Objavljeno novih 82 odgovora na pitanja na portalu RECko radni odnosi FBiH.

Poštovani,

Na portalu RECko je objavljeno 82 novih pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa u Federaciji BiH.

Portal trenutno broji ukupno 4.240 pitanja i odgovora iz ove oblasti.

Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.

Nekoliko pitanja koja su objavljena iz oblasti radnih odnosa FBiH:

PITANJE: Prerastanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme

Kako Član 22. Zakona o radu FBiH propisuje da svaki ugovor o radu na određeno koji traje duže od tri godine bez prekida (prekidi su okviru onih koji se smatraju odsustvom koje se ne smatra prekidom ugovora o radu) i kod istog je poslodavca, da li neki drugi zakon može propisati proceduru prijema u javnu ustanovu ako je osoba ispunila ovaj uvjet da joj ugovor preraste u ugovor na neodređeno? Vezano je za prijem u predškolsku javnu ustanovu na području Unsko-sanskog kantona te nadležni u Ministarstvu tvrde da zakoni o predškolskom, osnovnom i srednjem obrazovanju su zakoni LEX SPECIALIS te da postoji obaveza objavljivanja javnog oglasa-konkursa bez obzira što je navedena osoba ispunila uvjete, tj. ima 3 godine i 6 mjeseci rada na određeno bez prekida ugovora o radu. Da li neki zakon može biti “iznad” krovnog zakona koji definira radne odnose?

PITANJE: Godišnji odmor radnika koji je stekao uvjete za puni godišnji odmor

Imamo zaposlenicu koja je počela raditi 01.06.2021. godine bez prethodnog iskustva i prenesenog godišnjeg odmora, s obzirom na to da 01.12.2021. godine ima punih 6 mjeseci rada da li to znači da ona dobija 20 radnih dana godišnjeg odmora ili srazmjeran broj dana? Također šta se dešava sa slobodnim danima koje je zaposlenica imala u toku tih šest mjeseci (jedan slobodan dan po mjesecu)?

PITANJE: Naknada plate radniku koji je na bolovanju

Da li se prilikom obračuna plaće kada je radnik na bolovanju i ima nadoknadu plaće od osnovice koju čini isplaćena plaća prije bolovanja, dodaje i nadoknada za minuli rad ili radnik tada ima samo nadoknadu do i preko 42 dana?

PITANJE: Aneks ugovora o radu

Imali smo u nadzoru inspekciju rada, stavili su primjedbu na jedan Anex Ugovoru o radu, i obrazložili da ZOR i Ugovor o radu ne poznaju Anex. Da smo dužni sva pitanja iz radnog odnosa rješavati izmjenom ugovora? Da li su u pravu kada tvrde da zakon o radu ne poznaje Anex

Pogledajte i ostala pitanja i odgovore,

S poštovanjem,

Vaš REC d.o.o.

Kancelarijsko poslovanje u FBiH

Objavljeno nova 63 odgovora na pitanja na portalu RECko Radni odnosi u Federaciji BiH