FLEKSIBILNE FORME RADA

POSTUPANJE SA LIČNIM PODACIMA RADNIKA U ODNOSU NA COVID-19

ORGANIZACIJA PROCESA RADA U OKOLNOSTIMA
PROIZAŠLIM IZ POJAVE COVID-19

POSTUPANJE POSLODAVCA PRI REINTEGRACIJI RADNIKA
U RADNI ODNOS NA OSNOVU SUDSKE ODLUKE


Banja Luka

22. 09. 2020.

Hotel Bosna

početak u 09:30h.


 

Pojava koronavirusa je nametnula potrebu redefinisanja određenih rješenja iz ZOR, ali i bolje iskorištenosti određenih instituta koji su već regulisani. Fleksibilizacija rada je proces koji ima brojne prednosti, a najviše dolazi do izražaja u kriznim vremenima. No fleksibilne forme rada postoje od ranije kako u radnom odnosu tako i van radnog odnosa. Zbog procjena da će ove forme rada biti više zastupljene u narednom periodu u cilju održanja konkurentnosti i nivoa poslovanja, na seminaru će biti detaljno obrađeni svi modaliteti ali i njihov odnos sa radnim odnosom. Istovremeno, proces rada trpi određene korekcije zbog skraćenog radnog vremena ili drugačijeg rasporeda radnog vremena, premještaja radnika, privremene spriječenosti za rad i sl. Iz tih razloga smo uvrstili ovu temu u sadržaj seminara.

Pojava koronavirusa uticala je na pojavu novih aspekata primjene Zakona o zaštiti ličnih podataka, imajući u vidu da se radi o posebnoj kategoriji ličnih podataka. Također smo planirali jednu tematsku cjelinu Organizaciji procesa rada u okolnostima proizišlim iz pojave COVID-19 koje još traju. U prvom redu zaštita zdravlja radnika u novim okolnostima, zahtjevima nadležnih institucija i Zakona o zaštiti na radu. Pozivamo Vas da uzmete učešća u radu seminara sa novim iskustvima u pristupu organizaciji rada.

 

Za učesnike seminara bit će osigurane sve potrebne mjere za sigurnu organizaciju seminara, pružanju restoranskih usluga, smještajnih kapaciteta i slično.

 

SADRŽAJ SEMINARA:

 

Fleksibilne forme rada
  • Podjela
  • Osnovne karakteristike
  • Menadžerski ugovor
  • Ugovor o privremenim i povremenim poslovima
  • Ugovor o djelu
  • Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju
  • Privremeno zapošljavanje putem tzv., „agencijskog zapošljavanja“
  • Ustupanje radnika drugom poslodavcu
  • Angažman učenika/studenata

 

COVID-19 i obrada podataka na radnom mjestu
  • Pravni osnov za obradu podataka
  • Zdravstveni podaci u radnom okruženju
  • Postupanje poslodavca sa podacima iz rješenja o samoizolaciji
  • Obrada podataka o zdravstvenom stanju radnika (SARS-CoV-2)
  • Zaštita ličnih podataka prilikom rada od kuće
  • Postupanje i obaveze poslodavaca u prevenciji zaraze
  • Videonadzor
  • Termalna/Termovizuelna kamera
  • Mjerenje temperature radnika i posjetilaca prilikom ulaska u službene prostorije
  • Dozvoljenost upitnika koji sadrže podatke o kretanju i zdravstvenom stanju radnika
  • Obrada podataka iz upitnika

 

Postupanje poslodavaca pri reintegraciji radnika u radni odnos na osnovu sudske odluke
  • Pravne posljedice nezakonitog prestanka radnog odnosa
  • Poništenje odluke o izboru kandidata u javnom konkursu
  • Načini izvršenja sudske odluke (dobrovoljno i prinudno)
  • Rokovi za izvršenje presude
  • Postupak reintegracije
  • Vrste restitucije
  • Vraćanje na rad
  • Izuzeci od vraćanja na rad
  • Isplata naknade štete
  • Obračun i isplata zatezne kamate
  • Prijava i uplata poreza na dohodak za period u kojem radnik nije radio
  • Prijava i uplata obaveznih doprinosa za odnosni period
  • Postupanje poslodavca u situaciji kada je radnik već zasnovao radni odnos kod drugog poslodavca

Pitanja i odgovori

 

Organizacija procesa rada u okolnostima proizišlim iz pojave COVID-19
  • Izmjene sadržaja ugovora o radu u vrijeme korone
  • Privremena spriječenost za rad,
  • Obavijest i sumnja u opravdanost privremene spriječenosti za rad
  • Radno vrijeme, prekovremeni rad, preraspodjela radnog vremena
  • Prigovor radnika na tačnost vođenja evidencije o dnevnoj prisutnosti na radu
  • Noćni rad, zabrana noćnog rada
  • Opšta zaštita radnika
  • Posebna zaštita određenih kategorija radnika
  • Pravo na zaposlenje na drugim poslovima
  • Otpremnina u slučaju otkaza ugovora o radu radnika sa preostalom radnom sposobnošću
  • Porodiljsko odsustvo i naknada plate
  • Mjere u vrijeme korone

Pitanja i odgovori

 

SEMINAR JE NAMJENJEN:

Šefovima pravnih službi, pravnicima, računovođama, revizorima, samostalnim poduzetnicima, advokatima, notarima, poslodavcima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz ove oblasti, i koji žele unaprijediti svoje kompetencije.

 

PREDAVAČI:

Danijela Radonić, dipl. iur.
Radmila Puzić, inspektor rada

 

KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om)

130 KM po jednom učesniku;
120 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije;
110 KM po osobi za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije

Kotizacija uključuje:

  • Troškove sudjelovanja u radu seminara
  • Edukacijski materijal (prezentacije sa seminara)
    • Priručnik za postupanje poslodavaca za vrijeme pandemije COVID – 19 u Republici Srpskoj
  • Osvježenje u pauzi i zajednički ručak
  • Uvjerenje o usavršavanju (certifikat).

 

PRIJAVA ZA SEMINAR:
  1. Prijavni obrazac molimo Vas da popunite online ili preuzmete isti i pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba
    ili putem faxa na jedan brojeva + 387 33 40 87 78, + 387 33 40 87 79 i + 387 33 21 45 82.
  2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

 

VAŽNA NAPOMENA:

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

 

POSEBNA PONUDA!
Za sve zainteresirane koji nisu u mogućnosti da prisustvuju seminaru, sve priručnike možete posebno poručiti:

Napomena: u cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave

Narudžbe publikacija možete izvršiti putem web stranice www.rec.ba
ili direktnim kontaktom na tel.
+ 387 33 40 87 78 i + 387 33 21 45 82

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo