Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

8.4. Naknada plate

NAZAD

Naknada plaće za vrijeme bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Da li radnik koji ima 13 dijagnoza na nalazu doktora, mora dobiti punu platu za vrijeme bolovanja? Napominjem da je radniku to doktor rekao da ima pravo i radnik prijeti prijavom inspekciji rada. Radnik trenutno ostvaruje 70% od plate koju bi ostvario da radi jer mu je u pitanju „bolest“ na doznaci, a ne „maligno oboljenje“ ili „komplikacije u vezi trudnoće“ koje se 100% isplaćuju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Porez i doprinosi za radnika koji radi pola radnog vremena radi njege djeteta Pročitaj više →

Dodano: 14.12.2023.
PITANJE: Ko isplaćuje doprinose i porez plate radnika kojem je dozvoljen rad na 4 sata zbog njege djeteta (pravo na rad zbog djeteta kojem je potrebna njega prema kategorizaciji)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade plate u slučaju privremene spriječenosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Koji je najispravniji obračun naknade plata za privremenu nesposobnost za rad do 30 dana, a koja pada na teret poslodavca?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada plate zbog čekanja Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Članom 57. zakona o PIO propisano je pravo na naknadu plate od dana prestanka invalidnosti do dana rasporeda na drugo radno mjesto (naknada zbog čekanja). Da li radnik za sve vrijeme čekanja na raspored ne pristupi na rad kod poslodavca i koliko dugo poslodavac može utvrditi trajanje tog prava (vremenski period) te da li se isto evidentira kao plaćeno odsustvo?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade plate Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Radniku je utvrđena SRS u 2019. kada je njegova prosječna neto plata u prethodna 3 mjeseca iznosila 1000 KM. Danas je primjenjen novi KU i novi pravilnik o organizaciji i sistematizaciji, i radnik se raspoređuje na radno mjesto nižeg stepena stručne spreme za koju je predviđena neto plata 900 KM. Kako se obračunava naknada razlike plate u konkretnom primjeru? Naime mišljenja pojedinih reviz. organa je da radnik zadržava platu radnog mjesta sa kojeg je smijenjen. S obzirom da je plata tog radnog mjesta od 2019. porasla na iznos 1200 KM da li to sada znači da radnik ostvaruje pravo na tu platu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Refundacija bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Kod refundacije bolovanja u slučaju čuvanja trudnoće da li se traži procenat 100 % ili 70 % ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Povrat naknade plate isplaćene radniku u slučaju privremene spriječenosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Koje je tumačenje nezakonite odluke fonda ZO da odbije zahtjeve za refundacije plata u slučaju bolovanja koja su nastupila, odnosno starija od 3 mjeseca? Rok je bio 3 godine.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Osnova za obračun naknade plate Pročitaj više →

Dodano: 09.03.2023.
PITANJE: Novim Zakonom o zdravstvenom osiguranju RS kao osnov za obračun naknade plate određena je osnovica prosječna neto plata osigurannika ostvarena u zadnjih 6 mjeseci koji prethode mjesecu početka bolovanja. Imajući na umu Zakon o radu RS i definiciju pate u članu 121., da li to znači da će u osnovicu za nakandu plate pored osnovne plate sada ulaziti i sva uvećanja plate propisana ugovorom o radu i drugim internim aktima?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun plate radniku koji se nalazi na godišnjem odmoru Pročitaj više →

Dodano: 29.12.2022.
PITANJE: Molimo Vas za mišljenje vezano za naknadu plate radniku kada se nalazi na godišnjem odmoru. Članom 22. Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva je propisano da je poslodavac dužan isplatiti radniku naknadu plate u visini 100% za vrijeme korištenja godišnjeg odmora između ostalog. Sindikalna organizacija se obratila zahtjevom da se radnicima i za vrijeme korištenja godišnjeg odmora isplati “dodatak” po osnovu rada na radnom mjestu sa povećanim rizikom (iako nisu radili) smatrajući da da se kako navode u zahtjevu “plata za godišnji odmor isplaćuje u onom istom iznosu kao da radnik radi” Molimo Vas za mišljenje da li je ovakav zahtjev osnovan imajući u vidu da se plata radnika uvećava za vrijeme provedeno na radu između ostalog i po osnovu rada na radnom mjestu sa povećanim rizikom, a da se za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radniku isplaćuje naknada plate 100%..

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Regulisanje naknade plate Pročitaj više →

Dodano: 14.07.2022.
PITANJE: Interesuje nas koje naknade, od niže pobrojanih, su regulisane Zakonima o radu RS, odnosno koje naknade poslodavac nije dužan isplaćivati. – naknada za topli obrok, srazmjerno vremenu provedenom na radu – naknada troškova prijevoza, – dnevnice za službena putovanja, – naknada u slučaju smrti ili teške bolesti radnika ili člana njegove uže porodice, – naknada u slučaju teške invalidnosti radnika (najmanje 60% invaliditeta) ili hirurških intervencija na radniku izvršenih iz zdravstvenih razloga po preporuci ljekara, – regres za godišnji odmor u skladu sa odlukom Društva, (koliko smo vidjeli Zakonom o radu FBiH nije regulisano pitanje regresa, dok u RS-u jeste), – otpremnina u slučaju otkaza ugovora o radu (koliko smo vidjeli regulisana je u oba Zakona o radu) ili prilikom odlaska u penziju.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada plaće Pročitaj više →

Dodano: 14.07.2022.
PITANJE: Da li je u RS propisana visina naknade plaće za: – prekovremeni rad – rad nedjeljom – rad u dane praznika – noćni rad – rad po osnovu pripravnosti – rad na radnom mjestu sa otežanim uslovima rada ili se ista propisuje kolektivnim ugovorom i pravilnikom poslodavca? (u konkretnom slučaju kolektivni ugovor ne postoji)

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun plate kada je zaposlenik na bolovanju do 30 dana Pročitaj više →

Dodano: 20.06.2022.
PITANJE: Molim vas samo za provjeru obračuna plata u RS entitetu kada je zaposlenik na bolovanju do 30 dana. Da li se obračunava 80% od bruto plate za vrijeme bolovanja do 30 dana ili se primjenjuje neka druga stopa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada plate za vrijeme neopravdanog izostanka sa posla Pročitaj više →

Dodano: 20.06.2022.
PITANJE: Ako je uposlenik neopravdano izostao sa posla, dakle svojom krivicom, da li smo mu dužni za taj dan obračunati I isplatiti platu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračunavanje minulog rada kod bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 20.06.2022.
PITANJE: Na koji način obračunavamo minuli rad kod bolovanja, šta nam je osnovica, puna bruto osnovna plata (KOEFICIJENT*CIJENA RADA) ili umanjena bruto osnovna plata za npr.30%? Isto pitanje i kad imamo uvećanje plate po osnovu prekovremenog ili noćnog rada, da li kada obračunavamo minuli rad u bruto ulazi i bruto po osnovu ovih uvećanja ili se minuli obračunava samo na osnovnu bruto platu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Refundacija bolovanja porodilji Pročitaj više →

Dodano: 31.05.2022.
PITANJE: Možemo li ostvariti pravo na refundaciju bolovanja porodilje prijavljene u Republici Srpskoj i na koji način? Ukoliko ne možemo, smije li se porodilji uskratiti potpuno pravo na platu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Uvećanje plate radniku koji je na privremenoj spriječenosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 17.02.2022.
PITANJE: Da li se radnicima na bolovanju: porodiljsko, bolest, povreda na radu, mogu uručiti aneksi ugovora o povećanju najniže plate? (sa 520,00 na 540,00)

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada plate za vrijeme privremene spriječenosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 26.10.2021.
PITANJE: 1.Da li preduzeće iz RS-a ima pravo na umanjenje plate radniku a samim tim i poreza i doprinosa na platu, ako je radnik na bolovanju do 30 dana (bolovanje -bolest)? 2.Ako je u pitanju bolovanje radnika vezano za Covid da li se isplaćuje radniku 100 % plata? 3.Kad radnik prima minimalnu platu (520.00) i na bolovanju je do 30 dana, da li poslodavac može da mu obračunava umanjenje od 70%proporcionalno danima koje je radnik proveo na bolovanju i shodno tome umanjenje poreza I doprinosa .

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada plate za vrijeme privremene spriječenosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 09.09.2020.
PITANJE: Firma proizvodi medicinska sredstva i radnici moraju raditi sanitarne preglede. Ako od Instituta za javno zdravstvo stigne dopis da je radnik pozitivan na neku bakteriju i da je kliconoša koliko se određuje njegova naknada plate? S druge strane se dešava da su određeni radnici pozitivni na neku bakteriju ali od instituta ne dobijamo obavijest da su kliconoše, kako se njima obračunava naknada, u kom iznosu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračunavanje plate na dan državnog praznika radniku koji je na bolovanju Pročitaj više →

Dodano: 09.09.2020.
PITANJE: Po kojem osnovu se obračunava plata na dan državnog praznika radniku koji je na bolovanju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade za dežurstvo Pročitaj više →

Dodano: 08.06.2020.
PITANJE: Da li se doktoru isplaćuje ista naknada za dežurstvo u mjesecu u kojem je ostvario pun fond sati i u mjesecu u kojem je zbog bolovanja bio odsutan pola mjeseca i ostvario naknadu plate? Primjer: doktor je cijeli decembar 2019. godine radio i imao jedno dežurstvo radnim danom, te ostvario pravo na naknadu za dežurstvo (4,5% od osnovne plate zaposlenog). Isti doktor je imao jedno dežurstvo radnim danom u januaru 2020. godine, s tim da je pola mjeseca januara bio na bolovanju i za taj period ostvario naknadu plate. Da li je za mjesec januar morao dobiti isti iznos naknade za dežurstvo kao i u decembru, ili umanjen zbog manje osnovice jer je bio na bolovanju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se osnovna plata umanjuje kada je radnik na bolovanju? Pročitaj više →

Dodano: 08.06.2020.
PITANJE: Da li se osnovnica (osnovna plata) za obračun uvećanja na platu (minuli rad, uvećanje za noćni rad, uvećanje za rad na praznik, uvećanje za dežurstvo, uvećanje za pripravnost) umanjuje kada je radnik na bolovanju? Zakon definiše da se uvećanja računaju na osnovu platu, ali kada je radnik na bolovanju u toku mjeseca, osnovna plata mu se umanjuje za dane bolovanja i prema pravilniku FZO RS, čime se, dalje, i na umanjenu osnovnu platu obračunavaju sva uvećanja koja radnik ostvari u datom mjesecu. Dobili smo primjedbu radnika da se uvećanja na platu moraju obračunavati na punu osnovnu platu, bez obzira bio radnik na bolovanju ili ne u toku mjeseca.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveza prijave volontera, isplata naknade i evidentiranja u matičnoj knjizi Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Sa volonterom smo zaključili ugovor o volontiranju, prijavili volontera (plaćamo doprinose). Da li volontera upisujemo u matičnu knjigu? Da li je poslodavac dužan isplaćivati neku naknadu volonteru? Da li je obavezna prijava volontera?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada plate za vrijeme državnih praznika u RS i FBiH Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Kada radnik radi na dan državnog praznika, da li ostvaruje naknadu plate u iznosu od 100% i uvećanje po osnovu rada na dan državnog praznika, tj. da li taj dan ostvaruje 140% ili 240% primanja?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li bolest na poslu koja nije izazvana poslovnim rizicima ili povredom na radu poslodavac može da se tretira kao bolovanje? Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Radniku je pozlilo na radnom mjestu, nakon čega je odvezen u službu hitne pomoći. Na doznaci za bolovanje je naznačeno da je bolovanje po osnovu bolesti. Dakle, ne stoji bolest izazvana potencijalnim rizicima ili povredom na radu. Kako poslodavac treba tretirati ovaj slučaj, kao povredu na radu ili bolovanje?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Na čiji teret se isplaćuje naknada plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu? Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Na koga „pada“ teret naknade plate za vrijeme privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu, ukoliko se dokaže krivica radnika za povredu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada plate Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Naknada plate „prema projektu u određenom periodu“ ili po pravilu „kao da je radio“?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koji je pravilan način obračuna naknade u slučaju odsustva radnika? Pročitaj više →

Dodano: 04.02.2020.
PITANJE: Koji je pravilan način obračuna naknade u slučaju odsustva (po osnovu trudničkog bolovanja, bolesti i dr.)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.