Portal trenutno broji ukupno 3.769 pitanja i odgovora iz ove oblasti.
Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.
Pogledajte nekoliko pitanja koja su objavljena (Pravo na rad sa polovinom radnog vremena, Nepuno radno vrijeme, Može li se probni rad ugovoriti ukoliko se radnik premješta na novu radnu poziciju?)
Pročitaj više
✓ Pravila o procjeni rizika
✓ Ovlaštene organizacije za vršenje procjene rizika
✓ Postupak skraćivanja radnog vremena kod poslodavca
✓ Periodični pregledi i ispitivanja iz oblasti zaštite na radu
|
Interaktivni webinar – 20.04. 2021. |
|
Snimak webinara – 22. i 27. 04. 2021. |
Portal trenutno broji ukupno 3.706 pitanja i odgovora iz ove oblasti.
Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.
Pogledajte nekoliko pitanja koja su objavljena (Isplata „punog“ iznosa plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad, Dostavljanje rješenja o otkazu ugovora o radu, Mogućnost iznajmljivanja radnika itd.)
Pročitaj više
– Pojam radnog vremena,
– Puno radno vrijeme i nepuno radno vrijeme,
– Preraspodjela radnog vremena,
– Rad sa polovinom punog ili nepunog radnog vremena
– Prekovremeni rad
Pročitaj više
Portal trenutno broji ukupno 1.143 pitanja i odgovora iz ove oblasti.
Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.
Pogledajte pitanja koja su objavljena.
Povreda na radu, kao posljedica nepreduzimanja adekvatnih preventivnih mjera za zaštitu na radu i zaštitu zdravlja radnika predmet je regulisanja propisa iz oblasti zdravstvenog osiguranja, penzijskog i invalidskog osiguranja, zaštite na radu i drugih propisa, pa ćemo u ovom tekstu razmotriti sve aspekte zakonske zaštite radnika u slučaju da nastupi povreda na radu, odnosno profesionalno oboljenje ili promijenjena radna sposobnost radnika, te s aspekta prava radnika koja iz toga proističu, odgovornosti poslodavca za nastalu povredu ili profesionalno oboljenje, specifična zdravstvena zaštita radnika, evidencije i naknade koje pripadaju radniku, ukoliko povreda na radu nije rezultat krivice radnika.
Ova oblast regulisana je Zakonom o radu, Zakonom o zaštiti na radu, Zakonom o penzijskom i invalidskom osiguranju, Zakonom o zdravstvenom osiguranju i Zakonom o zdravstvenoj zaštiti, kao i provedbenim propisima, čije su odredbe objedinjene u ovom tekstu.
Pročitaj više
– Procedura kod otkaza ugovora o radu sa ponudom novog ugovora o radu
– Otkazni rok
– Pravo na otpremninu i naknadu za nezaposlenost radnika koji ne prihvati novi ugovor o radu
– Smanjenje plata
– Rad od kuće i izmjena ugovora o radu
Pročitaj više
U “Službenim novinama KS, broj 49/20 od 10.12.2020. godine objavljena je Uredba o postupku finansiranja dijela minimalne mjesečne neto plaće (u FBiH) za mjesec juni i juli 2020. godine.
Koji poslovni subjekti mogu ostvariti pravo na isplatu dijela minimalne mjesečne neto plaće (u FBiH) za mjesec juni i juli 2020
Preuzmite tekst Uredbe o postupku finansiranja dijela minimalne mjesečne neto plaće (u FBiH) za mjesec juni i juli 2020. godine Pročitaj više
Portal trenutno broji ukupno 3.515 pitanja i odgovora iz ove oblasti.
Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.
Pogledajte nekoliko pitanja koja su objavljena iz oblasti radnih odnosa FBiH
Jedan od načina prestanka ugovora o radu je sporazum ugovornih strana, koji podrazumijeva saglasnost volja poslodavca i radnika da ugovor o radu, koji su saglasnošću volja zaključili, prestaje da važi.
Predstavljeni su pojam, inicijativa, sadržaj i forma sporazuma i negativne strane sporazuma o prestanku ugovora o radu.
Pogledajte kako izgleda i preuzmite Model sporazuma o prestanku ugovora o radu i Sporazum o prestanku ugovora o radu
✓ Kada se može odobriti neplaćeno odsustvo?
✓ Uvjeti i vrijeme korištenja neplaćenog odsustva.
✓ Odsustvo radi zadovoljavanja vjerskih, odnosno tradicijskih potreba radnika
✓ Radnopravni status radnika na neplaćenom odsustvu
Portal trenutno broji ukupno 1.083 pitanja i odgovora iz ove oblasti.
Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.
Pogledajte pitanja koja su objavljena.
U „Službenim novinama FBiH“, broj 79/20 od 30.10.2020. god. objavljen je Zakon o zaštiti na radu, koji stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u “Službenim novinama Federacije BiH”.
Preuzmite tekst zakona o zaštiti na radu
Pogledajte snimak webinara na temu Zakona o zaštiti na radu, održanog 22.10.2020.
✓ Što je mobing?
✓ Vrste mobinga
✓ Pojavni oblici mobinga
✓ Što je to direktna i indirektna diskriminacija?
✓ Razlika između mobinga i diskriminacije
18.12.2020., PREDAVAČ: Gordana Stojaković, – sutkinja Kantonalnog suda u Sarajevu
✓ Teret dokazivanja s posebnim osvrtom na tzv. prebacivanje tereta dokazivanja na poslodavca
✓ Postavljanje tužbenog zahtjeva u sporovima za zaštitu od mobinga/uznemiravanja
✓ Vrste naknade štete koje radnik može potraživati
✓ Visina naknade štete zbog mobinga/uznemiravanja u sudskoj praksi
✓ Sankcioniranje mobbera i uznemiravatelja kroz sudsku praksu
Portal trenutno broji ukupno 3.483 pitanja i odgovora iz ove oblasti.
Naš konsultantski tim Vam i dalje stoji na raspolaganju.
Pogledajte nekoliko pitanja koja su objavljena iz oblasti radnih odnosa FBiH