16.2. Ugovor o djelu

PITANJE: Који су услови за закључење уговора сходно члану 205. Закон о раду (Службени гласник Републике Српске број 1/16, 66/18, 91/21 Одлука УС и 119/21) са страним држављанином?

PITANJE: U novom broju časopisa Pravo i finansije na str 170 je dat odgovor na pitanje da li lica sa navršenih 65 godina mogu da zasnuju radni odnos. U odgovoru je između ostalog navedeno: “Lice sa navršenih 65 godina života može zaključiti samo ugovore van radnog odnosa i to isključivo ugovor o privremenim i povremenim poslovima ili ugovor o djelu.” Ako se radi o djelatnosti visokog obrazovanja a lice koje je navršilo 65 godina nije profesor nego administrativni radnik (računovođa ili radnik kadrovske službe ili uprave univerziteta) da li je moguće sa takvim licem potpisati Ugovor o djelu jer se u ovom slučaju ne radi o osnovnoj djelatnosti, odnosno ne radi se o nastavnim aktivnostima?

PITANJE: Povodom slave preduzeća, poslodavac angažuje sveštenika za služenje molitve obavljanje lomljenja slavskog kolača na dan slave i u vezi s tim poslodavac daje svešteniku određenu naknadu. Da li se na tu naknadu obračunavaju porezi i doprinosi, obzirom da sveštenik nije angažovan ni po jednom ugovoru van radnog odnosa kod poslodavca, a to je njegovo lično primanje, tj., ostali dodatak? Da li se za ovu vrstu usluge sveštenik treba angažovati po nekom ugovoru van radnog odnosa jer će ostvariti određenu novčanu naknadu nakon izvršene usluge? Kako izvršiti prijavu ove naknade u obrazac 1002?

PITANJE: Obzirom da Zakon o radu Republike Srpske (Službeni glasnik Republike Srpske broj: br. 1/2016, 66/2018, 91/2021 i 119/2021) ne poznaje ugovor o posredovanju, koji je kao poseban institut regulisan odredbama člana 813-826. Zakona o obligacionim odnosima Republike Srpske (Službeni list SFRJ, br. 29/78, 39/85, 45/89, 57/89, Službeni glasnik RS, br. 17/93, 3/96, 74), da li neki Poslovni subjekt koji se bavi prodajom roba, a kada želi da zaključi sa fizičkim licem ugovor o posredovanju, angažovano fizičko lice prijavljuje Poreskoj upravi RS i plaća obaveze prema državi prema istim pravilima i normama koje vrijede za ugovor djelu ili se prijava vrši po nekom drugom osnovu? Pojašenjenja radi navodimo definiciju ugovora o posredovanju tj. da se radi o ugovoru kojim posrednik nastoji naći i dovesti u vezu sa nalogodavcem lice koje bi s njim pregovaralo o zaključenju određenog ugovora, a nalogodavac se zauzvrat obavezuje da mu isplati određenu naknadu ako taj ugovor bude zaključen. Konkretna situacija, a na koju se referiše gore postavljeno pitanje, bi bila da određeni Poslovni subjekt –Trgovac, a radi uvođenja novog kanala prodaje svoje robe, želi da angažuje fizičko lice po ugovoru o posredovanju, čija bi obaveza bila da dovede u vezu tj. posreduje između Trgovca i kupaca robe. U slučaju da ugovor o posredovanju, u navedenim okolnostima, nema isti tretman kao ugovor o djelu (u pogledu prijave i plaćanja poreza i drugih obaveza prema državi), zamolili bismo mišljenje na koji način bi se onda ugovor o posredovanju mogao realizovati?

PITANJE: Da li se može zasnovati radni odnos s licem koje je u penziji i na koji način po zakonima Republike Srpske?

PITANJE: Ugovor o djelu na neodređeno, kakve su obaveze poslodavca prema takvom radniku? Plaća li poslodavac poreze i doprinose? Šalje li PPO obrazac?

PITANJE: Ako radnik ode u starosnu penziju, a nakon toga se sporazumi sa poslodavcem da može ostati (nastaviti) da radi, da li može napraviti ugovor o djelu i na koji period?

PITANJE: Radnik odlazi u starosnu penziju ali je saglasan sa poslodavcem da nakon postupka penzionisanja ostaje da radi kod poslodavca. Koja vrsta ugovora se može sklopiti sa radnikom?

PRIMJER UGOVORA O DJELU

PITANJE: S obzirom na to da imamo poslovnice širom BiH, ukazala nam se potreba za angažovanjem osobe (sa prebivalištem u RS-u) u Republici Srpskoj za period od godinu dana. Istu bismo angažovali po ugovoru o djelu, jer bi to bio dopunski rad. Kakva je zakonska regulativa što se tiče ugovora o djelu, koje su stope i na koji način se obračunava? Da li imate vi neki primjer?