RADNI ODNOSI U REPUBLICI SRPSKOJ

 

Pravo na godišnji odmor

Inspekcijski nadzor i sankcije za poslodavce

 

 

---

---

U Zakonu o radu izvršena su određena usklađivanja sa konvencijama i preporukama Međunarodne organizacije rada. U dijelu ZOR kojim su uređeni odmori i odsustva, uvedena su određena nova rješenja ali su zadržana i ranije stečena prava po ovom osnovu.

Iako odmori i odsustva ne ulaze u radno vrijeme, uređeni su Zakonom o radu Republike Srpske zbog njihove svrhe. Svrha odmora je zaštita radnika dok odsustva služe u svrhu potreba radnika.

Seminar je prilagođen potrebama poslodavaca ali i njihovim obavezama koje proizilaze iz ZOR i radnicima. Sa jedne strane, poslodavci treba da omoguće korištenje godišnjeg odmora iz prethodne godine (najkasnije do 30.06.) i time imaju mogućnost da otklone eventualne dileme i nejasnoće iz prethodnog perioda. Sa druge strane, poslodavci su u obavezi da do 30.06.2024. godine sačine raspored korištenja godišnjeg odmora za tekuću godinu i o istom obavijeste radnike.

Za seminar smo pripremili priručnik „ODMORI I ODSUSTVA“ kao sastavni dio kotizacije za učešće na seminaru. U slučaju spriječenosti učešća na seminaru Priručnik se može naručiti posebno po cijeni od 10,00 KM. Autori teksta su predavači koje smo planirali za ovaj seminar.

Želja nam je da na cjelovit način obradimo ovu temu. Naime, u praksi se i dalje pojavljuju pogrešna tumačenja i različite dileme u vezi sa ovim institutom, što u konačnici onemogućava pravilnu primjenu zakonskih odredbi. Naravno, fokus je na godišnje odmore, od planiranja godišnjih odmora do njihovog korištenja tokom tekuće i naredne godine i inspekcijski nadzor.

Pozivamo Vas da uzmete učešća na ovom jedinstvenom seminaru jednom tokom godine sa ovom temom.

---

 

SADRŽAJ SEMINARA:

Pravo na godišnji odmor – Danijela Radonić, master prava

• Raspored korištenja godišnjih odmora;
• Procedura kod korištenja godišnjeg odmora (plan GO, dostavljanje rješenja);
• Sticanje prava na godišnji odmor;
• Godišnji odmor (pravo na „puni“ i pravo na „srazmjerni“ GO);
• Minimalni vs. maksimalni GO (mogućnost davanja većeg broja dana od maksimuma iz ZOR, definisanje kriterijuma za uvećanje, šta se ne računa u trajanje GO);
• Godišnji odmor radnika sa nepunim radnim vremenom;
• Način korištenja GO (u jednom ili više dijelova), zakonska ograničenja;
• Zaštita prava na GO;
• Mogućnost isplate naknade za neiskorišteni GO;
• Utvrđivanje krivice poslodavca za neiskorišteni GO;
• Prava radnika u slučaju prekida GO od strane poslodavca;
• Materijalna prava radnika u vezi korištenja godišnjeg odmora (plata, regres i dr.);
• Najčešće greške poslodavaca u praksi.

Pitanja i odgovori

 

Inspekcijski nadzor i sankcije za poslodavce – Radmila Puzić, dipl. pravnik

• Pojedini izrazi (inspekcija, poslovi inspekcijskog nadzora, subjekt nadzora, inspekcijski pregled);
• Nadležnost i rad inspekcije rada;
• Vrste inspekcijske kontrole (redovni, vanredni i kontrolni pregled);
• Liste provjera i dokumentaciju koju poslodavac treba predočiti na uvid;
• Postupak inspekcijskog nazora;
• Prava i dužnosti inspektora;
• Prava subjekta nadzora;
• Pravo prigovora na zapisnik;
• Mjere i radnje koje preduzima inspektor;
• Kaznene odredbe prema odredbama Zakona o inspekcijama Republike Srpske;
• Kaznene odredbe prema odredbama Zakona o radu;
• Najčešće greške uočene u inspekcijskim kontrolama.

Pitanja i odgovori

 

---

PREDAVAČI:

Danijela Radonić, master pravnik – Viši privredni sud
Radmila Puzić, dipl. iur. – Inspekcija rada

 

TRAJANJE SEMINARA:

U vremenu 9:30 – 15:00

---

SEMINAR JE NAMIJENJEN:

• Šefovima pravnih službi u javnom i privatnom sektoru,
• Pravnicima, ekonomistima, članovima uprava privrednih društava, ustanova, javnih i komunalnih preduzeća,
• Samostalnim poduzetnicima – obrtnicima, zaposlenicima u pravnim odjelima, odjelima opštih poslova, menadžerima za upravljanje ljudskih potencijala, zaposlenicima računovodstvenih službi i svima onima koje interesuje navedena tematika.

 

KOTIZACIJA ZA SEMINAR(sa PDV-om):

Seminar:

165 KM po jednom učesniku;
155 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
145 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

 

PRIJAVA NA SEMINAR:

Obavezna prijava na seminar putem prijavnog obrasca

Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.

Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

 

VAŽNA NAPOMENA

Budžetski korisnici svakako mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja ali uz obaveznu prijavu!

Časopis „Pravo i finansije“ – elektronsko izdanje – godišnja pretplata za kalendarsku 2024. godinu 300 KM sa PDV-om

---

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Republici Srpskoj – 300 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu

---

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 350 KM, godišnja pretplata za 2024. godinu (portal trenutno sadrži oko 5.349 pitanja i odgovora iz ove oblasti i redovno se dopunjava + 27 modela akata za ugovorne organe i ponuđače)

---

Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:

Tradicionalno i elektronsko kancelarijsko poslovanje – 24 KM

Priručnik troškovi službenih putovanja u Republici Srpskoj – 10 KM

PRIRUČNIK O PRIMJENI PDV-A I AKCIZE (PRIMJERI IZ PRAKSE) –   40 KM

CD Odmori i odsustva u radno-pravnom zakonodavstvu Republici Srpskoj – 10 KM

CD Priručnik o implementaciji Zakona o radu Republike Srpske sa modelima akata – 15 KM

Radni odnosi u Republici Srpskoj – Odgovori na pitanja iz 2017. godine – 10 KM

Priručnik za postupanje poslodavaca za vrijeme pandemije u Republici Srpskoj – 18 KM

 

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
ili direktnim kontaktom na tel. + 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo