Objavljeno nova 323 odgovora na pitanja na portalu RECko radni odnosi FBiH.

Poštovani,

Na portalu RECko je objavljeno 323 nova pitanja i odgovora iz oblasti radnih odnosa u Federaciji BiH.

Portal trenutno broji ukupno 4.092 pitanja i odgovora iz ove oblasti.

Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.

Nekoliko pitanja koja su objavljena iz oblasti radnih odnosa FBiH:

PITANJE: Trajanje probnog rada

Ukoliko je u Pravilniku o radu probni rad propisan 30 dana, da li se može prilikom zaključivanja probnog rada pozvati na Zakon o radu, da probni rad traje duže od mjesec dana, bez izmjene pravilnika?

PITANJE: Status radnika kojem je istekao ugovor o radu a radnik je i dalje u radnom odnosu

Koji je status radnika kojem je istekao ugovor o radu na određeno vrijeme, a radnik je i dalje u radnom odnosu kod poslodavca, da li se tu može primijeniti član 22. st. 2. Zakona o radu FBiH, te da se smatra da je između radnika i poslodavca zaključen ugovor o radu na neodređeno vrijeme?

PITANJE: Da li se može zaključiti Ugovor o radu sa studentom?

Da li se može zaključiti Ugovor o radu sa studentom?

PITANJE: Produženje radnog odnosa sa radnicima koji su stekli uvjete za starosnu penziju

Za dva naša radnika, koji u avgustu mjesecu stiču uslove za starosnu penziju (40 godina staža osiguranja), smo na njihov zahtjev odlučili da im „produžimo“ radni odnos do 4.1.2022. godine, kako bi im i primanja iz ove godine ušla u obračun penzije, ali i radi prenosa poslova na druge kolege. Donijeli smo odluku o produženju radnog odnosa, koji prestaje 4.1.2022. godine. trebamo li još nešto uraditi kako bi ova odluka bila zakonita. Imamo dilemu u i vezi korištenja godišnjeg odmora, obzirom da će radnici raditi i u 2022. godinu…moramo li im to omogućiti ako ne budu insistirali, obzirom da su i u svom zahtjevu naveli da žele raditi do 4.1.2022. godine.

Pogledajte i ostala pitanja i odgovore,

S poštovanjem,

Vaš REC d.o.o.

Kancelarijsko poslovanje u FBiH

Objavljeno nova 63 odgovora na pitanja na portalu RECko Radni odnosi u Federaciji BiH