Nova pitanja na portalu Radni odnosi RS – 31.5.2022.
Portal trenutno broji ukupno 1.294 pitanja i odgovora iz ove oblasti.
Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.
Pogledajte nekoliko pitanja koja su objavljena:
✓ Radna knjižica,
Nova pitanja na portalu Radni odnosi RS
Portal trenutno broji ukupno 1.280 pitanja i odgovora iz ove oblasti.
Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.
Pogledajte nekoliko pitanja koja su objavljena:
✓ Ugovor o radu izvan prostorija poslodavca gdje je sjedište firme u FBiH a radnik će obavljati poslove na teritoriju RS-a
Po Zakonu o praznicima Republike Srpske (“Sl. glasnik RS”, br. 43/2007 i “Sl. glasnik BiH”, br. 77/2016 – rješenje US BiH) vjerski praznik, za vjernike pravoslavne vjeroispovijesti neradni dani biće:
– 22.04. (Veliki petak),
– 24.04. (dan Vaskrsa) i
– 25.04.2022.godine (Vaskršnji ponedjeljak)
Vjernici pravoslavne vjeroispovijesti imaju pravo na plaćeni izostanak sa radnog mjesta u te dane. Pročitaj više
Десетак година се у Републици Српској усаглашавају ставови социјалних партнера који су презентовани у Закону о заштити од узнемиравања на раду. Закон дефинише одређена питања од којих издвајамо поступке за заштиту од узнемиравања на раду. У раду су детаљно обрађени интерни поступак, поступак пред Агенцијом за мирно рјешавање радних спорова и поступак пред надлежним судом. Поступцима претходе одређена права и обавезе и послодавца и радника и у том правцу потребно је јачати општу радну и професионалну културу и досљедно примјењивати 0-толеранцију на појаву мобинга и узнемиравања на раду. То значи и обавезно санкционисање лица која врше узнемиравање на раду, што ћемо обрадити у наредном периоду
Аутор чланка: Данијела Радонић, дипломирани правник Pročitaj više
Portal trenutno broji ukupno 1.224 pitanja i odgovora iz ove oblasti.
Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.
Pogledajte neka od pitanja koja su objavljena
✓ Privremeni raspored radnika na drugo radno mjesto,
Osnovni razlog za predlaganje i donošenje navedenog zakona jeste nastavak sprovođenja reforme privrednog ambijenta u Republici Srpskoj i Bosni i Hercegovini, kao i težnja Vlade Republike Srpske da se, omogućivanjem povoljnijih uslova privređivanja, odnosno rasterećenjem privrednih subjekata, izvrši povećanje plata u realnom sektoru Republike Srpske a samim tim stvaraju se i uslovi za efikasnije suzbijanje rada na crno fizičkih lica, te bolji uslovi za priliv investicija.
Autor članka: Dragan Zorić, dipl. iur.
Pročitaj više
Desetak godina se u Republici Srpskoj usaglašavaju stavovi socijalnih partnera koji su prezentovani u Zakonu o zaštiti od uznemiravanja na radu. Zakon definiše određena pitanja od kojih izdvajamo postupke za zaštitu od uznemiravanja na radu. U radu su detaljno obrađeni interni postupak, postupak pred Agencijom za mirno rješavanje radnih sporova i postupak pred nadležnim sudom. Postupcima prethode određena prava i obaveze i poslodavca i radnika i tom pravcu potrebno je jačati opštu radnu i profesionalnu kulturu i dosljedno primjenjivati 0-toleranciju na pojavu mobinga i uznemiravanja na radu. To znači i obavezno sankcionisanje lica koja vrše uznemiravanje na radu, što ćemo obraditi u narednom periodu.
Autor članka: Danijela Radonić, dipl pravnik
Pročitaj više
Portal trenutno broji ukupno 1.184 pitanja i odgovora iz ove oblasti.
Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.
Pogledajte neka od pitanja koja su objavljena (Plan godišnjeg odmora, Mirovanje radnog odnosa, Ugovor o djelu, Stipendiranje zaposlenika kojima je jedan od roditelja preminuo)
Pročitaj više