Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

22.1. Druga pitanja u vezi sa radom

Odlučivanje Upravnog organa kao drugostepenog organa o prigovorima kandidata u konkursnoj proceduri u javnim ustanovama Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.

PITANJE: Poštovani, prilikom provođenja konkursne procedure u Javnoj ustanovi čiji je osnivač Kanton, u kojoj direktor nakon provedene konkursne procedure donosi Odluku o prijemu radnika u radni odnos (odluku o izboru kandidata), na koju ostali kandidati imaju pravo žalbe drugostepenom organu? Na koji način možemo osigurati dvostepenost odlučivanja u postupku žalbe ostalih kandidata, ako dvostepenost nije uređena npr. statutom ko je drugostepeni organ? Možemo li npr. Pravilnikom o radu definisati drugostepeni organ koji će odlučivati vezano za žalbe na Odluku o prijemu uspješnog kandidata koju donosi direktor? Da li Pravilnikom o radu naše ustanove možemo definisati odredbu da Upravni odbor može imenovati Komisiju koja će biti drugostepeni organ u žalbenom postupku kandidata vezano za konkursnu proceduru?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Trajanje i validnost ovjerene kopije dokumenta Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.

PITANJE: Koliko vrijedi ovjera dokumenta, npr. diploma ovjerena 2021. godine, ima li ovjera rok važenja?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Karakter postdiplomskog studija kao uslov za ispunjavanje uslova konkursa Pročitaj više →

Dodano: 21.10.2024.

PITANJE: Poštovani, ovim putem Vam se obraćam za sljedeće tumačenje i konkretan odgovor na postavljeno pitanje: Naime prema važećoj sistematizaciji u mom Javnom Preduzeću uslovi za radno mjesto Rukovodilac službe za planiranje, analizu i izvještavanje jesu: stepen stručne spreme (VII/ECTS, ekonomska), sa potrebnim radnim iskustvom od 3 godine. Kako je navedeno radno mjesto upražnjena da li na to mjesto mogu rasporedit radnika koji je završio Visoku stručnu spremu na fakultetu političkih nauka sa zvanjem diplomirani Politolog. Nakon toga je završio drugi ciklus studija u trajanju od jedne godine i stekao Diplomu sa akademskom titulom i zvanje magistar menadžmenta, smjer krizni menadžment, te da li isti prema postavljenim uslovima u važećoj sistematizaciji ispunjava uslove radnog mjesta?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Polaganje stručnog ispita i ispita općeg znanja Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.

PITANJE: Poštovani, da li državni službenici trebaju polagati stručni upravni ispit iako su u okviru konkursne procedure polagali ispit općeg znanja i stručni ispit za konkretno radno mjesto? (FBiH, SBK/KSB)

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izbor Vijeća zaposlenika i brojanje glasova Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.

PITANJE: Provedeni su izbori za Vijeće zaposlenika u skladu sa zakonom o Vijeću zaposlenika. Imenovano je 5 članova izborne komisije kao i dva posmatrača koji su bili prisutni prilikom provedbe istih. Nakon objave rezultata glasanja, cijela grupa predlagača ispred radnika uključujući i članove koji su prošli na izborima, poslali su zahtjev za ponovno prebrojavanje glasačkih listića jer smatraju da su postojale nepravilnosti prilikom prebrojavanja glasova, koji su svi svojeručno potpisali. Naime, radi se o velikom broju kandidata koji su bili na listi za glasanje a koji imaju 1 ili 2 glasa koji odlučuju sam prolaz u članstvo Vijeća zaposlenika, te zbog toga žele ponovno prebrojavanje glasova uz prisustvo trenutnog predsjednika Vijeća zaposlenika kao i posmatrača koji su bili prisutni na samim izborima. Dakle, obzirom da samim Zakonom o Vijeću zaposlenika nije definisano da li je moguće na ovaj način izvršiti ponovno prebrojavanje glasova, odnosno na koji način riješiti predmetni slučaj, molimo Vas da nam date Vaše mišljenje na koji način postupati u konkretnom slučaju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Promjena podataka osiguranika kod PU – Promjena stručne spreme Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.

PITANJE: Ukoliko mijenjam stručnu spremu radnika u Poreznoj upravi, da li u tom slučaju ide odjava radnika jedan dan pa ponovo prijava slijedeći dan ? Radi se o diplomiranom pravniku koji je prijavljen sa VSS, a želimo mu promijeniti stručnu spremu koju on posjeduje a to je magistar (MA). Pored toga, zanima me da li je u tom slučaju potrebno mijenjati ugovor o radu, budući da on ostaje na istom radnom mjestu prema šifrarniku ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Primjena entitetskih propisa u oblasti radnih odnosa Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.

PITANJE: Ukoliko mi kao kompanija iz FBiH zapošljavamo radnika iz RS, a koji će raditi na teritoriji RS i FBiH, da li je potrebno da postupamo po zakonima FBiH kao i za ostale uposlenike ili se ugovor o radu treba prilagoditi zakonima RS?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ocjenjivanje radnika za prethodnu godinu od strane ministra neposredno nakon imenovanja na funkciju Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.

PITANJE: Da li ministar kao rukovodilac organa koji je postavljen na dužnost 09.12.2023. godine može izvršiti redovno ocjenjivanje državnih službenika i namještenika za 2023. godinu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zasnivanje radnog odnosa sa studentom i gubitak statusa redovnog studenta Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.

PITANJE: Da li postoji mogućnost da se zaposli student koji ima redovan ili redovan samofinansirajući status da se pri tome odjavi sa zdravstvenog osiguranja koje ima preko Univerziteta, a da ga Poslodavac prijavi? Da li u tom slučaju gubi status redovnog studenta? Da li je Poslodavac u nekom prekršaju ako zaposli studenta koji ima redovan status/redovan samofinansirajući status? Poslodavac bi uredno izvršio prijavu sa svoje strane. Napomena: Studentu su ostala 2 ispita do završetka studija.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zahtjev za preraspodjelu sredstava budžeta Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.

PITANJE: Član 59. Z A K O N O BUDŽETIMA U FEDERACIJI BOSNE I HERCEGOVINE („Službene novine FBiH“, broj 102/13, 9/14, 13/14, 8/15, 91/15, 102/15, 104/16, 5/18,11/19 i 99/19 i 25a/22) propisuje Član 59. Preraspodjela sredstava na budžetskim stavkama, na zahtjev budžetskog korisnika, može se izvršiti najviše do 10% ukupno odobrenih rashoda i izdataka za tog budžetskog korisnika, na osnovu rješenja Ministra finansija. Zakonom o izvršavanju budžeta regulisat će se obim i vrste rashoda za preraspodjelu. U okviru odobrenog budžeta, preraspodjela sredstava iznimno je dozvoljena između budžetskih korisnika, o čemu odlučuje Vlada na prijedlog Ministarstva finansija. Uz zahtjev za preraspodjelu odobrenih sredstava, budžetski korisnik mora priložiti odgovarajuću dokumentaciju na osnovu koje se Ministarstvu finansija daju na uvid razlozi za dodatnim sredstvima na budžetskoj stavci koja se povećava do kraja godine, odnosno razlozi za smanjenje odobrenih budžetskih stavki. Budžetska sredstva ne mogu se preraspodijeliti, osim pod uslovima i na način kako je utvrđeno ovim Zakonom i zakonom o izvršavanju budžeta. Budžetska sredstva ne mogu se, osim pod uslovima propisanima zakonom o izvršavanju budžeta, preraspodijeliti između Računa prihoda i rashoda, Računa kapitalnih izdataka i primitaka i Računa finansiranja. Preraspodjelu sredstava iz stava 1. ovog člana, za vanbudžetske fondove, odobrava organ upravljanja uz saglasnost resornog ministarstva. Naše pitanje glasi: Da li općinsko vijeće može Odlukom o izvršavanju budžeta definisati da se preraspodjela budžetskih sredstava može vršiti isključivo uz saglasnost općinskog vijeća? Da li se takvom Odlukom zalazi u isključivu nadležnost općinskog načelnika kao izvršnog organa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Tretman radnog iskustva sa VSS ukoliko se traži iskustvo sa SSS stručnom spremom Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.

PITANJE: Ovim putem obraćam Vam se sa upitom u vezi radnog odnosa. Osoba ima 15 godina radnog staža sa stručnom spremom VSS, a prijavljuje se na poziciju državnog namještenika gdje se traži radno iskustvo od 6 mjeseci sa stručnom spremom SSS, pitanje je da li staž stečen sa stručnom spremom VSS može se računati pod traženim, tj. da li se može priznati radno iskustvo stečeno sa VSS za SSS koje se traži?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kontrola bolovanja i upućivanje radnika na ocjenu radne sposobnosti Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.

PITANJE: Imamo nekoliko radnika na dugotrajnim bolovanjima. Radnici nisu nikad dobili rješenja o drugom stepenu invalidnosti niti promjeni radnog mjesta. Više od pola godine su na bolovanjima. Imamo osnovane sumnje da se radi o zloupotrebi bolovanja i želimo provjeriti ista i tražiti od komisije da kolege vrati na posao, proglasi Invalidima druge kategorije sa promjenama pozicija ukoliko je potrebno i vrati na posao ili jednostavno penzioniše ukoliko su zaista onesposobljeni za rad. Također, kratkotrajna bolovanja po 2-3 dana bismo željeli umanjiti te nastupiti prema ljekarima da, ukoliko su radnici u potrebi, svakako koriste svoje pravo na bolovanje ali da se ista ne otvaranju radi sitnih razloga ili nekih potpuno drugih potreba koji nisu zdravstvene prirode.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na razliku plate na temelju Rješenja Odbora za žalbe uslijed nezakonite promjene radnog mjesta Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.

PITANJE: Inspektor je interno premješten sa koeficijentom 4.30 plus inspekcijski dodatak na mjesto Stručnog savjetnika (koeficijent 4.10). Žalio se na rješenje o internom premještaju i Odbor za žalbe je rješenje poništio kao nezakonito jer nije u potpunosti primjenjen član 30. Zakona o državnoj službi i navode kako je službenik trebao biti ocjenjen. Rješenje je poništeno i vraćeno prvostepenom ma odlučivanje. Prvostepeni organ je donio rješenje po uputama drugostepenog i vratio ga na mjesto na koje je bio ranije tj. na mjesto inspektora. Šta je sa platom? Imenovano je podnio zahtjev da mu se isplati plata koju je trebao imati kao inspektor da nije interno premješten?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Evidencija bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.

PITANJE: Prilikom vođenja evidencije radnika na radu ukoliko se nalazi kontinuirano na bolovanju u koloni/rubrici vrijeme neprisustva na poslu za radne dane evidentiram vrijeme 8 , uzrok neprisustva 3 tj. bolovanje za radne dane u sedmici, međutim kada je u pitanju vikend subota i nedelja koji su kod poslodavca inače neradni, evidentiram vrijeme neprisustva sedmični odmor ili bih i za te dane trebao evidentirati bolovanje.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo namještenika angažovanih na određeno vrijeme na prijavu na interni oglas Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.

PITANJE: Cijeneći da je odredbom člana 21. stav 2. Zakona o namještenicima u organima državne službe u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine FBiH“, br. 49/05 i 103/21), propisano da pravo prijave na Interni oglas imaju namještenici iz organa državne službe svih nivoa vlasti u Federaciji Bosne i Hercegovine, molim Vas za mišljenje da li pravo prijave na interni oglas ima namještenik koji radi na određeno vrijeme (radi zamjene i sl.)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Šta se smatra javnom dužnošću i ko su nosioci izvršnih funkcija Pročitaj više →

Dodano: 21.05.2024.

PITANJE: Radnik javnog preduzeća podnio je zahtjev za mirovanje prava i obaveza iz radnog odnosa jer, kako navodi, imenovan je na javnu dužnost odnosno imenovan je za direktora u drugom javnom preduzeću. Kao pravni osnov za ostvarivanje prava iz radnog odnosa navodi član 168. Zakona o radu F BiH. Da li se dužnost direktora u javnom preduzeću smatra nekom od javnih dužnosti u smislu člana 168. Zakona o radu, koji u stavu 1. definiše da se „Radniku izabranom, odnosno imenovanom na neku od javnih dužnosti, u organe Bosne i Hercegovine, Federacije, organe kantona, grada i općine i radniku izabranom na profesionalnu funkciju u sindikatu, prava i obaveze iz radnog odnosa, na njegov zahtjev, miruju, a najduže na period koliko traje obavljanje te funkcije, od dana izbora odnosno imenovanja,“ uzimajući u obzir i Zakon o sukobu interesa u organima vlasti u F BiH?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Polaganje stručnog ispita i ispita općeg znanja Pročitaj više →

Dodano: 18.05.2024.

PITANJE: Poštovani, da li državni službenici trebaju polagati stručni upravni ispit iako su u okviru konkursne procedure polagali ispit općeg znanja i stručni ispit za konkretno radno mjesto? (FBiH, SBK/KSB)

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izbor Vijeća zaposlenika i brojanje glasova Pročitaj više →

Dodano: 18.05.2024.

PITANJE: Provedeni su izbori za Vijeće zaposlenika u skladu sa zakonom o Vijeću zaposlenika. Imenovano je 5 članova izborne komisije kao i dva posmatrača koji su bili prisutni prilikom provedbe istih. Nakon objave rezultata glasanja, cijela grupa predlagača ispred radnika uključujući i članove koji su prošli na izborima, poslali su zahtjev za ponovno prebrojavanje glasačkih listića jer smatraju da su postojale nepravilnosti prilikom prebrojavanja glasova, koji su svi svojeručno potpisali. Naime, radi se o velikom broju kandidata koji su bili na listi za glasanje a koji imaju 1 ili 2 glasa koji odlučuju sam prolaz u članstvo Vijeća zaposlenika, te zbog toga žele ponovno prebrojavanje glasova uz prisustvo trenutnog predsjednika Vijeća zaposlenika kao i posmatrača koji su bili prisutni na samim izborima. Dakle, obzirom da samim Zakonom o Vijeću zaposlenika nije definisano da li je moguće na ovaj način izvršiti ponovno prebrojavanje glasova, odnosno na koji način riješiti predmetni slučaj, molimo Vas da nam date Vaše mišljenje na koji način postupati u konkretnom slučaju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Promjena podataka osiguranika kod PU – Promjena stručne spreme Pročitaj više →

Dodano: 17.05.2024.

PITANJE: Ukoliko mijenjam stručnu spremu radnika u Poreznoj upravi, da li u tom slučaju ide odjava radnika jedan dan pa ponovo prijava slijedeći dan ? Radi se o diplomiranom pravniku koji je prijavljen sa VSS, a želimo mu promijeniti stručnu spremu koju on posjeduje a to je magistar (MA). Pored toga, zanima me da li je u tom slučaju potrebno mijenjati ugovor o radu, budući da on ostaje na istom radnom mjestu prema šifrarniku ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Primjena entitetskih propisa u oblasti radnih odnosa Pročitaj više →

Dodano: 17.05.2024.

PITANJE: Ukoliko mi kao kompanija iz FBiH zapošljavamo radnika iz RS, a koji će raditi na teritoriji RS i FBiH, da li je potrebno da postupamo po zakonima FBiH kao i za ostale uposlenike ili se ugovor o radu treba prilagoditi zakonima RS?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ocjenjivanje radnika za prethodnu godinu od strane ministra neposredno nakon imenovanja na funkciju Pročitaj više →

Dodano: 17.05.2024.

PITANJE: Da li ministar kao rukovodilac organa koji je postavljen na dužnost 09.12.2023. godine može izvršiti redovno ocjenjivanje državnih službenika i namještenika za 2023. godinu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zasnivanje radnog odnosa sa studentom i gubitak statusa redovnog studenta Pročitaj više →

Dodano: 17.05.2024.

PITANJE: Da li postoji mogućnost da se zaposli student koji ima redovan ili redovan samofinansirajući status da se pri tome odjavi sa zdravstvenog osiguranja koje ima preko Univerziteta, a da ga Poslodavac prijavi? Da li u tom slučaju gubi status redovnog studenta? Da li je Poslodavac u nekom prekršaju ako zaposli studenta koji ima redovan status/redovan samofinansirajući status? Poslodavac bi uredno izvršio prijavu sa svoje strane. Napomena: Studentu su ostala 2 ispita do završetka studija.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zahtjev za preraspodjelu sredstava budžeta Pročitaj više →

Dodano: 17.05.2024.

PITANJE: Član 59. Z A K O N O BUDŽETIMA U FEDERACIJI BOSNE I HERCEGOVINE („Službene novine FBiH“, broj 102/13, 9/14, 13/14, 8/15, 91/15, 102/15, 104/16, 5/18,11/19 i 99/19 i 25a/22) propisuje Član 59. Preraspodjela sredstava na budžetskim stavkama, na zahtjev budžetskog korisnika, može se izvršiti najviše do 10% ukupno odobrenih rashoda i izdataka za tog budžetskog korisnika, na osnovu rješenja Ministra finansija. Zakonom o izvršavanju budžeta regulisat će se obim i vrste rashoda za preraspodjelu. U okviru odobrenog budžeta, preraspodjela sredstava iznimno je dozvoljena između budžetskih korisnika, o čemu odlučuje Vlada na prijedlog Ministarstva finansija. Uz zahtjev za preraspodjelu odobrenih sredstava, budžetski korisnik mora priložiti odgovarajuću dokumentaciju na osnovu koje se Ministarstvu finansija daju na uvid razlozi za dodatnim sredstvima na budžetskoj stavci koja se povećava do kraja godine, odnosno razlozi za smanjenje odobrenih budžetskih stavki. Budžetska sredstva ne mogu se preraspodijeliti, osim pod uslovima i na način kako je utvrđeno ovim Zakonom i zakonom o izvršavanju budžeta. Budžetska sredstva ne mogu se, osim pod uslovima propisanima zakonom o izvršavanju budžeta, preraspodijeliti između Računa prihoda i rashoda, Računa kapitalnih izdataka i primitaka i Računa finansiranja. Preraspodjelu sredstava iz stava 1. ovog člana, za vanbudžetske fondove, odobrava organ upravljanja uz saglasnost resornog ministarstva. Naše pitanje glasi: Da li općinsko vijeće može Odlukom o izvršavanju budžeta definisati da se preraspodjela budžetskih sredstava može vršiti isključivo uz saglasnost općinskog vijeća? Da li se takvom Odlukom zalazi u isključivu nadležnost općinskog načelnika kao izvršnog organa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Tretman radnog iskustva sa VSS ukoliko se traži iskustvo sa SSS stručnom spremom Pročitaj više →

Dodano: 17.05.2024.

PITANJE: Ovim putem obraćam Vam se sa upitom u vezi radnog odnosa. Osoba ima 15 godina radnog staža sa stručnom spremom VSS, a prijavljuje se na poziciju državnog namještenika gdje se traži radno iskustvo od 6 mjeseci sa stručnom spremom SSS, pitanje je da li staž stečen sa stručnom spremom VSS može se računati pod traženim, tj. da li se može priznati radno iskustvo stečeno sa VSS za SSS koje se traži?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kontrola bolovanja i upućivanje radnika na ocjenu radne sposobnosti Pročitaj više →

Dodano: 17.05.2024.

PITANJE: Imamo nekoliko radnika na dugotrajnim bolovanjima. Radnici nisu nikad dobili rješenja o drugom stepenu invalidnosti niti promjeni radnog mjesta. Više od pola godine su na bolovanjima. Imamo osnovane sumnje da se radi o zloupotrebi bolovanja i želimo provjeriti ista i tražiti od komisije da kolege vrati na posao, proglasi Invalidima druge kategorije sa promjenama pozicija ukoliko je potrebno i vrati na posao ili jednostavno penzioniše ukoliko su zaista onesposobljeni za rad. Također, kratkotrajna bolovanja po 2-3 dana bismo željeli umanjiti te nastupiti prema ljekarima da, ukoliko su radnici u potrebi, svakako koriste svoje pravo na bolovanje ali da se ista ne otvaranju radi sitnih razloga ili nekih potpuno drugih potreba koji nisu zdravstvene prirode.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na razliku plate na temelju Rješenja Odbora za žalbe uslijed nezakonite promjene radnog mjesta Pročitaj više →

Dodano: 17.05.2024.

PITANJE: Inspektor je interno premješten sa koeficijentom 4.30 plus inspekcijski dodatak na mjesto Stručnog savjetnika (koeficijent 4.10). Žalio se na rješenje o internom premještaju i Odbor za žalbe je rješenje poništio kao nezakonito jer nije u potpunosti primjenjen član 30. Zakona o državnoj službi i navode kako je službenik trebao biti ocjenjen. Rješenje je poništeno i vraćeno prvostepenom ma odlučivanje. Prvostepeni organ je donio rješenje po uputama drugostepenog i vratio ga na mjesto na koje je bio ranije tj. na mjesto inspektora. Šta je sa platom? Imenovano je podnio zahtjev da mu se isplati plata koju je trebao imati kao inspektor da nije interno premješten?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Evidencija bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 17.05.2024.

PITANJE: Prilikom vođenja evidencije radnika na radu ukoliko se nalazi kontinuirano na bolovanju u koloni/rubrici vrijeme neprisustva na poslu za radne dane evidentiram vrijeme 8 , uzrok neprisustva 3 tj. bolovanje za radne dane u sedmici, međutim kada je u pitanju vikend subota i nedelja koji su kod poslodavca inače neradni, evidentiram vrijeme neprisustva sedmični odmor ili bih i za te dane trebao evidentirati bolovanje.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo namještenika angažovanih na određeno vrijeme na prijavu na interni oglas Pročitaj više →

Dodano: 17.05.2024.

PITANJE: Cijeneći da je odredbom člana 21. stav 2. Zakona o namještenicima u organima državne službe u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine FBiH“, br. 49/05 i 103/21), propisano da pravo prijave na Interni oglas imaju namještenici iz organa državne službe svih nivoa vlasti u Federaciji Bosne i Hercegovine, molim Vas za mišljenje da li pravo prijave na interni oglas ima namještenik koji radi na određeno vrijeme (radi zamjene i sl.)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Šta se smatra javnom dužnošću i ko su nosioci izvršnih funkcija Pročitaj više →

Dodano: 17.05.2024.

PITANJE: Radnik javnog preduzeća podnio je zahtjev za mirovanje prava i obaveza iz radnog odnosa jer, kako navodi, imenovan je na javnu dužnost odnosno imenovan je za direktora u drugom javnom preduzeću. Kao pravni osnov za ostvarivanje prava iz radnog odnosa navodi član 168. Zakona o radu F BiH. Da li se dužnost direktora u javnom preduzeću smatra nekom od javnih dužnosti u smislu člana 168. Zakona o radu, koji u stavu 1. definiše da se „Radniku izabranom, odnosno imenovanom na neku od javnih dužnosti, u organe Bosne i Hercegovine, Federacije, organe kantona, grada i općine i radniku izabranom na profesionalnu funkciju u sindikatu, prava i obaveze iz radnog odnosa, na njegov zahtjev, miruju, a najduže na period koliko traje obavljanje te funkcije, od dana izbora odnosno imenovanja,“ uzimajući u obzir i Zakon o sukobu interesa u organima vlasti u F BiH?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Raspoređivanje premijera na radno mjesto šefa službe po isteku mandata Pročitaj više →

Dodano: 16.05.2024.

PITANJE: Državni službenik je rješenjem Općinskog načelnika bio na odsustvovanju iz državne službe zbog imenovanja na funkciju Premijera. U organu je bio na poziciji šefa službe za razvoj i poduzetništvo. Podnio je zahtjev za povratak u državnu službu na isto radno mjesto, zbog prestanka obavljanja funkcije savjetnika premijera. Radno mjesto šefa službe je popunjeno, a u organu državne službe imaju dvije upražnjene pozicije šefa službe. Članom 27. stav (2) Zakon o državnoj službi u USK je propisano da se državni službenik može vratiti na isto ili slično radno mjesto u istom ili drugom organu državne službe najkasnije u roku od mjesec dana od nastupanja slučajeva prestanka funkcije ili prestanka mandata. Da li je poslodavac obavezan imenovanog vratiti na slično radno mjesto šefa službe, ili ga može rasporediti i na druga radna mjesta (stručni savjetnik, stručni saradnik) iako imaju dvije upražnjene pozicije šefa službe na koje bi se mogao vratiti, ispunjava uvjete.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.