovanje radnika na mjesto načelnika odjeljenja u gradskoj upravi? Radnik se imenuje od strane Skupštine grada na mandatni period i za obavljanje tih poslova ostvaruje platu.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Rok za podnošenje zahtjeva za mirovanje radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 06.07.2024.

PITANJE: S obzirom da Zakonom o radu Republike Srpske nije propisan rok u kojem neko lice može podnijeti zahtjev za mirovanjem prava iz radnog odnosa zbog imenovanja na javnu funkciju, koji se rok za podnošenje takvog zahtjeva može primjeniti u konkretnom slučaju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Neplaćeno odsustvo i povratak na posao Pročitaj više →

Dodano: 10.05.2024.

PITANJE: Članom 92. stav (2) upisano je da poslodavac može radniku, na njegov pismeni zahtjev, odobriti neplaćeno odsustvo i u drugim slučajevima. Aneksom 95. stav 1. upisano je da radnik kome su prava i obaveze iz radnog odnosa mirovale na osnovu člana 93. Zakona dužan je da se u roku od 5 godina od dana prestanka mirovanja vrati na rad kod poslodavca. Da li radnik kojem je poslodavac donio rješenje o neplaćenom odsustvu na osnovu člana 92. – stav 2. Zakona, dužan da se u roku od 5 godina od dana prestanka mirovanja vrati na rad kod poslodavca uzimajući u obzir da se rok od 5 dana propisan članom 95. odnosi na prava i obaveze iz radnog odnosa za vrijeme obavljanja javne funkcije?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Mirovanje radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 14.07.2022.

PITANJE: Zanima me šta u slučaju da Rješenja nema i da je imenovani obavljao funkciju više od dva mandata, a po zakonu može samo dva mandata, da li ima pravo da se vrati na mjesto sekretara iako nema rješenje o mirovanju na tom radnom mjestu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Mirovanje radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 14.07.2022.

PITANJE: Zanima me da li radniku koji je imenovan za direktora škole, miruje radni odnos na mjestu sekretara iste te škole na kojem je bio raspoređen prije imenovanja? I da li je za mirovanje potrebno podnijeti zahtjev za mirovanje r. o. i donijeti rješenje ili je mirovanje radnog odnosa određeno po sili zakona?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Mirovanje radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 26.10.2021.

PITANJE: Radnik ima ugovor o radu na neodređeno vrijeme sa punim radnim vremenom. Ukoliko podnese zahtjev za mirovanje prava iz radnog odnosa u slučaju da je taj radnik Odlukom Grada imenovan na funkciju Direktora Javne zdravstvene ustanove (na određeno vrijeme), čiji je osnivač Grad, da li mu u tom slučaju poslodavac treba odobriti sva prava po Zakonu o radu koja se odnose na poglavlje “mirovanja prava iz radnog odnosa”.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Status lica koja su imenovana na javne funkcije u jedinicama lokalne samouprave Pročitaj više →

Dodano: 08.02.2021.

PITANJE: Kakav je radni status lica koje je imenovano na mjesto Načelnika odjeljenja u opštinskoj upravi po isteku mandata, prije imenovanje na mjesto Načelnika odjeljenja, lice je bilo u stalnom radnom odnosu u Javnom preduzeću čiji je osnivač opština.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li nastavniku, koji je imenovan za direktora JU, miruje radni odnos? Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Na koji način direktor JU, koga imenuje ministar na četiri godine, a dolazi iz škole kao predavač i dobija saglasnost o povratku nakon isteka funkcije, reguliše rad na neodređeno vrijeme? Šta ako je u toj istoj školi mjesto na kom je radio popunjeno novim predavačem koji je primljen na neodređeno vrijeme? Da li radnik – direktor ostaje bez posla i, ako ostaje, kako da ostvari svoja prava o radu na neodređeno vrijeme, koje je ostvareno u školi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se funkcija izvršnog direktora smatra javnom funkcijom? Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Nadzorni odbor javnog preduzeća je imenovao radnika na funkciju izvršnog direktora tog preduzeća (radnik je imao radni odnos na neodređeno u drugom javnom preduzeću). Da li mu se funkcija izvršnog direktora na koju je imenovan smatra javnom funkcijom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se pod pojmom javne funkcije smatra imenovanje radnika za direktora javnog preduzeća (pošte, elektro, željeznica i sl.)? Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.

PITANJE: Čl. 93. i 94. ZOR govore o mirovanju radnog odnosa. Da li se pod pojmom javne funkcije smatra imenovanje radnika za direktora javnog preduzeća (pošte, elektro, željeznica i sl.)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.