Preskoči na glavni sadržaj Preskoči na pretragu

7.8. Privremena spriječenost za rad

NAZAD

Uvećanje plaće zdravstvenim radnicima Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Molimo vas za mišljenje kada je u pitanju uvećanje plate radnika u skladu sa Zakonom o platama zaposlenih u oblasti zdravstva RS , član 33. i članom 21. stav 2. tačka 2) Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva, saglasno kom poslodavac može radniku odobriti uvećanje plate zbog obavljanja visokosloženih, najsloženijih i izuzetno značajnih poslova – do 30% neto plate, da li je ispravno u ugovoru o radu u tački 4. kao uvećanje plate samo navesti procenat uvećanja po tom osnovu, ili je potrebno prethodno utvrditi nekim aktom (odlukom, pojedinačnim kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i sl.)

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Vanredna ocjena privremene nesposobnosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 25.07.2023.
PITANJE: Poslodavac se obratio Fondu zdravstvenog osiguranja Republike Srpske sa zahtjevom za vanrednu ocjenu privremene nesposobnosti za rad osiguranika iz člana 33. Pravilnika o ostvarivanju prava na naknadu plate za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (“Sl. glasnik RS”, br. 14/2022 i 99/2022). Vanredna komisija je donijela mišljenje da je osiguranik sposoban za rad počev od određenog datuma navedenog u vanrednoj ocjeni. U slučaju da se osiguranik pojavi a poslu tog datuma, pa sljedeći dan ponovo ”otvori bolovanje”, može li se takvo ponašanje osiguranika smatrati zloupotrebom prava na odsustvo zbog privremene spriječenosti za rad iz člana 179 stava (3) tačke 3. Zakona o radu RS, zbog koga poslodavac može da otkaže ugovor o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Postupanje sa radnikom koji se ne odazove kontrolnom pregledu Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Koja su prava i obaveze poslodavca ukoliko se radnik kod kojeg je utvrđena invalidnost – smanjena radna sposobnost ne pristupi kontrolnom pregledu koji je utvrđen rješenjem fonda PIO shodno planu za uredbe o medicinskom vještačenju?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Neispravna dokumentacija po osnovu doznake Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Kako i na koji način riješiti pitanje neispravne dokumentacije po osnovu bolovanja (doznaka) koje izdaju ovlašćeni doktori porodične medicine, a koje fond ZO vraća poslodavcu nakon zahtjeva za isplatu povrata naknade plače. Napominjem da je navedeno u mnogo slučajeva pogotovo kod poslodavaca koji zapošljavaju veliki broj radnika (preko 1000 radnika) te da se obraćanje JZU domovima zdravlja radi korekcije navedenog pokazalo kao bezuspješno zbog činjenice da problem i dalje postoji, odnosno greške porodičnih doktora ponavljaju se?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun plate za vrijeme bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Da li za obračun isplate plate koristi plata iz ugovora o radu ili ostvarena neto plata (prosječna) u posljednjih 6 mjeseci prije otvaranja bolovanja?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun naknade plate za vrijeme privremene priječenosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Da li je osnov za obračun naknade plate za vrijeme privremene spriječenosti za rad tj. u tih 6 mjeseci koji se uzimaju kao prosjek za obračun ulaze i umanjenja po osnovu ranijih bolovanja kao I uvećana po osnovu npr. noćnog rada, dežurstva i sl.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun i isplata naknade za vrijeme privremene spriječenosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Prilikom određivanja osnovice za obračun i isplatu naknade za vrijeme privremene spriječenosti za rad – prosječne neto plate ostvarene u šest mjeseci koji prethodi mjesecu nastanka privremene spriječenosti za rad. Da li u prosjek uzimamo mjesece u kojima je radnik imao bolovanje do 30 dana i bolovanje preko 30 dana (refundirano bolovanje)?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koji je osnov za obračun naknade bolovanja na teret poslodavca? Pročitaj više →

Dodano: 16.06.2023.
PITANJE: Koji je osnov za obračun naknade bolovanja na teret poslodavca?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Privremena spriječenost za rad i ocjena radne sposobnosti Pročitaj više →

Dodano: 19.06.2022.
PITANJE: Radnik je na bolovanju od 10.08.2021. godine. Od tada imamo problem zbog rješenja prvostepene komisije koja napiše da je radnik sposoban za rad sa danom … a porodični doktor nakon toga otvori novo bolovanje i tako se mjesecima smjenjuju ta bolovanja pri čemu je poslodavac na gubitku jer može da refundira svaki drugi mjesec. Na koji način riješiti taj problem?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Ponovno otvaranje bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 15.05.2022.
PITANJE: Radnik je 03.06.2021. godine otvorio bolovanje. Komisija je konstatovala da je radnik sposoban za rad sa danom 13.09.2021. Dana 13.09.2021. ljekar porodične medicine otvara novo bolovanje i kao prvi dan privremene spriječenosti za rad navodi 13.09.2021. U skladu sa našim pitanjem vezano za ovu temu i Vašem odgovoru (šaljem u prilogu) uputili smo dopis Domu zdravlja i tražili preispitivanje opravdanosti na postupanje nadležnog ljekara s obzirom da je komisija ocijenila da je radnik sposoban za rad. Takođe smo uputili dopis i Fondu zdravstva od kojih još uvijek nismo dobili odgovor. U prilogu šaljem odgovor Doma zdravlja na naš upit i zamoliću Vas da nam date savjet kako da postupimo dalje s obzirom da sada već imamo ukupno 3 radnika kod kojih je ista situacija (komisija prekinula bolovanje, nadležni ljekar otvorio novo).

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Otkaz ugovora o radu radniku koji je na bolovanju Pročitaj više →

Dodano: 02.03.2021.
PITANJE: Radnik je više od dvije godine na bolovanju zbog bolesti (nije profesionalno oboljenje) i na doznakama postoje 2-3 šifre koje se konstantno mijenjaju. Bolovanje se stalno produžava. Da li se takvom radniku može otkazati ugovor o radu? (koji je naravno na neodređeno) A za tog radnika nemamo drugo radno mjesto.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Nedostavljanja potvrde o privremenoj spriječenosti za rad i istek ugovora o radu Pročitaj više →

Dodano: 06.11.2020.
PITANJE: Imamo radnika koji je imao ugovor o radu na određeno vrijeme do 23.07.2020. god. Rok trajanja ugovora je istekao i ugovor nije produžen, radnik je odjavljen kod Poreske uprave. Imenovani radnik je bio na bolovanju u 5 i 6 mjesecu I uredno je donosio doznake. U julu mjesecu se nije pojavljivao na poslu rekavši da je na bolovanju međutim nije donio doznaku za jul mjesec (zvali smo ga i rekao je da neće ni donijeti). Pretpostavka je da u julu nije ni otvorio bolovanje već jednostavno nije dolazio na posao pa samim tim i ne može donijeti doznaku. Ne znamo šta da mu pišemo u šihtericu za 7 mjesec, do 23.07. (nije dolazio na posao, nije bio na GO, nije donio doznaku da je bio na bolovanju) a odjavili smo ga 23.07. kad mu je istekao rok trajanja ugovora misleći da će donijeti doznaku krajem mjeseca kad se doznake i donose, što je I radio u prethodna dva mjeseca?!

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koliko dugo može trajati bolovanje? Pročitaj više →

Dodano: 09.09.2020.
PITANJE: Radnica koja je u radnom odnosu po ugovoru na neodređeno je na bolovanju više od 3 godine zbog bolesti. Ista je išla 2 puta na IK gdje je njen zahtjev za invalidsku penziju odbijen i obrazložen da nije radno nesposobna i da liječenje nije završeno. Koliko dugo bolovanje može trajati s tim da porodični ljekar mijenja šifre bolesti i kako iz doznaka vidjeti od čega radnica konkretno boluje jer su šifre različite svakih 2-3 mjeseca? Bolovanje se zaključi i odmah sa sutrašnjim datumom i drugom šifrom ponovo otvori. Moje pitanje je dokle ovako? Koliko dugo bolovanje može trajati? Na koji način se može radnik otpustiti?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Prekid godišnjeg odmora zbog bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 08.06.2020.
PITANJE: Poslodavac je radnika uputio na godišnji odmor u periodu od 17.03.-27.03.2020. godine s tim što radnik nije potpisao rješenje jer nije dolazio u firmu. Danas je telefonom poslao sliku doznaka sa zaključenim bolovanjem i to od datuma 17.03.-28.03.2020. godine. Nije nas nikako obavijestio da je na bolovanju, mi smo ga svo vrijeme vodili na godišnjem odmoru, u skladu sa rješenjem. Kakve su naše mogućnosti u ovakvoj situaciji?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Na koji način poslodavac može da utiče na brži tok liječenja povrijeđenog jer se događa da bolovanje traje po 2-3 godine? Pročitaj više →

Dodano: 05.02.2020.
PITANJE: Na koji način poslodavac može da utiče na tok liječenja povrijeđenog jer se događa da bolovanje traje po 2-3 godine? I može li poslodavac tražiti vještačenje bolovanja preko prvostepene i drugostepene komisije rada?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Rok za dostavljanje doznaka nakon otvaranja bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Za jednog uposlenika imamo doznake za zatvoreno bolovanje sa 30.06. Nakon toga do danas on nam nije dostavio nove doznake niti nalaz da je otvorio novo. U prilogu se nalazi skenirani dokument. Možete li nam reći u ovom slučaju da li ga možemo službenim putem obavijestiti da nam iste dostavi kao i ustanovu koja je zaključila prethodno bolovanje. U ovom slučaju zanimaju nas članovi i propisi Zakona o zdravstvenom osiguranju RS-a kao i FBIH koji se mogu primjeniti.

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zloupotreba bolovanja od strane radnika Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Imam pitanje vezano za zloupotrbu bolovanja. Radi se o radniku koji često koristi bolovanje i preduzeće je formilo komsiju od tri člana za provjeru istog. U obilasku radnika, zatekli smo ga kako kosi travu u dvorištu. Uporedba onoga što radi u firmi i košenja je po fizičkom naporu isto. Postoji li mogućnost da se napiše prijava povrede radne obaveze ili eventulano otkaz?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Obračun otpremnine radnika koji je radio na posebnim poslovima Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Da li se može u otpremninu računati isplata za posebne poslove na koje su redovno uplaćivani doprinosi?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kontrola zloupotrebe privremene spriječenosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Na koji način poslodavac može vršiti kontrolu zloupotrebe privremene spriječenosti za rad?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kontrola zloupotrebe bolovanja Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Na koji način poslodavac može vršiti kontrolu zloupotrebe privremene spriječenosti za rad?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Neopravdano odsustvo radnika s posla Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Ako se radnik neopravdano ne pojavi jedan dan na poslu kako postupiti kao poslodavac? Da li je dozvoljeno u tom slučaju radniku odbiti od plate za taj dan?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Otkaz ugovora o radu za vrijeme privremene spriječenosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Bolovanja i otkaz ugovora o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kako se dokazuje zloupotreba bolovanja? Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Kako se dokazuje zloupotreba bolovanja?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Pravo na plaćeno odsustvo u slučaju bolesti djeteta Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Koliko kalendarskih dana u toku jedne godine radnik ima pravo na bolovanje po osnovu bolesti djeteta?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Zloupotreba pravo na odsustvo zbog privremene spriječenosti za rad Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Na koji način poslodavac može provjeriti i utvrditi da radnik zloupotrebljava pravo na odsustvo zbog privremene spriječenosti za rad u smislu člana 179. stav 3. tačka 3 Zakona o radu?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Gdje uputiti radnika na pregled kada je pod dejstvom alkohola? Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: U koju zdravstvenu ustanovu uputiti radnika za kojeg se sumnja da je na radu pod djejstvom alkohola ili droge u III smjeni (noćnoj) ako nema zdravstvene ustanove koja radi noću na teritoriji opštine u kojoj je sjedište i pogon firme?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Da li poslodavac može samostalno vršiti kontrolu zloupotrebe bolovanja? Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Da li poslodavac može imati pravilnik o kontroli bolovanja, na osnovu kojeg može formirati komisiju koja je ovlaštena da vrši provjeru zloupotrebe bolovanja?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kako dokazati zloupotrebu bolovanja? Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Razlog za otkaz ugovora o radu „ako radnik zloupotrijebi pravo na odsustvo zbog privremene spriječenosti za rad“ šta podrazumijeva? Koji dokaz za tu zloupotrebu bolovanja poslodavac mora imati da bi otkaz bio zakonit? Da li provjera bolovanja sa njegove strane ili pak provjera bolovanja od strane fonda zdravstvenog osiguranja?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Kako da se poslodavac zaštiti kod zloupotrebe bolovanja od strane radnika? Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Ukoliko radnik zatvori bolovanje, zatim iskoristi godišnji odmor i, po isteku odmora, ponovo otvori bolovanje, kako postupiti da se zaštiti poslodavac i kome se obratiti?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.

Koliko može trajati bolovanje? Pročitaj više →

Dodano: 03.02.2020.
PITANJE: Koliko može trajati bolovanje?

Samo pretplatnici mogu pristupiti sadržaju Portala.

Pročitajte kako postati pretplatnik ovdje.