Objavljeno novih 60 pitanja i odgovora na pitanja na portalu RECko radni odnosi u Republici Srpskoj

Poštovani,

Na portalu RECko je objavljeno 60 novih pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa u Republici Srpskoj.

Portal trenutno broji ukupno 1.143 pitanja i odgovora iz ove oblasti.

Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.

Nekoliko pitanja koja su objavljena iz oblasti radnih odnosa u Republici Srpskoj:

---

Program rješavanja viška radnika ukoliko prestane potreba za obavljanjem određenog posla

PITANJE:

Da li je poslodavac dužan da donese program rješavanja viška radnika ako zbog tehnoloških, ekonomskih i organizacionih razloga prestane potreba za obavljanjem određenog posla, a poslodavac ne može radniku obezbijediti drugi posao? U pitanju je višak samo jednog radnika koji ima ugovor na neodređeno vrijeme.

---

Godišnji odmor nakon povratka sa trudničkog bolovanja

PITANJE: 

Radnica je otišla na trudničko početkom decembra 2019. godine i treba da se vrati na posao 14-og decembra 2020. godine. Da li radnica ima pravo na godišnji iz 2020. godine i da li ga može odmah koristi tj. od datuma kada bi se trebala vratiti na posao?

---

Otpremnina prilikom odlaska u invalidsku penziju

PITANJE: 

Kako se obračunava otpremnina za odlazak u invalidsku penziju? Radnik je prije toga bio par godina na bolovanju.

---

Otkaz ugovora o radu radnika koji se nalazi na bolovanju

PITANJE: 

U jednoj od naših poslovnih jedinica, koja se bavi ugostiteljstvom, uslijed trenutne situacije, uzrokovane pandemijom virusa Covid-19, došlo je do značajnog pada obima posla, što je za posljedicu dovelo do potrebe da se smanji broj zaposlenih radnika.

U skladu sa navedenim, možete li nam precizirati korake u skladu sa zakonom, koje poslodavac treba da ispoštuje kako bi radniku, koji je zaposlen na neodređeno vrijeme i nalazi se na bolovanju (povreda van rada), jednostrano otkazao ugovor o radu.

---

Pogledajte i ostala pitanja i odgovore,

S poštovanjem,

Vaš REC d.o.o.