AKTUELNE DILEME IZ RADNIH ODNOSA
Pitanja učesnika, odgovori predavača i primjeri iz prakse

Seminar:

 09:30
Sarajevo 16. 07. 2025. Hotel „Hollywood“
ONLINE PRIJAVA PRIJAVNI OBRAZAC PREUZMITE POZIV

Radni odnosi predstavljaju jednu od oblasti u kojoj se poslodavci, pravnici, kadrovske službe i računovođe svakodnevno susreću sa brojnim praktičnim dilemama. Iako zakonski propisi uređuju osnovna prava i obaveze iz radnog odnosa, u njihovoj primjeni i dalje se pojavljuju brojna pitanja za koja nije uvijek jednostavno pronaći jasan i siguran odgovor.

Upravo iz tog razloga, ovaj seminar koncipiran je drugačije od uobičajenih stručnih savjetovanja. Centralni dio seminara bit će posvećen pitanjima učesnika, koji će imati priliku da postave konkretna pitanja iz svoje svakodnevne prakse i dobiju stručne odgovore, mišljenja i preporuke za pravilno postupanje.

Posebnu vrijednost seminara predstavlja činjenica da je jedan od predavača Zlatan Kišić, dipl. iur., inspektor rada, koji će, kroz praktičan pristup i iskustva iz inspekcijskog nadzora, odgovoriti na brojna pitanja iz oblasti primjene propisa o radu, uključujući i postupak prijema u radni odnos kod poslodavaca u javnom sektoru.

Kako bi seminar bio sadržajan i u slučaju manjeg broja pitanja učesnika, predavači su pripremili pregled najčešćih dilema sa kojima su se poslodavci susretali u protekloj godini. Riječ je o pitanjima koja su učesnici najčešće postavljali na prethodnim seminarima, kao i o najčešće pregledanim pitanjima na Portalu REC-ko iz oblasti radnih odnosa. Svako od ovih pitanja bit će analizirano kroz praktične primjere i odgovore zasnovane na važećim propisima i dosadašnjoj praksi.

U dijelu seminara koji se odnosi na postupak prijema u radni odnos poseban akcenat bit će stavljen na primjenu Uredbe o postupku prijema u radni odnos u institucijama u Federaciji Bosne i Hercegovine, ali i na kantonalne uredbe koje uređuju ovu oblast. Učesnici će imati priliku postaviti pitanja u vezi sa primjenom svih propisa koji regulišu postupak zapošljavanja u javnom sektoru, bez obzira na nivo vlasti na kojem rade.

Cilj seminara je da kroz otvorenu diskusiju, razmjenu iskustava i praktične odgovore na konkretna pitanja učesnicima pruži jasne smjernice za pravilnu primjenu propisa i pomogne u rješavanju najčešćih dilema iz oblasti radnih odnosa.

U nastavku možete detaljno saznati o temama koje će biti predstavljene na seminaru.

SADRŽAJ SEMINARA:

Uredba o postupku prijema u radni odnos u Federaciji Bosne i Hercegovine („Službene novine Federacije BiH“ broj 13/19, 9/21 i 53/21) (Primjeri iz prakse) – Zlatan Kišić, dipl. iur. – Inspektor rada

  • Kontinuitet radnog odnosa duži od tri godine kod poslodavaca čiji je osnivač FBiH
  • Raspisivanje javnog oglasa kada su sva radna mjesta popunjena
  • Imenovanje komisije za izbor kandidata i primjena kolektivnog ugovora
  • Obavještavanje kandidata o rezultatima javnog oglasa
  • Angažovanje radnika do okončanja konkursne procedure
  • Nadležnosti komisije i poslodavca u postupku izbora kandidata
  • Pravni osnov odluke o izboru kandidata
  • Poništenje javnog oglasa nakon promjene direktora
  • Prednost u zapošljavanju pri jednakim uslovima

Pitanja i odgovori

Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima i drugim licima angažovanim na radu („Službene novine Federacije BiH“ broj 92/16) – Zlatan Kišić, dipl. iur. – Inspektor rada

  • Evidentiranje privremeno raspoređenih radnika
  • Evidencija radnika kojem je izrečena zabrana obavljanja poslova
  • Vođenje nove matične knjige radnika
  • Mjesto vođenja matične evidencije radnika
  • Evidencije u slučaju statusnih promjena poslodavca
  • Evidencija radnog vremena u odgojno-obrazovnim ustanovama
  • Evidentiranje radnog staža prije zaposlenja kod poslodavca
  • Evidencija drugih lica angažovanih na radu
  • Promjena radnog mjesta kod istog poslodavca i matična evidencija
  • Evidentiranje skraćenog radnog vremena po odluci poslodavca

Pitanja i odgovori

Primjeri iz prakse – Jusuf Brkić, dipl. iur. – REC d.o.o.

  • Ko se smatra užim članom porodice?
  • Pravo radnika na odsustvo s rada uz naknadu plaće do sedam radnih dana u jednoj kalendarskoj godini
  • Maksimalno trajanje plaćenog odsustva u slučaju smrti ili njege užeg člana obitelji
  • Jednokratna novčana pomoć u slučaju smrti užeg člana porodice
  • Pravo na naknadu u slučaju smrti člana uže porodice
  • Zadovoljavanje vjerskih, odnosno tradicijskih potreba radnika
  • Obračun plate i minulog radnog staža
  • Povećanje plaće (član 76. ZOR)
  • Obračun minulog rada za vrijeme trajanja bolovanja
  • Naknada plaće za vrijeme bolovanja
  • Obračun plaće i naknade plaće radniku – invalidu II kategorije koji je raspoređen na drugo radno mjesto
  • Naknada troškova prevoza na posao i s posla
  • Minimalni iznos regresa
  • Isplata jubilarne nagrade
  • Isplata poklona za državne ili vjerske praznike
  • Naknada za rad u komisijama
  • Da li je oporeziva otpremnina koja se isplaćuje prilikom prestanka ugovora o radu?
  • Prekovremeni rad
  • Rad na dane sedmičnog odmora
  • Prekid probnog rada
  • Može li se radniku za vrijeme bolovanja dati otkaz ugovora o radu?
  • Prekid bolovanja radi korištenja godišnjeg odmora
  • Korištenje godišnjeg odmora nakon bolovanja
  • Korištenje godišnjeg odmora prije odlaska u penziju
  • Nastavak radnog odnosa nakon ispunjenja uvjeta za penzionisanje
  • Postupanje u slučaju kada se radniku invalidu II kategorije ne može ponuditi drugo radno mjesto
  • Status radnika kod neplaćenog odsustva
  • Administrativna zabrana
  • Dostavljanje platne liste
  • Potvrda/uvjerenje o radnom stažu
  • Pokretanje disciplinskog postupka i nedostavljanje obavještenja radniku o istom
  • Neuplaćeni doprinosi ranijeg poslodavca prilikom penzionisanja radnika

Pitanja i odgovori

PREDAVAČI:
Predavači
Jusuf Brkić, dipl. iur. – REC d.o.o.
Zlatan Kišić, dipl. iur. – Inspektor rada
SEMINAR JE NAMIJENJEN:
  • HR menadžerima i šefovima pravnih službi
  • direktorima i pravnicima u pravnim odjelima – službi ljudskih potencijala
  • članovima uprava privrednih društava
  • advokatima
  • računovođama i radnicima u odjelima finansija
  • samostalnim poduzetnicima i svima onima koje interesuje navedena problematika, odnosno onima koji prate aktuelnosti iz oblasti radnih odnosa i žele unaprijediti svoje kompetencije.
KOTIZACIJA ZA UČEŠĆE (sa PDV-om):

185 KM po jednom učesniku

175 KM po osobi za dva i više učesnika iz iste organizacije

165 KM po učesniku za pretplatnike na časopis „Pravo i finansije“

Kotizacija uključuje:

  • Troškove sudjelovanja u radu seminara
  • Materijal za pisanje
  • Priručnik – Praktični primjeri iz radnih odnosa u Federaciji BiH
  • Osvježenje u pauzama i zajednički ručak
  • Certifikat o učešću na seminaru
PRIJAVA ZA SEMINAR:

Obavezna prijava za seminar putem prijavnog obrasca

  1. Popunjen prijavni obrazac molimo Vas da pošaljete putem e-maila na rec@rec.ba ili putem faxa na jedan od brojeva +387 33 40 87 78, 033 40 87 79 i 033 21 45 82.
  2. Na osnovu dostavljenog prijavnog obrasca, dostavljamo Vam profakturu na osnovu koje se vrši plaćanje.

Uplata se može izvršiti i u gotovini prije početka seminara – molimo Vas da nas o tome ranije pismeno obavijestite.

VAŽNA NAPOMENA!

Budžetski korisnici mogu prisustvovati seminaru uz odgodu plaćanja, ali uz obaveznu prijavu!

POSEBNA PONUDA: U sklopu pretplate na portal „REC-ko – radni odnosi“ ostvarujete besplatan savjetodavni servis iz oblasti radnih odnosa za tekuću godinu!

ČASOPIS

Časopis „Pravo i finansije“ – elektronsko izdanje – godišnja pretplata za kalendarsku 2026. godinu – 400 KM sa PDV-om

PORTAL REC-ko

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz javnih nabavki – 500 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 7.550 pitanja i odgovora + 55 modela akata za ugovorne organe i ponuđače)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz zaštite ličnih podataka – 400 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 950 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Republici Srpskoj – 400 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 2.400 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz radnih odnosa u Federaciji BiH – 500 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 6.100 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava + 55 modela akata)

Pretplata na Portal „REC-ko“: Pitanja i odgovori iz zaštite na radu u Federaciji BiH – 400 KM, godišnja pretplata za 2026. godinu (portal sadrži preko 6.800 pitanja i odgovora i redovno se dopunjava)

PRIRUČNICI

Priručnici iz zaštite ličnih podataka

Priručnici iz radnih odnosa i zaštite na radu u RS

Priručnici iz radnih odnosa i zaštite na radu FBiH

Priručnici o zakonima na nivou BiH

Napomena: u cijenu svakog priručnika su uključeni PDV i troškovi dostave.

REC d.o.o., Jukićeva 2, 71000 Sarajevo