Pitanja i odgovori – Radni odnosi u FBiH u 2021. godini – CD izdanje
Pregledajte svih 329 pitanja koja čine sadržaj ovog priručnika
Spisak 329 pitanja
SADRŽAJ
UVOD
OSNOVNE ODREDBE
- Osnovna prava i obaveze radnika
- Primjena najpovoljnijeg prava
ZAKLJUČIVANJE UGOVORA O RADU
- Uvjeti o zaključivanju ugovora o radu (čl. 20. Zakona o radu)
- Probni rad (čl. 21. Zakona o radu)
- Ugovor o radu na neodređeno i određeno vrijeme (čl. 10 – 11. Zakona o radu)
- Odsustvo sa rada koji se ne smatraju prekidom ugovora o radu (čl. 12. Zakona o radu)
- Sadržaj zaključenog ugovora o radu (čl. 24. Zakona o radu)
- Upućivanje radnika na rad u inostranstvo (čl. 25. Zakona o radu)
- Rad izvan prostorija poslodavca (čl. 63. – 64. Zakona o radu)
- Radno-pravni status direktora (čl. 27. Zakona o radu)
OBRAZOVANJE, OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE ZA RAD
- Prava i obaveze u vezi sa obrazovanjem i usavršavanjem za rad (čl. 31. Zakona o radu)
- Prijeme pripravnika (čl. 32. Zakona o radu)
- Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa (čl. 34. Zakona o radu)
RADNO VRIJEME
- Pojam radnog vremena (čl. 35. Zakona o radu)
- Puno i nepuno radno vrijeme (čl. 36. Zakona o radu)
- Skraćivanje radnog vremena (čl. 37. Zakona o radu)
- Prekovremeni rad (čl. 38. Zakona o radu)
- Preraspodjela radnog vremena (čl. 39. Zakona o radu)
- Obaveza vođenja evidencije (čl. 43. Zakona o radu)
ODMORI I ODSUSTVA
- Sedmični odmor (čl. 46. Zakona o radu)
- Minimalni godišnji odmor (čl. 47. Zakona o radu)
- Sticanje prava na godišnji odmor (čl. 48. Zakona o radu)
- Način korištenja godišnjeg odmora (čl. 49.)
- Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima (čl. 50. Zakona o radu)
- Zaštita prava na godišnji odmor (čl. 51. Zakona o radu)
- Korištenje godišnjeg odmora (čl. 52. Zakona o radu)
- Plaćeno odsustvo (čl. 53. Zakona o radu)
- Neplaćeno odsustvo (čl. 54. Zakona o radu)
ZAŠTITA PRAVA RADNIKA
- Sigurnost i zdravlja na radu – obaveze radnika i poslodavaca (čl. 55. – 56. Zakona o radu)
- Zaštita žena – zabrana nejednakog postupanja (čl. 59. – 60. Zakona o radu)
- Porođajno odsustvo (čl. 62. Zakona o radu)
- Rad sa polovinom punog radnog vremena nakon isteka porođajnog odsustva (čl. 63. – 64. Zakona o radu)
- Naknada plaće za vrijeme porođajnog odsustva i rad sa polovinom punog radnog vremena (čl. 68. Zakona o radu)
- Prava roditelja djeteta sa težim smetnjama u razvoju (čl. 69. Zakona o radu)
- Zaštita radnika u slučaju privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalnog oboljenja (čl. 71. – 72. Zakona o radu)
- Prava radnika sa promijenjenom radnom sposobnosti i otkaz ugovora o radu (čl. 73. – 74. Zakona o radu)
