Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

3.4. Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa

NAZAD

Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 16.04.2025.
PITANJE: Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa – obaveze poslodavaca i da li imaju neka ograničenja u vezi zaključivanja ugovora?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Može li se lice na stručnom osposobljavanju premjestiti u radni odnos bez provođenja javnog oglasa? Pročitaj više →

Dodano: 20.03.2025.
PITANJE: U situaciji kada radnik treba ići u penziju 31.12.2024. godine, a od 01.11.2024. koristi godišnji odmor do penzionisanja, da li je ispravno zaposliti drugog radnika na to upražnjeno mjesto (npr. od 01.12.2024. godine) radi kontinuiranog obavljanja poslova u Službi? I da li se može na to upražnjeno radno mjesto zaposliti lice koje je na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa, kojem bi ugovor trebao trajati do 16.12.2024. godine? Sporazumno da se prekine taj ugovor sa 30.11.2024. godine i da se to lice može primiti u radni odnos na određeno vrijeme sa 01.12.2024. godine, iako radnik na tom radnom mjestu će biti odjavljen u Poreznoj upravi tek 31.12.2024. godine?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Može li se lice na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa premjestiti na radno mjesto bez provođenja javnog oglasa u javnoj ustanovi? Pročitaj više →

Dodano: 20.03.2025.
PITANJE: Treba mi odgovor na pitanje da li poslodavac ima pravo da prekine ugovor o stručnom osposobljavanju, istog odjavi i Prijavi na radno mjesto na kojem je radnica odsutna jer je na godišnjem a koja se neće vraćati na radno mjesto jer će istekom godišnjeg biti ispunjeni uslovi za penziju nakon čega će biti upražnjeno to radno mjesto. Da li je to po zakonu? Ugovor je na određeno, Konkurs nije raspisivan, internom popunom i rješenjem o prijemu radni odnos riješeno je gore navedeno.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 19.03.2025.
PITANJE: Dali se stručno osposobljavanje priznaje kao radno iskustvo? Lice je obavljalo navedeno u privatnoj firmi u trajanju od dvije godine po 4 sata dnevno. U isto vrijeme lice je bilo zaposleno kod poslodavca u punom radnom vremenu na poslovima SSS. Navedeno stručno osposobljavanje je obavljalo na poslovima VSS!

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o stručnom osposobljavanju radnika sa SSS Pročitaj više →

Dodano: 19.03.2025.
PITANJE: Pravilnikom o radu (sistematizacija) Javne ustanove Centar za socijalni rad za sva radna mjesta sa srednjom stručnom spremom propisano je radno iskustvo 1 godina. Da li ova ustanova može zaključiti ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa sa licem koje ima SSS na godinu dana, kako bi isti po isteku zaključenog ugovora ispunjavao uvjete za navedeno radno mjesto i mogao se prijaviti na konkurs ? Kojim aktom je regulisana dužina trajanja pripravničkog rada sa SSS?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 19.03.2025.
PITANJE: Turistička agencija je primila osobu na stručno osposobljavanje koja je završila Srednju Turističko ugostiteljsku školu na period od 6 mjeseci. Osoba je u međuvremenu završila fakultet I stekla visoku stručnu spremu, odnosno stekla zvanje Bachelor menadžer u turizmu. Da li navedena osoba može produžiti ugovor o stručnom osposobljavanju na još 6 mjeseci ( za VSS) ili se može napraviti novi ugovor na godinu dana I da li je u poreznoj upravi potrebno odjavljivati I ponovo prijavljivati osobu putem obrasca JS3120 ako joj se ugovor produžava ili pravi novi ugovor.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o stručnom osposobljavanju sa studentom Pročitaj više →

Dodano: 11.03.2025.
PITANJE: Da li se može primiti na stručno osposobljavanje lice koje je završilo 3 godine i ima 180 ETCS bodova ali je nastavilo redovno školovanje odnosnu II CIKLUS STUDIJA. Da li se može primiti sa ovim završenim I ciklusom na stručno osposobljavanje iako je redovan student, odnosno student koji je nastavio obrazovanje?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prijem lica na stručno osposobljavanje Pročitaj više →

Dodano: 11.03.2025.
PITANJE: Na koji način Općina može primiti lice na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa ili volontere? Koja je ispravna procedura? Pojedine općine praktikuju raspisivanje Javnog poziva, pozivajući se na Zakon o radu? ili npr. Načelnik donese odluku o prijemu volontera? Da li je to ispravno?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa kao prvo radno iskustvo u struci Pročitaj više →

Dodano: 11.03.2025.
PITANJE: Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa PITANJE: Imamo situaciju da je osoba završila srednju školu -Građevinski tehničar i da je poslije toga bila u radnom odnosu ( 1. godinu dana) kao trgovac kod jednog poslodavca. Da li ima smetnji da sad zaključi ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa, radi osposobljavanja u struci (kod drugog poslodavca) ?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prekid i nastavak ugovora o stručnom osposobljavanju u svrhu polaganja stručnog ispita Pročitaj više →

Dodano: 22.10.2024.
PITANJE: Da li lice sa visokom stručnom spremom možemo primiti u ustanovu na obavljanje stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa (volonterski rad), ako je to lice već bilo na stručnom osposobljavanju u trajanju od 7 (sedam) mjeseci kod drugog poslodavca i odjavljeno je u poreznoj upravi, a u našoj ustanovi hoće da obavi preostali dio od 5 (pet) mjeseci, kako bi zadovoljilo normu od ukupno 12 (dvanaest) mjeseci koja je potrebna za polaganje stručnog ispita za lica sa visokom stručnom spremom?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Odbijanje stručnog usavršavanja od strane radnika Pročitaj više →

Dodano: 20.05.2024.
PITANJE: Uposlenik je duži vremenski period (više od 10 godina) raspoređen na radno mjesto u službi za rad sa financijama. Vremenom je postala potreba da polaže ispit za certificiranog računovođu. Naloženo mu je, te dat rok za polaganje ali uposlenik nije poduzeo nikakve mjere u datom roku za polaganje ispita. Naše pitanje je, što dalje? Kako postupiti sa radnikom koji se oglušio na naredbu? Napominjem da se radi o državnoj službi.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obaveze poslodavca u slučaju ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 11.05.2024.
PITANJE: Molim Vas da mi detaljno objasnite obaveze poslodavca u slučaju zaključivanja ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa, s obzirom da navedeni ugovor zaključujemo prvi put?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Angažiranje studenata Pročitaj više →

Dodano: 11.05.2024.
PITANJE: Angažirali smo studenta na obavljanju stručne prakse u Marketing sektoru, koji će dolaziti 3 dana u tjednu 8-16h. Da napomenem, student će dolaziti određeno vrijeme dok ne ispuni kvotu koju su mu na fakultetu zadali cca 5 tjedana. Molim Vas za pomoć i informaciju, koje su naše obaveze prema studentu koji će boraviti i raditi u našim prostorijama a koje bi bile regularne i po Zakonu o radu? Da li je potrebna prijava, neka vrsta ugovora o suradnji? Koje bi inače po praksi bile obaveze Poslodavca u slučaju angažiranja studenta, volontera, pripravnika?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obavljanje pripravničkog staža Pročitaj više →

Dodano: 08.12.2023.
PITANJE: Ukoliko neko ima 6 mjeseci stručnog osposobljavanja bez zasnivanja ugovornog odnosa ili 6 mjeseci pripravničkog stažu jednoj instituciji, a prijavi se na konkurs za pripravnika na period od 1 godine. Da li ako bude to lice izabrano on obavlja to 1 godinu ili 6 mjeseci u toj instituciji, jer već je ranije imao 6 mjeseci, a pripravnički staž može najviše godinu dana da traje?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Dokazivanje radnog iskustva Pročitaj više →

Dodano: 23.07.2023.
PITANJE: Ukoliko u uslovima za radno mjesto stoji, npr. dvije godine radnog staža u struci. A osoba ima godinu radnog staža (volonterski ugovor, i izdata je potvrda da je radila nakon sticanja VSS, 12 mjeseci puno radno vrijeme, ali bez zasnivanja radnog odnosa, i ima godinu radnog staža pokriveno ugovorom o radu na određeno vrijeme, da li je u ovom slučaju prihvatljiva prva godina(volonterski ugovor), kao radni staž u struci?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se za lica na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa treba raspisivati javni oglas za prijem istog? Pročitaj više →

Dodano: 11.07.2023.
PITANJE: Sukladno članku 34. Zakona o radu ukoliko želimo primiti lice na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, da li je za takav prijem potrebna obveza javnog oglašavanja za prijem lica na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, ako je u članku 20.a Zakona o radu propisano da se radni odnos zasniva zaključivanjem ugovora o radu nakon procedure javnog oglašavanja. S obzirom da se prijemom lica na stručno osposobljavanje ne zasniva radni odnos da li se isti prima javni natječajem ili bez javnog natječaja. Shodno prethodnom, da li poslodavac licu koje je na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa može isplaćivati novčanu naknadu s obzirom da lice nije u radnom odnosu te nema pravo na plaću za svoj.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o djelu Pročitaj više →

Dodano: 11.07.2023.
PITANJE: Može li lice na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa zaključiti ugovor o djelu sa poslodavcem dok ugovor o stručnom osposobljavanju traje?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2023.
PITANJE: Da li medicinska sestra koja je odradila pripravnički staž i položila stručni ispit može biti primljena kao volonter, na osnovu ugovora o stručnom osposobljavanju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Dokaz o volontiranju Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2023.
PITANJE: Prilikom otvaranja prijava u konkursnoj proceduri kod jednog kandidata dostavljene su dvije potvrde (različitih poslodavaca) o radnom iskustvu iz kojih je vidljivo da je u istom periodu u određenom trenutku kod oba poslodavca kandidat bio u radnom odnosu. Komisija za prijem radnika je uputila akt kandidatu u kojem je tražila dodatnu dokumentaciju u vidu potvrde iz porezne uprave ili potvrdu PIO/MIO fonda kako bi mogla ustanoviti koja je potvrda validna. Nakon toga, kandidat dostavlja izjavu u kojoj navodi da je u navedenom periodu bio volonter kod jednog poslodavca, a ne u radnom odnosu kako je u potvrdi navedeno. Molimo za mišljenje.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2023.
PITANJE: Obratila nam se osoba sa molbom za stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, sa završenom srednjom ekonomskom školom – SSS – IV stepen, smjer ekonomski tehničar. Djelatnost Fondacije je mikrokreditiranje i poslovi kreditnog službenika za promociju kreditnih proizvoda i Fondacije u sredini u kojoj djeluje, ostvarenje kontakta sa potencijalnim klijentima i klijentima Fondacije, radi odobravanja kredita, isplatu, kontrolu namjenskog korištenja sredstava kredita i prati urednu otplatu kredita, obavljanje svih procedurom propisanih radnji za pripremu, predlaganje, izvršavanje ili donošenje odluka o kreditima, arhiviranje kreditne dokumentacije… Fondacija ima sistematizaciju radnih mjesta i za posao kreditnog službenika, te su nam potrebni sljedeći uslovi: najmanje SSS, poželjno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima, dobro poznavanje lokalne zajednice i ekonomskih prilika na području rada, poznavanje rada na računaru, položen vozački ispit B kategorije. Da li s osobom gornjih kvalifikacija možemo zaključiti ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa? Pitanje 2. Da li možemo primiti redovnog studenta po Ugovoru o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa? Dakle, osoba se trenutno nalazi na trećoj godini studija i radila bi poslove za koje se trenutno školuje.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Izmjena ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 30.01.2023.
PITANJE: Na koji se način mijenja ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Priznavanje volontiranja u radno iskustvo Pročitaj više →

Dodano: 19.01.2023.
PITANJE: Molim pojašnjenje i rješavanje dileme vezano za dostavljanje potvrda o volontiranju od strane radnike JU. Naime, sa nekolicinom radnika je zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme, te prije par mjeseci određeni broj radnika, koji su toku radnog odnosa završili fakultete donosi potvrde da su, pored toga što su u radnom odnosu, volontirali, odnosno stekli radno iskustvo sa VSS. Prednje navedeno je urađeno iz razloga jer je Pravilnikom o radu propisana jedna godina radnog iskustva nakon sticanja VSS. Kako u konkretnom slučaju da postupi poslodavac, svjestan da je radnik bio u radnom odnosu, a ima dokaz da je isti pored toga volontirao, odnosno stekao radno iskustvo u nekoj drugoj instituciji. Kako da se poslodavac zaštiti u konkretnom slučaju, kako da provjeri istinitost/vjerodostojnost donesene potvrde, a sve u cilju da radnika unaprijedi, odnosno rasporedi na radno mjesto sa VSS.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa i radno iskustvo Pročitaj više →

Dodano: 19.01.2023.
PITANJE: U Gradskom organu uprave u toku je javni oglas za prijem namještenika u radni odnos na neodređeno vrijeme. Jedan od posebnih uslova u Pravilniku o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u Gradskom organu uprave, za prijem namještenika na radno mjesto je radni staž od 10 mjeseci. Namještenik je bio na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa i stekao radno iskustvo kao uslov za polaganje stručnog ispita. Može li se namješteniku priznati stručno osposobljavanje-volonterski staž koji je obavio kod poslodavca za vrijeme njegovog stručnog osposobljavanja u radni staž za prijem u radni odnos.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Otkazivanje ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 28.12.2022.
PITANJE: Dana, 08.04.2022. godine sa licem smo zaključili Ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa na period od 11.04.2022. godine do 11.04.2023. godine. Dana, 20.06.2022. godine lice na stručnom osposobljavanju podnosi zahtjev za prekid stručnog osposobljavanja, iz razloga što zaključuje ugovor o obavljanju pripravničkog staža sa drugim poslodavcem. Zanima nas da li se u ovom slučaju donosi rješenje o prestanku ugovora o stručnom osposobljavanju, na koje članove zakona se pozivamo u rješenju o prestanku, ili ukoliko već imate neki urnek takvog rješenja da nam proslijedite

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 28.12.2022.
PITANJE: Potrebno je da napravim ugovor o stručnom osposobljavanju za dipl. ing. građevine počev od 01.06.2022. godine, znači bez zasnivanja radnog odnosa. Slučajno saznajem da je taj inženjer u radnom odnosu u drugoj firmi počev od dec. 2021. godine na poslovima inženjera građevine, a zvanje je stekao i diplomirao 24.03.2022. godine. Da li ja smijem sklopiti ugovor o stručnom osposobljavanju ukoliko taj inženjer prekine radni odnos u toj nekoj firmi gdje je bio prijavljen tek onako. Da li se uopšte smije iz radnog odnosa ići u ug o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Godišnji odmor radnice koja se prvi put zaposlila Pročitaj više →

Dodano: 12.09.2022.
PITANJE: Radnica je zasnovala radni odnos nakon što je prethodno imala sa našim društvom zaključen ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa u trajanju od 6 mjeseci. Po ugovoru o radu je zaposlena tek dva mjeseca. Da li to znači da pravo na godišnji odmor stiče tek kada prođu još 4 mjeseca a do tada za svaki navršeni mjesec po jedan slobodan dan?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 04.09.2022.
PITANJE: Lice na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa je podnijelo molbu za sporazumni raskid ugovora o stručnom osposobljavanju nakon 9 dana. Odjavili smo je u Poreskoj, uručili joj kopiju odjave, sporazum o prestanku. Nakon toga je rekla da se predomislila i da bi ona za par dana nastavila sa stručnim osposobljavanjem. Obzirom da je odjavljena 25.2. a biće ponovo prijavljena preko JS3120 obrasca 01.03. da li u njenom ugovoru odbijamo ovih 9 dana koliko je već trajalo njeno stručno osposobljavanje ili u ugovoru ispočetka teče rok od 6 mjeseci?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Radno iskustvo Pročitaj više →

Dodano: 04.09.2022.
PITANJE: Ako je za konkretno radno mjesto jedan od uslova “radno iskustvo od 1 godine”, da li se podrazumijeva 1 godina staža osiguranja za to radno mjesto ili može potvrda da je osoba radila kod nekog poslodavca bez zasnivanja radnog odnosa na takvom radnom mjestu. Npr.za stomatološku sestru, može li se uzeti u obzir potvrda da je osoba radila poslove stomatološke sestre bez zasnivanja radnog odnosa u privatnoj ordinaciji.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Naknada u slučaju obavljanja stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa Pročitaj više →

Dodano: 15.06.2022.
PITANJE: Pravilnikom o radu poslodavca između ostalog predviđena je mogućnost zaključivanja Ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa. Licu se za vrijeme stručnog osposobljavanja osigurava se odmor u toku rada, dnevni odmor između dva uzastopna radna dana i sedmični odmor na način kako je to regulisano za radnike. Licu za vrijeme stručnog osposobljavanja isplaćivat će se naknada za topli obrok, naknada troškova prevoza na posao i s posla. Obzirom da je naknadna za puni trošak i topli obrok izrazito niska na osnovu čega određena lica nisu zainteresirana za zaključivanje ovakvih ugovora, pravilnikom o radu utvrđena je dodatna naknada za angažman u iznosu od 35% od prosječne plaće isplaćene u FBiH. Pitanje glasi, da li je dozvoljena isplata ovakvog vida naknade obzirom da se radi o volontiranju, naravno uz dodatno plaćanje svih pripadajućih poreza koji se plaćaju za ovakav vid naknade?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li se potvrda o volontiranju može smatrati dokazom o radnom iskustvu? Pročitaj više →

Dodano: 15.06.2022.
PITANJE: Da li se potvrda o volontiranju koju izdaje poslodavac može smatrati dokazom o radnom iskustvu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.