Autor: mr. Zuhdija Mahmutović, inžinjer zaštite na radu

Štampan u boji, Format B5, meki povez, 215. str.

Zakonom o zaštiti na radu („Službene novine Federacije BiH“, br. 79/20) u Federacije BiH propisuje da: kod poslodavca koji zapošljava 30 i više radnika, radnici biraju ili imenuju povjerenika za zaštitu na radu.  Kako je povjerenik za zaštitu na radu novina u nacionalnom zakonodavstvu koja je proizišla iz međunarodnih pravnih instrumenata koji naglašavaju ulogu dijaloga između radnika i poslodavca, osjetila se potreba za izradom jednog priručnika kojim će se povjerenici upoznati sa pravima i obavezama i načinom svoga rada.

Ovaj Priručnik ima za cilj, između ostalog, i stvaranje svijesti o izuzetnoj važnosti povjerenika radnika za zaštitu na radu i njegovoj ulozi i važnosti za stvaranje bezbjednih uslova rada.

Autori: Danijela Radonić, dipl. pravnik i mr. Mirela Gljiva

Format B5., meki povez, str. 140.

Oblast zaštite ličnih podataka sve više dobija na značaju u Bosni i Hercegovini. Jednim dijelom razlog tome je nova evropska legislativa na polju zaštite ličnih podataka, a sa druge strane je Zakon o zašiti ličnih podataka, koji je pomalo prevaziđen u odnosu na zakonodavstvo Evropske unije u ovoj oblasti. U prvom redu sa Uredbom o zaštiti podataka koja je stupila na snagu u zemljama Evropske unije 25. maja 2018. godine.

Pojedinci kao nosioci ličnih podataka postaju svjesniji svojih podataka (pravo na privatnost), zbog čega proizilaze određeni pravni zahtjevi. S druge strane, Zakon o zaštiti ličnih podataka najčešće je u koliziji sa drugim zakonima što zaista stvara velike dileme u radu poslovnih subjekata, ali i javnih tijela i organa koji su dužni da omoguće slobodan pristup informacijama.

U pravnom dijelu priručnika obrađen je Zakon o zaštiti ličnih podataka u korelaciji sa drugim pozitivnim propisima i praksom. Drugi dio priručnika je koncipiran kao vodič kroz Opštu uredbu o zaštiti podataka (GDPR). Nadamo se da će novi Zakon o zaštiti ličnih podataka ili njegove izmjene biti u skladu sa tekstom GDPR i drugim evropskim propisima.

Autori: Sabina Džanović, mr.ecc, Jusuf Brkić, dipl. pravnik i Mirela Gljiva, mr. iur.

Format A4, meki povez, str. 145. (Priručnik se može poručiti samo u PDF-u)

Radni odnosi u praksi – postupanje poslodavaca u vanrednim okolnostima nastao je u vrijeme početka pandemije u Federaciji BiH i odgovor na izazov sa kojim su se poslodavci suočili sa radom u ograničenim okolnostima. Imajući u vidu da Zakon o radu i Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu u Federaciji BiH nije obuhvatio pravnim institutima probleme sa kojima su se suočili poslodavci i radnici u vrijeme vanrednih okolnosti, trebalo je, u okviru postojećih pravnih rješenja ponuditi poslodavcima praktične prijedloge kako djelovati u vanrednim okolnostima.

Priručnik obuhvata slijedeće teme:

• Postupanje u slučaju da su radnici dobili rješenje o samoizolaciji;
• Prekid rada bez krivice radnika;
• Plaćeno odsustvo;
• Neplaćeno odsustvo;
• Rad od kuće; Izmjene ugovora o radu; Korištenje godišnjeg odmora za vrijeme vanredne situacije;
• Privremeni raspored radnika na drugo radno mjesto;
• Otkaz ugovora o radu
• Sporazumni prekid radnog odnosa.

U drugom dijelu priručnika objavili smo odgovore na pitanja koja smo dobijali svakodnevno od različitih komitenata.

U zadnjem, trećem dijelu, pripremili smo, obzirom na novu praksu, prijedloge urneka različitih rješenja i odluka koje su poslodavci mogli koristiti za vrijeme vanrednih okolnosti. Ovaj priručnik je bio od velike koristi za poslodavce i dobro bi bilo da ga svaka firma ima u svojoj biblioteci u slučaju ponavljanja sličnih situacija u narednom periodu.

Autori: Danijela Radonić, dipl. iur., Miroslav Brkić, dipl. ecc. i Radmila Puzić, dipl. iur.

Format B5, meki povez, str. 71., ćirilica

U Republici Srpskoj, kao i u Bosni i Hercegovini, za vrijeme pandemije na snazi su posebne mjere radi sprečavanja širenja bolesti COVID – 2019. godini. Direktna posljedica ovih mjera je prilagođavanje procesa rada javnih i privatnih subjekata novonastalim okolnostima.

S obzirom da mnogi subjekti imaju dileme u primjeni radno-pravne regulative u ovim vanrednim okolnostima u ovom priručniku možete pronaći prijedloge rješenja u primjeni radno-pravnih instituta koje se tiču novonastale situacije koji korespondiraju odredbama Zakona o radu u Republici Srpskoj („Službeni glasnik Republike Srpske“, br. 1/16 i 66/18).

• Prvi dio priručnika govori o pravnom aspektu radnih odnosa kao što je rad od kuće, mogućnosti za raspored radnog vremena (skraćeno radno vrijeme, rad u smjenama, pripravnost, preraspodjela radnog vremena), plaćeno i neplaćeno odsustvo, otkaz ugovora o radu za vrijeme pandemije itd.
• Drugi dio priručnika govori o ekonomskim mjerama Vlade Republike Srpske koje imaju za cilj ublažavanje posljedica virusnog oboljenja kod privrednih subjekata. U ovom dijelu možete pročitati koji su to vidovi podsticaja za poslodavce i koji su aspekti poreznih olakšica za vrijeme pandemije.
• Treći dio priručnika govori o ulozi Inspekcije za vrijeme pandemije. Odnosno, na koji način se provode mjere za sprječavanje širenja korona virusa. Također koje su mjere zaštite, postupanje za vozače, uputstva o samoizolaciji, preventivne mjere itd.

Četvrti dio priručnika odnosi se na obrasce i primjere koje poslodavci mogu koristiti kao urneke svom poslovanju.

Autori:
Prof. dr. Milica Tepšić
Doc. dr. Boro Bovan

Format B5, meki povez, str. 189.

I. КАНЦЕЛАРИЈСКО ПОСЛОВАЊЕ У МАТЕРИЈАЛИЗОВАНОМ ОБЛИКУ

II. КАНЦЕЛАРИЈСКО ПОСЛОВАЊЕ У ЕЛЕКТРОНСКОМ ОБЛИКУ